资源描述：
《基于社团活动模式的校园文化品牌建设实践研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、基于社团活动模式的校园文化品牌建设实践研究吴伟泉宋林君摘要：高等学校校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分。加强校园文化建设对于推进高等教育改革发展、加强和改进大学生思想政治教育、全面提高大学生综合素质，具有十分重要的意义。而学生社团活动模式的校园文化品牌建设，不仅可以增加广大青年学生的文化底蕴，陶冶其情操，提升其思想境界，并帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增強其社会责任感、创新精神和实践能力，促进青年学生健康全面成长成才做出应有的贡献;更可以丰富校园文化品牌建设的载体和內涵，对学生社团发展的规律性进行总结提升，挖
2、堀校园文化建设甞生社团模式的襪聚力、感染力和震撼力。关键词:社团管理品牌培育交流学习中图分类号：G641文献标识码:ADOI：l0.3969/j.issn.1672-8181.2015.11.079校园文化建设是学校实施素质教育和精神文明建设的重要强化社团的工作质量和效率。奖惩定制:成立社团专门领导小组成部处是青年学生成长成才的内在需要，更是贯彻党中央十■一组，对任何干部和成员的日常言行和表现进行考核，并定期汇总,八大精神“立德树人”的重要载体，学生社团便是校园文化建设不可或缺的一部分。但学生社团因内部管理的松散、外部环境的冲
3、击,使得其基本管理和发展面临着空前的机遇和挑战，加强内部管理、加强品牌培育、加强交流学习是社团健康、长远发展的不二法门。1..加强内^^^^^是根_^^根据党中央和团中央要求,高校学生社团，是指经过学校团委批准并对其监管的由本校学生在自愿的基础上组织起来的群众性团体。如我校目前有学生社团84个,其中近90%为学生自发组织,开展一系列集思想性、文化性、娱乐性、学术性于一体的活动，营造浓厚的校园文化氛围，成为精神文明建设的重要组成部分。一方面，学生社团活动的开展为同学们提供了一个施展才华、展示风采的舞台，使同学们在大学期间就有机会
4、发挥个性、培养个人能力、接触社会;但另一方面,学生社团的自发性和松散性又极大的制约了社团的发展，成为社团壮大的瓶颈之一。因此,学校、各二级学院应紧紧围绕“育人”这一中心，切实加强学生社团管理，促进学生社团活动朝健康、文明、向上的方向发展，进一步丰富学生的课余文化生活，优化育人环境,充分发挥高校学生社团在校园文化建设和犬学生素质建设中的强大作用。1.1建立完善各项制度,规范社团管理社团要稳步健康发展，必须根据社团性质和实际情况建立完备的内部组织、考核和激励机制，定期进行完善修订，使得管理规范、组织机构健全，做到干事情况熟悉、日常
5、管理规范、活动开展有序、思想教育经常、内部账目清楚、发展方向明确，以一整套制度来促进社团健康有序的发展。如例会定制，几乎所有学生社团•••••••••••••••■・••••••••>•••••■••■••均会召集成员开会商榷社团工作，但是会议工作的组织、会议内容的落实等情况却不够理想。会议定制:应做到会议通知规范、会前签到习惯、会后纪要书面。会议纪要书面化可以大大规范和以各种鼓励为主的形式进行奖励,并对负面情况进行正确的监督和处罚，提高社团成员的素养。笔者认为，社团管理，重在协调，不在控制。当代大学生是一群有朝气和活力，思维
6、敏捷，思想活跃,敢想敢干的年轻人。校团委、各系（院）团总支应尊重社团的自主管理，在与党委和团委精神保持•一致的情况下，•合理放払充金发挥学生社团的主观能动性，不应过多干涉和制约社团发展,甚至质疑社团本已成熟的部分。当然，自主管理，不是一味的放任，而是要求主管部门重视对学生社团的合理引导和有效监督。此外，主管部门还要及时了解社团工作的困难，及时淸除社团工作障碍,为学生社团的工作营造一个平等、宽松的良好环境，使学生社团更好的为学生服务，成为丰富校园文化的主力军。L2加强干部管理，重视榜样作用社团干部是社团至少一学年是否可以健康发展
7、的重要因素之一。通过活动的参与、社团事务的处理,不断提高社团干部的意识和嗅觉,端正自身身为社团干部的态度,摒弃官僚思想、形式主义等不良作风,以身作则，从教学区不穿拖鞋、不带早餐进教学区、养成良好学习习惯、开会不迟到不早退等最基本的言行做起,为社团干事树立榜样，加强社团干部的个人能力锻炼和人格魅力培养，引导社团干部干事健康成长，有意义的度过大学三年，并为社团发展贡献自己的青春。1.3重视“家缘”文化，提升社团向心力社团应每年举行户外交流、素质拓展等一些内部定制活动,并根据社团情况实行生日工程，为每一位成员庆贺生日。每年召开社团研
8、讨会，针对社团发展、成员锻炼等社团核心问题交换意■•■•••••—•••••••••••、I■44•••■■■••见，为社团发展充电蓄能。又如学年第一次全体例会，可以倡议已毕业的社团成员发来邮件，向新成员倾诉只属于我们的心里话,在讲述社团成长史时，社团主要负责人把社团曾经的精
