基于高素质人才培养的电力企业人力资源开发探究

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1、基于高素质人才培养的电力企业人力资源开发探究周陈龙(国网永嘉县供电公司浙江永嘉325100)摘要：高素质人才的的培养，是企业人力资源管理与开发的重点内容，同样也是推动企业持续发展的主要因素。电力企业作为人才密集型行业，其在发展过程中，对人才有着较为广泛的需求。本文在对电力企业高素质人才培训重要性进行阐述的基础上，对电力企业高素质人才培养中存在的问题进行分析，并根据分析结果，给出相应的解决对策。关键词：电力企业；人力资源；人才培养.、八.、■刖G目前，我国高素质人才仍较为缺乏，而对于一些技术要求较高的行业来说,高素质专业人才对企业的发展，具有至关

2、重要的作用。然而，像电力行业等技术密集型的产业，目前高素质人才比例仍较为缺失。因此，木文将通过对当前电力企业高素质人才培养现状及存在的问题出发，来采取相应措施，使我国电力企业高素质人才比例得到一定程度提升，为企业的发展贡献人才力量。一、电力企业高素质人才培养重要性(-)电力企业发展需要更多专业型人才作为我国经济发展中的基础性行业，电力企业在发展过程中，对企业员工素质有着相当高的要求。同时，企业员工素质的高低，也对电力企业的整体发展起到直观重要的影响，甚至对我国国民经济发展起到较为关键的影响。从目前来看,我国电力企业发展较为快速，社会对电力行业的

3、需求也在不断提升，例如像西电东送等很多大型电力项目正在紧张实施着。不论是电力行业的发展，还是这些项目的运行，都需要大量高素质人才来提供支撑。因此，高素质人才对这些项目的安全运行具有重要影响，同时也对社会发展具有重要的影响。因此，对于电力企业来说，要求获得进一步发展，就需要在人力资源管理及开发过程中，做好高素质人才的培养工作，从而为企业发展提供更多专业型人才。（二）电力企业管理需要更多高素质人才目前，随着电力企业的快速发展，使得电力行业在相关工作开展中，较以往有着更高的要求，从而使电力企业在工作开展过程中，对人才的要求也有所提升。比如，在高压输电

4、与风力发电过程中，都需要由专业技能强的高素质人才来进行开展，同样对于电力企业来说，其在管理过程中，也需要更多高素质人才来实施开展，只有这样，才能够满足电力企业工作开展及管理要求。因此，在电力企业工作开展及管理过程中，同样需要完成对高素质人才的培养。（三）电力企业战略开发需要更多高素质人才不论是哪种企业，都需要实施人力资源管理及开发，对于电力企业来说，同样如此。在电力企业人力资源开发及管理过程中，需对企业人才实施分类及规划,通常企业员工分为三个类别:第一个类别为经营管理类人才，对于这部分人才来说，需要在企业经营过程中，发挥出管理作用，因此要求这部

5、分人才需要较强的事务与人才管理素质；第二个类别为专业技术人才，对于这部分人才来说，其具有较高的技术水平及专业素养，对于企业所面临的一些技术性工作，有其自身的意见与看法；第三个类别为技术工人，技术工人在企业人才中应该属于较为基层的部分，对于该部分人才来说，要是加强培养，完全可以使其成为第i类及第二类人才。因此，从企业人才开发战略的角度进行考虑，企业应当加强对高素质人才的培养力度。二、电力企业高素质人才培养中存在的问题（一）高素质人才较为缺乏相关数据显示，目前我国电力企业总体拥有的技师与高级技师数量及比例不到2%,其余都是普通员工。这一数据表明，我

6、国电力企业高素质人才较为缺乏。另外，在高素质人才较为缺乏的这一现状下，在高素质人才中，还有一些人才年龄较大，因此使得人才结构存在较大的不合理性，造成高级技工与普通技工发展失衡的问题岀现，这些问题的出现，都给电力企业人力资源开发及管理带来较人挑战，同时也阻碍了我国电力企业的进一步发展。（二）电力企业缺乏人才培养意识目前，我国电力企业在发展当中，存在一项重要的问题，即对管理过于重视，然而却在对员工技能发展及培养上出现忽略。目前，很多电力企业年轻i代工人当中，仅存在少人人愿意从普通技工做起，来开展技术创新等相关方面工作。对于更多人来说，都希望自己能够

7、从工人的岗位走向企业管理层。这种思想及环境驱使更多人疏于技能锻炼，并使整个企业表现出一种轻技能、重管理的不良现象。同样，这种现象造成对于一些电力企业来说，只要员工专业技能较强，便将其提升到领导岗位当中。这种提升办法实际上十分错误，过早将员工提升到领导岗位，只会遏制员工在专业技能上的进一步发展，从而不利于企业对高素质人力的培养,更不利于企业自身的经营与发展。（三）高素质人力培养机制不足电力企业在对高素质人才实施培养与开发当中，存在较多因素。比如，校企合作当中，相关方面开展不到位，也会使得员工在培训当中培训成本上升，培训效果下降。因此，一些企业为了

8、对成本实施有效控制，就会在对员工的技术投资上提出更多限制。此外，企业若不能帮助员工完成职业规划，也会使刚入职的员工，在工作过程中，无法对自己做到合理定