管理哲学形测简答题

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1、1、孔德的社会变迁理论主要观点是？孔德认为，从一个阶段向另一个阶段的转变，绝不意味着同传统决裂。事实上，在任何历史时期，都存在人类知识的三种形式，只是不同时期不同的知识占主导地位而已。社会发展的规律，决定了人类必然从一个阶段转变到另一个阶段，但人口、哲学等因素也能加速或延缓这种转变的进程。孔德严厉谴责那些要改造社会的人，认为这些人既没有充分认识到社会的基本规律，也没有充分认识到从前的发展阶段对社会作出的宝贵贡献。自从孔德创立社会学，就确立了社会学研究的两大主题，后来的社会学家尽管研究的兴趣和重点不同，但都没有超过这两

2、大主题。当然，他的社会学理论不可避免地存在局限性，有些观点因不能对社会秩序和社会变迁作出恰当的解释而不被后人所接受，有些观点则被后来者加以完善和发展。2、管理伦理为什么能够推动管理理论和管理实践的发展管理伦理的四个功能推动管理理论和管理实践的发展。1.激励功能激发人的行为，使人在从事某种行为时能够积极主动,具有强大的动力。•激励功能的发挥：①以外附激励方式的激励（赞许，奖赏）。②通过激发管理者对组织的认同感，归属感，责任感。③通过公平激励功能发挥。④通过期望激励功能发挥。1.升化功能①提升管理活动及其结果的价值或档次

3、。②通过树立组织的道德形象，实现人际关系的升华。2.调节功能通过管理评价活动等方式来指导和纠正管理者的行为和实际活动的作用和功能。①规范管理行为：外部调节(协调人际关系)和内部调节(协调自身在管理活动中的道德角色及与其他管理者利益相关者的管理关系)②调整管理形式3.整合功能管理具有把管理组织凝结聚合为一个整体，增加组织凝聚力向心力的作用和功效。凝聚力形成的因素：①管理规章制度的他律作用；②管理伦理道德的自律作用3、组织中的矛盾关系有哪些？个人与组织的矛盾关系，平衡与不平衡的矛盾关系，集权与分权的矛盾关系，稳定与变革的

4、矛盾关系，严与宽的矛盾关系4、从城市土地管理的整体来说，应该包括哪些方面？答：(1)对城市资源进行调查、评价和统计。(2)城市土地所有权的管理。(3)城市土地的规划管理。(4)城市土地的开发、利用管理。(5)根据国家土地法，建立和健全城市土地管理的各种规章制度o(2)城市土地的经营管理。5、如何能保证城市法规的有效实施方法：①行政方法。行政方法是城市规划行政主管部门依靠行政组织的授权，采取命令、指示、规定、制度、计划、标准、工作程序等行政方式来组织、指挥城市规划的编制、实施、监督检查活动。②法律方法。城市规划管理的法

5、律方法，就是通过《城市规划法》及其相关的法律、法规、规章和各种技术规范、标准，规范城市规划编制和各项建设行为。③经济方法。经济方法就是通过经济杠杆，运用价格、税收、奖金、罚款等经济手段，按照客观经济规律的要求来进行规划管理。④咨询方法。城市规划管理咨询方法是指吸取智囊团或各类现代化咨询研究机构中专家们的集体智慧，制定城市规划，帮助政府领导对城市的建设和发展进行决策，或为开发建设单位提供技术参考的一种方式。技术：①现代科学技术的应用。②城市规划专业技术手段的发展和创新。6、孔德的社会秩序论包含的基本内容有？首先，孔德认

6、为，对基本信仰和看法的一致是社会团结和社会稳定的主要基础。在人类历史的大部分时间中，神学的思维方式一直居于统治地位。宗教信仰能够激励个人为实现超个人利益的目标而遵守纪律，有助于培育那种把个人联系起来的感情关系。宗教影响着人们对事物的看法，促使个人自发地服从维护社会秩序的要求。其次，人是由社会环境所塑造的，社会的基本单位不是个人而是家庭。家庭是建立在眷恋之情和互相同情基础上的"道德一情感”的结合体。再次，社会秩序也有赖于劳动分工和经济合作。随着劳动分工的出现，使人们意识到在经济活动中是相互依赖的，从而必须进行合作，在此

7、基础上则出现了新的社会联系，使一个复杂的社会有了稳定的秩序。7、管理伦理的重要作用是？可以弥补规章制度的局限性，能激励人的主观能动性，能推动管理理论和管理实践的发展，对组织改革发展有重要作用，能够协调组织与社会，组织与员工的关系，有利于社会的发展，对伦理学自身的发展有重大的影响。8、管理价值特点有哪些？答：(1)管理价值受特定的社会文化环境约束。管理价值受到价值系统的影响，而价值系统不仅由组织内部决定，而且还由广大的社会文化规范所决定。(2)管理价值具有反馈性和两重性。管理价值的反馈性：管理价值与人的价值相联系。人是

8、管理实践的主体，管理价值也是人在追求自己的人生价值的一个层面、一个方式，从管理价值反馈回来也证明了管理者自身的价值。管理价值的两重性：管理的价值，是以对国计民生有价值作为自己的价值的，这是价值的价值，没有第一价值，就没有第二价值。(3)管理价值具有社会性。管理价值不是某一个人所能创造,而是整个组织系统和人民群众集体动作的结果。(2)管理价值具有