探讨小学语文作业设计的策略

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时间:2018-12-07

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1、探讨小学语文作业设计的策略钟婷婷浙江省温岭市坞根镇中心小学317528摘要:当今小学语文的作业设计,存在许多弊端,不利于学生知识、技能和语文素养的全面发展,在新课改的背景下,为更好地贯彻落实语文新课标的理念和精神,笔者采用查阅资料、问卷调查、访谈等方法,初步研究小学语文作业设计的发展现状,发现其中存在的问题,简要探讨了优化的策略,尝试为提高小学语文作业的有效性作出一些努力。关键词:小学语文作业设计策略作业是语文教与学的重要环节,能够丰富学生的知识储备,是发展学生智力及整体素质的必要手段和有效途径。语文作业作为语文课堂教学的延续,在引导学生把所学的语

2、文知识应用进生活中,解决现实的语文问题,了解语文的意义,体会学习语文的重要性等方面发挥了巨大作用。但现在大部分的语文作业还是沿袭着传统的作业观,压抑了学生的学习兴趣,遏制了思维力和创造力的进步,也不利于综合能力的培养。语文新课标提出了要全面提高学生的语文素养,积极倡导自主、探究、合作的学习方式,努力建设开放而有活力的语文课程等新的语文教育理念,旧式的作业观已不适应新课程实施的要求,语文作业的改革势在必行。一、语文作业现状分析1.作业设计的目标不明确。各知识点、重难点和有关技能的训练相对零散;作业顺序的安排和分量的多少缺乏科学性;作业形式单调、内容枯

3、燥、机械重复,缺乏思维参与。2.作业量过重,作业没有情趣。作业内容中知识巩固题较多,应用实践题少;书面作业多、U头作业少、动手操作作业更少。3.硬性统一作业多,缺乏自主选择。封闭性作业多,缺乏生活内容的融入。在知识、技能和情感三个训练层次只重视知识层面,技能和情感层面则相对薄弱。4.作业现成内容多,教师自编内容少。现在的教师工作负担重,独自一人承担着备课、上课、批改作业、管理班级、家访等一系教学活动,产生一定的职业倦怠,没有更多的吋间和心思去设计符合学生个性发展的作业。1.作业评价单调,评语生硬、没有感染力。二、优化小学语文作业设计的策略1.紧扣教

4、学S标。语文课堂作业题的设计要紧扣本堂课的教学目标。就作业功能来看,“检测、巩固、反馈”等功能的实现是基于教学0标的,而且优秀的作业设计能促进教学0标的达成,两者相辅相成、密切相关。因此,教师设计课堂作业吋,要提高作业与目标的相关度。我们要思考的是这道作业题背后的“含金量”,通过它,我们可以提升学生哪些语文能力,是对语言的感悟理解,是把握关键性词句的能力,是语言表达的能力,还是注重学生思维的拓展和综合归纳的能力等。同吋,教师还要思考怎样在作业设计中让学生明确自己所要达成的目标,即让学生懂得完成了这道作业题后还有哪些不足。2.布置多种形式的作业。教师

5、要善于设计灵活多样的作业内容。作业设计应可写、可读、可看、可操作、可玩耍。让听、说、读、写与演、唱、画、做等多种形式相结合,通过多种作业形式激发学生的学习兴趣。作业可以是采集、剪贴、展评与课文有关的图文资料;可以根据对课文的理解进行书法、绘画创作,写读书心得等;也可以根据教学的需要,安排学生上网或上图书馆査找相关资料。3.尊重学生的个性差异。对于统•-的作业,有的学生可能有极大的反感或者根本不可能出色完成的,这样的作业无疑就是在抹杀学生语文的学积极性。针对这样的情况,必须布置若干个作业,让学生有所选择。可选择的项目多了,学生就再也不会觉得语文作业会

6、枯燥乏味了,反而会觉得语文所派生出来的枝叶是如此的繁茂,自己在语文学习之中,感受到的只是语文沧海中一粟而已,学生的求知欲被激发,进而促成对语文学习的热情。再加上,在带冇自主性质作业的影响下学生感受到自己被得到充分尊重,这不仅培养了他们语文学AI的信心,而且对于语文学习的兴趣也越来越浓了,语文水平自然也就会慢慢地提升了。1.布置创新性作、Ik。教师在设计作业吋要激发、培养学生的创新意识。如上完《新型玻璃》这篇课文,可设计作业题:人们利用现代科技,发明了许多新型玻璃,造福于人类,我一定努力学习科技知识,将来发明()玻璃,它的特点是(),它可为人们()。

7、我还想发明本领更大的()玻璃,它的绝活是()。有些课文,教师可以设计一些创造性的复述、改写、续写以及编童话故事或科幻故事等练习。这样的训练,拓展了学生的发散思维,培养了学生思维的广阔性、灵活性和独创性。2.作业评价应多元化。不管学生如何努力,他们都将做出水平各异的作业来。对错、好差都是客观存在的。学生存在这些差异,需要老师精心呵护和弥补。不知从何时起我们教师不再有心情去关注学生每次微小的进步。老师们鼓励的眼光只是落在尖子生上,责备的0光盯上了那些“学困生”,绝大多数“中等生”就在老师“可有可无”的漫不经心中变得无奈,对学习越来越没有动力。我们应该从

8、知识和能力、过程与方法、情感态度和价值观等方面对学生的作业进行综合评价。作业评价要打破单一的分数、等级评价方式,评价形式要

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