管理学原理试试题（卷）库2017年

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1、WORD资料整理《管理学原理》复习应考试题库第一章管理与管理学一、单项选择1.为实现共同目标而结合在一起工作的团队称为（B）。A.管理B.组织C.领导D.管理人员2.对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制，以有效地实现组织目标的过程称为（A）。A.管理B.经营C.组织D.计划3.以下不属于管理职能的是（D）。A.计划与决策B.组织活动C.控制活动D.经营活动4.管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的是以下哪一方面的角色（C）。A.决策角色B.经营角色C.人际角色D.信息角色5.洞察事物，抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最

2、为重要（D）A.高层管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D.A和B6.对于高层管理者而言，最重要的是（C）。A.技术技能B.人际技能C.概念技能7.（B）对于所有层次管理的重要性大体相同A.技术技能B.人际技能C.概念技能8.关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列（B）说法最好。A.只适用于盈利性工业企业B.普遍适用于各类组织C.只适用于非盈利性组织D.只适用与盈利性组织9.理论界对企业管理职能划分说法不一，比较一致的看法是（B）A.计划、组织、指挥、控制B.计划、组织、领导、控制C.计划、组织、协调、控制D.计划、组织、用人、控

3、制10.从发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑些?(D)A.计划、控制、组织、领导。B.计划、领导、组织、控制。C.计划、组织、控制、领导。D.计划、组织、领导、控制。11.管理人员与一般工作人员的根本区别在于（D）。A.需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标12、以下对管理的应用范围的认识，正确的是哪一项：(D)A、管理仅适用于企业组织B、管理仅能适用于大型组织完美格式可编辑WORD资料整理C、管理不适用于非盈利性组织D、管理适用

4、于所有组织13..管理学是一门软科学，人们对“管理”一词本身也有不同的理解。这里有两种不甚规范但耐人寻味的解释：一种是“管理就是你不管，下属就不理你”；另一种解释是“管理就是先理（梳理）然后才能管”。对这两种解释，你的看法是：(B)A．前者代表了典型的集权倾向，后者反映出一种民主的气氛。B．两种解释都片面地强调了管理工作中的控制职能，只是思考和表达角度不同而已C．后一种更科学，因为强调了“理”，但也有不妥，似乎“理”好了，就不需要管了D．前者可应用于基层管理，后者可应用于高层管理。14、一个国家或地区的居民教育程度和文化水平、宗教信仰、风俗习

5、惯、审美观念、价值观念，属于企业外部环境中的：（B）A、政治环境B、社会环境C、技术环境D、经济环境15、一个国家的人口数量及其增长趋势、国民收入、国民生产总值及其变化情况，以及通过这些指标所反映的国民经济发展水平和发展速度，属于企业外部环境中的（C）A、政治环境B、社会环境C、经济环境D、技术环境16、管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的（ B ） A.法约尔管理过程理论             B.泰罗科学管理理论 C.韦伯理想行政组织理论           D.梅奥的霍桑试验理论17、被称为“科学管理之父”的是（ B ） A.

6、亚当·斯密           B.泰罗           C.韦伯        D.法约尔 18、泰罗认为，科学管理的中心问题是（ D ） A.提高工资    B.使用标准化工具    C.实行职能工长制    D.提高劳动生产率 19、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的（ C ） A.职能工长制        B.工作定额原理        C.例外原则       D.心理革命 20、为了提高劳动生产率，泰罗实行了（ B ） A.平均奖金制       B.差

7、别计件工资制      C.平均工资制     D.计件工资制21、管理的本质是（ C ） A.是一种手段    B.是一项职能    C.是活动或过程    D.是一种资源22、管理的核心是（ B ） A.协调人力物力            B.处理好人际关系 C.建立组织机构            D.尽量减少支出 23、提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是（ B） A.泰罗       B.法约尔     C.韦伯         D.梅奥 24、广泛运用自然科学和社会科学中众多学科的成果属于管理学的（ B

8、 ） A.一般性特点        B.多样性特点      C.历史性特点       D.实践性特点 25、古典管理理论认为，人是（ A ） 完美格式可编辑WO