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时间:2018-10-24
《管理学原理试题(卷)库2018年》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、WORD文档可编辑《管理学原理》复习应考试题库第一章管理与管理学一、单项选择1.为实现共同目标而结合在一起工作的团队称为(B)。A.管理B.组织C.领导D.管理人员2.对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为(A)。A.管理B.经营C.组织D.计划3.以下不属于管理职能的是(D)。A.计划与决策B.组织活动C.控制活动D.经营活动4.管理者在作为组织的官方代表对外联络时,他扮演的是以下哪一方面的角色(C)。A.决策角色B.经营角色C.人际角色D.信息角色5.洞察事物
2、,抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要(D)A.高层管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D.A和B6.对于高层管理者而言,最重要的是(C)。A.技术技能B.人际技能C.概念技能7.(B)对于所有层次管理的重要性大体相同A.技术技能B.人际技能C.概念技能8.关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为下列(B)说法最好。A.只适用于盈利性工业企业B.普遍适用于各类组织C.只适用于非盈利性组织D.只适用与盈利性组织9.理论界对企业管理职能划分说法不一,比较一致的看法是(B)A.计划、组织、指挥、控
3、制B.计划、组织、领导、控制C.计划、组织、协调、控制D.计划、组织、用人、控制10.从发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑些?(D)A.计划、控制、组织、领导。B.计划、领导、组织、控制。C.计划、组织、控制、领导。D.计划、组织、领导、控制。11.管理人员与一般工作人员的根本区别在于(D)。A.需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标12、以下对管理的应用范围的认识,正确的是哪一项:(D)A、
4、管理仅适用于企业组织B、管理仅能适用于大型组织技术资料专业分享WORD文档可编辑C、管理不适用于非盈利性组织D、管理适用于所有组织13..管理学是一门软科学,人们对“管理”一词本身也有不同的理解。这里有两种不甚规范但耐人寻味的解释:一种是“管理就是你不管,下属就不理你”;另一种解释是“管理就是先理(梳理)然后才能管”。对这两种解释,你的看法是:(B)A.前者代表了典型的集权倾向,后者反映出一种民主的气氛。B.两种解释都片面地强调了管理工作中的控制职能,只是思考和表达角度不同而已C.后一种更科学,因为强调了
5、“理”,但也有不妥,似乎“理”好了,就不需要管了D.前者可应用于基层管理,后者可应用于高层管理。14、一个国家或地区的居民教育程度和文化水平、宗教信仰、风俗习惯、审美观念、价值观念,属于企业外部环境中的:(B)A、政治环境B、社会环境C、技术环境D、经济环境15、一个国家的人口数量及其增长趋势、国民收入、国民生产总值及其变化情况,以及通过这些指标所反映的国民经济发展水平和发展速度,属于企业外部环境中的(C)A、政治环境B、社会环境C、经济环境D、技术环境16、管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的(
6、 B ) A.法约尔管理过程理论 B.泰罗科学管理理论 C.韦伯理想行政组织理论 D.梅奥的霍桑试验理论17、被称为“科学管理之父”的是( B ) A.亚当·斯密 B.泰罗 C.韦伯 D.法约尔 18、泰罗认为,科学管理的中心问题是( D ) A.提高工资 B.使用标准化工具 C.实行职能工长制 D.提高劳动生产率 19、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例
7、外事项的决策和监督权,这是泰罗所提倡的( C ) A.职能工长制 B.工作定额原理 C.例外原则 D.心理革命 20、为了提高劳动生产率,泰罗实行了( B ) A.平均奖金制 B.差别计件工资制 C.平均工资制 D.计件工资制21、管理的本质是( C ) A.是一种手段 B.是一项职能 C.是活动或过程 D.是一种资源22、管理的核心是( B ) A.协调人力物力 B.处理好人际关系 C.建立组织
8、机构 D.尽量减少支出 23、提出经营与管理是两个不同的概念,后者只是前者的一个职能的管理学家是( B) A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥 24、广泛运用自然科学和社会科学中众多学科的成果属于管理学的( B ) A.一般性特点 B.多样性特点 C.历史性特点 D.实践性特点 25、古典管理理论认为,人是( A ) 技术资料专业
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