管理学试题（卷）库

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1、WORD格式可编辑管理学一、填空1、控制的基本步骤包括：__确立标准___、__衡量绩效____、____纠正偏差_____。2、领导者的影响力包括___权力性影响力___和____非权力性影响力____两方面。3、协调的原则主要有统筹全局、综合平衡、___主次有序原则____、___互相尊重原则______、___民主协商原则_____和求大同存小异原则。4、“冷处理”是托马斯的人际冲突处理模式中的___回避____策略.5、应用整分合原则，一般经过__整体目标确立_____、___系统分解______、___组织综合__三个步骤。6、控制的基本步骤包括：__确立标准___、___

2、衡量绩效___、_____纠正偏差____。7、人员配备的原则包括__因事择人原则____、_因材起用原则_____、___用人所长原则___和动态平衡原则。8、亨利·明茨伯格的管理者角色理论认为，管理者的决策角色应当包括企业家角色、___干扰对付者角色__、___资源分配者角色___、____谈判者角色_____。9、应用整分合原则，一般经过__整体目标确立_____、___系统分解______、____组织综合____三个步骤。10、戴维·麦克利兰认为人都有三种社会性需要：___成就需要____、___权力需要______、____归属需要____。11、亨利·明茨伯格的管理者角

3、色理论认为，管理者的人际角色包括__代表人角色____、___领导者角色____、____联络者角色___。12、“冷处理”是托马斯的人际冲突处理模式中的___回避____策略.13、领导的实质是___影响他人行为____。14、美国管理学者郝塞和布兰查德提出下属的成熟度包括两个方面：___心理成熟度___和____任务成熟度_____。15、戴维·麦克利兰认为人都有三种社会性需要：___成就需要____、_____权力需要____、____归属需要____。专业技术资料分享WORD格式可编辑16、组织等级化的核心是确定___确定管理层级与管理幅度____。17、马斯洛认为，人的需要

4、分为生理需要、___安全需要___、___社交需要___、__尊重的需要____和自我实现需要。18、协调的原则主要有统筹全局、综合平衡、___主次有序原则____、___互相尊重原则______、___民主协商原则_____和求大同存小异原则。19、控制的基本步骤包括：___确立标准___、___衡量绩效_、___纠正偏差___。20、领导者的影响力包括__权力性影响力___和____非权力性影响力____两方面。21、控制的基本步骤包括：___确立标准___、____衡量绩效_、___纠正偏差___。22、管理的整分合原则中，__整体_是前提，__分工_是关键，___综合___是

5、保证。二、不定项选择题23、在下述那种情况下管理幅度可以适当加大（  C ）   A、所处管理层次较高的主管人员 B、工作环境不稳定    C、计划完善               D、不同下属工作岗位的分布比较分散24、现代管理理论阶段始于   (  A )   A．本世纪60年代  B．本世纪30年代   C．19世纪末   D．20世纪初26、“管理的十四条原则”是由(  B )提出的。  A．泰罗   B．法约尔   C．马克斯·韦伯   D．切斯特·巴纳德27、我国习惯上称之为“专家预测法”的是（  C  ）A.因果法   B.外推法   C.德尔菲法  D.头脑风暴法28

6、、(B　)面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率  A.确定型决策法  B.风险型决策法  C.非确定型决策法  D.追踪决策法29、领导非权力性影响力的构成有：（AD）A. 感情因素  B. 传统观念C.个人资历 D.知识因素31、组织文化的结构层次有：（ABCD）A．深层的精神文化B．中层的制度文化  专业技术资料分享WORD格式可编辑C．浅层的行为文化     D．表层的物质文化32、有效沟通的主要障碍因素有：(  ABC )A．个人因素  B．人际因素  C．结构因素     D．历史因素33、内容型激励理论主要包括（AB

7、）A．需要层次理论 B. 双因素理论  C. 期望理论  D. 公平理论  E. 强化理论34、控制的原则包括：(  BCD )A．综合平衡B.控制趋势C.控制关键点D.反映计划要求35、系统管理原理包括以下管理原则：（AB）A.整分合原则B.相对封闭原则C.动力原则D.弹性原则36、( B　)面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率  A.确定型决策法  B.风险型决策法  C.非确定型决策法  D.追