新经济背景下的电力人力资源管理创新研究

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1、新经济背景下的电力人力资源管理创新研究谢林利川南充恒通电力有限公司摘要：在第四次工业革命之后，全球的经济进入丫一个新纪元，同时也进入丫一个新经济的时代。在这种大潮流大背景的环境下，我国的经济也得到了飞速的发展，同时在各行各业中对人力资源的管理工作也提出了更为严格的要求，因为各大企业中人力资源的管理工作是保障一个企业内部能够有效进行员工的管理工作的关键，同吋为企业的未来不断发展的关键，所以在本文主要研宄的电力企业的人才管理屮，人力资源的管理工作的创新研究具有非常重要的意义。而且随着我国的电力企业内部的体制不断的深化改革，电力企业内部的经营环境也在不

2、断的变化。所以电力企业在面对当代的新的经济环境，为了保障电力企业能够获得长远的发展，相关的领导人员应该对企业的人力资源的管理工作进行一定的创新工作。本文主要结合新经济吋代的电力企业的特征，冋吋以当代社会发展的经济背景作为基础对电力企业的人力资源的管理提出丫一些创新对策，希望相关的电力企业部门能够有针对性的加强相关的人力资源的管理工作。关键词：人力资源管理;电力企业;新经济;创新研究;作者简介：谢林利(198(f),女，本科，主要从事人力资源管理等相关工作。现代社会屮我们已经进入了一个新的能源时代，其屮电力企业在时代的发展屮起着重要的作用，不仅为人

3、民的生活提供电力保障，也为现代工业提供强大的电力支撑，所以电力企业作为一个重要的社会的能源部门，在国家的发展中占据着关键的地位。可是由于受到历史以及传统的体制等因素的制约，我国的电力企业的发展受到了一定程度的限制，尤其是随着全球进入了新的经济时代，在以社会市场开发为棊础，进行各个行业的资源的配制工作，同时在企业屮融合了现代的新的信息技术以及科技，在这种新时期新经济下，如果不对传统的电力企业的人力资源管理方面进行革新，那么企业的发展将会被严重制约，所以相关的电力企业在面对新经济时代的发展机遇时，也要注意对自身人力资源管理的创新研究工作，只有不断对自

4、身进行相应的完善工作，才能保证企业在新经济时代激烈的市场竞争中或得发展。一、人力资源管理概述社会在进步，人类在发展，传统的管理模式在新经济时代己经不能满足时代发展的需求，所以对企业进行人力资源的管理创新的研宄成为和关的企业需要面临的一个严峻的挑战。。尤其是当代的企业发展，人才是发展的载体以及灵魂，所以在对人力资源进行管理的过程中，需要注重以人为本的原则，然后在科学以及合理的现代化的指导下对其进行革新，这样才能够使企业屮的人才能够各司其职，企业有序发展，是企业的内部的人力以及物力可以达到最佳的分配的比例，进而满足企业在现代化发展的需求。因为人力资源

5、的管理工作不仅是企业能够实现其未来发展目标的一个关键因素，也是使企业内部人与人之间协调发展，实现人力资源的最大利用的一个重要的前提，所以说人力资源的管理工作对一个企业的发展有着重要的意义。本文主要以电力企业的人才管理为研宂的A标，结合当今的新的经济形式，对电力企业的人力资源管理的现状进行了一定的分析，然后提出了一些电力企业人力资源的管理的创新性建议，希望和关的电力企业可以在激烈的市场竞争中提高自身的人力资源的管理水平。二、电力人力资源管理的现状分析我国的电力企业随着现代社会经济的提高获得了很大的发展，可是由于一些客观因素，我W的电力企业人力资源管

6、理的现状不容乐观，主要表现在我W的电力企业在分类上主要是属于资金以及技术方面的密集型企业，在资木的划分上人力所占的资本比例相对于财务所占的资本的比例更大。基于这个问题，相关的电力企业更应该对企业N部的人力资源的管理工作进行有效的控制，针对目前存在的主要问题进行针对性的研宄以及分析，然后对人力资源管理的工作进行创新性的改进，希望能够促进我W的电力企业的人力资源的管理水平。目前我国的电力企业的人力资源管理工作的现状主要表现在以下几个方面。我国的电力企业的人力资源的管理工作的现状不容乐观，首先的一点就是企业对于人力资源的管理的思想并没有随着时代的发展而

7、进步，总体上还是比较落后，不能够适应当代社会发展的需求，尤其是新经济时代的经济社会发展的脚步。尤其是受传统的计划经济体制的影响，对企业的发展没有长远的合理科学的规划，桎梏了企业在新经济时代的发展的脚步。其次我国现阶段的电力企业的人力资源的管理工作缺乏完善的竞争以及奖励方面的机制。企业内部的员工不能多劳多得，对员工没有一种激励的作用，导致一定程度上员工对工作出现懈怠懒散的情况。这种缺乏对员工的绩效的考核严重影响了员工的积极性，不利于电力企业在激烈的市场竞争中获得发展。同时还存在的一个问题是，目前的电力企业的内部用人的机制还不够健全。尤其是缺乏专业性

8、的创新人才，而且企业N部的员工的整体素质也没有跟上现代社会发展的要求。三、新经济下人力资源管理创新改进措施当代社会所谓的新经济，主耍是在