文献管理学论文范文-研讨图书馆馆藏文献的开发与利用论文

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1、文献管理学论文范文:研讨图书馆馆藏文献的开发与利用论文图书馆馆藏文献的开发与利用论文导读：本论文是一篇关于图书馆馆藏文献的开发与利用的优秀论文范文，对正在写有关于文献论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：目录：1、正文2、相关论文3、相关栏目4、本文卜*载文献，是用文字、图形、符号、声频、视频等技术手段记录人类知识的一种载体，或理解为固化在一定物质载体上的知识。也可以理解为古今一切社会史料的总称。现在通常理解为图书、期刊等各种出版物的总和。文献是记录、积累、传播和继承知识的最有效手段，是人类社会活动中获取情报的最基本、最主要的來源,是科学研究的基础，也是交流传播情报的最基本手段。一、

2、我国图书馆馆藏文献资源利用目前状况（一）文献资源的建设和布局不均匀巾于种种理由，我国目前文献信息资源建设和布局还不能完全适应社会发展的需要。一方面，由于书价上涨、经费匮乏，使图书馆的购书量下降；另外，由于文献出版的种类和数量大量增加，图书馆无法把各种文献资料购买齐全，故图书馆的文献信息资源难于满足用户不断变化的需求。另一方面，由于文献信息资源在我国一些大城市和富裕地区过于集中，这虽然方便了部分用户，但却造成了某些文献重复收藏，浪费了资金，使整体文献资源的利用率受到影响。而在许多比较贫穷落后的地区，文献资源明显不足，再加上我国文献资源共享体系尚未健全，故这些地区无法享用文献相对充足的地区的文献

3、信息资源，这就影响了整体文献信息资源的幵发和利用，也不利于我国文化教育事业和经济技术的发展。（二）为读者服务工作水平低，策略单一服务读者是图书馆的第一线工作，是密切读者与图书馆联系的纽带。长期以来，由于设备简陋，条件艰苦，加上旧观念“重藏轻用”，“求稳、封闭、保守”、“大而全、小而全”，使得服务工作一直停留在传统、被动服务方式上。随着我国经济的迅速发展，整个社会对文献信息的需求量越来越大，人民生活水平不断改善和读者自身文化素质的不断提高，阅读已成为人们生活中的重要组成部分。因此，转变传•统、低效、单一•的服务方式已迫在眉睫。（三）检索工具不完备检索工具是引导读者查找各种文献资料的工具。检索工

4、具包括图书卡片目录、书目索引、机读目录、书目数据库、计算机编目、内容提耍索引、自动化目录等。检索工具的作用是能够迅速、准确、系统地查询所需要的各种文献情报资料。现在各图书馆虽然都在注重检索工具的收藏，也自行编制了一些馆藏目录、馆藏索引，但所收藏的检索工具不够完整、系统。并且，对读者使用检索工具的辅导也不够，许多读者不会使用，甚至于也不知道使用检索工作查找文献情报，往往花费了很大力气和时间，翻阅了一大堆书刊，始终未能找到所需的文献资料。因此，检索工具不完备及对读者使用检索工具的辅导不够，直接影响着对馆藏文献的利用。（四）图书馆员和用户情报素养较缺乏我国图书馆重藏轻用、等客上门的局面还没得到根本

5、的转变。有些用户情报意识不够浓，情报素质也较低。平时很少利用图书馆查阅文献。有的专业人员甚至不会使用图书馆的参考工具书，对自己的学科范围有哪些核心期刊也不清楚，等要晋升职称了才想到要搞科研。另外，一部分图书馆工作人员的情报观念不强，文化素质也较低，难于适应信息社会发展的需要，因此影响了整体文献信息资源的开发和利用。二、图书馆文献资源开发和利用途径（一）创新管理模式，提高文献利用率图书馆文献资源是巨大无形的财富，应受到高度重视，应投入更多的人力、物力和财力进行建设和开发，使其更好地发挥社会效益和经济效益，为人类作出更大的贡献。这就需要图书馆界根据自己的实际情况，加强研究，挖掘潜力，调动一切可利

6、用和积极因素，改革一切不适应发展的陈规旧俗，摆脱传统的管理模式。要变重收藏为重开发，发挥文献资源在改革大潮中的社会作用。（二）加强馆际合作，实现资源共享就目前来看，没有一家图书馆能够将所有的文献资源收集齐全，实际上也没有能图书馆馆藏文献的开发与利用论文导读：本论文是一篇关于图书馆馆藏文献的开发与利用的优秀论文范文，对正在写有关于文献论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：目录：1、正文2、相关论文3、相关栏目4、本文下载力更没有必要全部收集。那么如何最限度地满足广大读者的广泛要求呢？唯一的办法就是加强馆际间的合作，开展馆际间的文献互借，通过互联M实现文献资源的共享。（三）加强职业道德建

7、设，培养高层次文献信息人才图书馆文献资源的开发和利用，有赖于一支具备良好职业道徳的队伍。对馆员职业道德的基本要求是，工作人员要热爱图书馆事业，安心木职工作，具有无私奉献的品格和敬业、勤奋精神。当前，我国图书馆人才缺乏，馆员队伍素质偏低，队伍知识结构不合理，比例失调，工作积极性不高，热情不足。为此，要加强馆员队伍职业道德建设，展提高思想素质，使他们具有强烈的事业心和责任感。另外，培养高层次文献信息人才，全面提高