欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:27834050
大小:494.79 KB
页数:31页
时间:2018-12-06
《薪酬课程设计报告——薪酬设计与管理课程设计》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、万多乂縈莎驾XI'ANTECHNOLOGICALUNIVERSITY课程设计报告课程名称《薪酬设计与管理课程设计》专业:人力资源管理班级:130518班姓名:咼秀丽学弓・130503116指导教师:李育英成绩:2016年07月8日1研究意义42AC酒店的公司背景42.1AC酒店简介42.2AC酒店组织结构52.3AC酒店人员构成52.3.1各部门人员构成情况52.3.2员工学历构成的情况62.3.3年龄层次情况6234男女比例结构62.3.5职位编制情况73AC酒店薪酬休系的现状73.1岗位工资现状8
2、3.2奖金现状(根据部门经营业绩平均发放)83.3福禾U现状94员工薪酬满意度调查94.1发放员工薪酬满意度调查问卷94.2调查结果的统计与分析94.2.1AC酒店当前薪酬体系存在的问题94.2.2AC酒店当前薪酬体系存在问题的原因分析125AC酒店薪酬休系的再设计135.1制定薪酬策略135.2职位分析与职位评价135.2.1职位分析135.2.1职位评价135.3市场薪酬调查155.4确定薪酬水平与薪酬内容165.4.1确定薪酬水平165.4.2确定薪酬内容165.5AC酒店薪酬体系结构的设计16
3、5.5.1基本工资的确定165.5.1奖金的确定(按部门业绩平均发放)185.5.3绩效工资的确定(按个人绩效考核差别发放)185.5.4福利的确定196AC酒店薪酬体系设计实施的保障措施6.1加强沟通与宣传206.2及时修订与完善薪酬管理制度216.3完善绩效考评制度216.4建立监控制度21226.5建立动态调整机制6.6加大管理透明度227总结227.1随企业规模的扩大薪酬体系再设计至关重要227.2薪酬体系的再设计应保持内部公平性及外部竞争性23参考文献23附件1:24AC酒店薪酬方案设计1研
4、究意义本文以AC酒丿占为研究主体,运用现代的、科学的方法,建立了一套适应该企业特点的、卓有成效的薪酬体系。木文详述了AC酒店薪酬体系设计的具体步骤,使该酒店薪酬体系更加完善、薪酬水平与结构更加的合理。这一薪酬体系的实施,能够更有效地缓解员工流失严重的问题,激发员工的积极性和创造性,将员工利益和企业利益有机结合起來,从而增强企业的核心竞争力和可持续发展能力,保留和培养高效的人力资源。木文涉及薪酬体系设计的全过程,采用理论与实证分析和结合的科学方法,希槊通过个案分析,对国内其他酒店薪酬体系的建设和管理提供
5、一定的参考和借鉴作用。2AC酒店的公司背景2.1AC酒店简介AC酒店地处济南市繁华的金融商贸屮心,是某大型国企投资兴建的国际四星级涉外多功能五A智能化酒店,建筑面积5万平方米,主楼地上32层,地下2层,高100米,建筑造型新颖、独特,富有时代气息,是济南市于大城建景观之一。AC酒店拥有162套温馨、典雅的客房,中西餐厅环境优雅宜人,是商务宴请、品尝美食的绝佳场所。大厦同时拥有大小会议室11间,设施齐全、设备先进,拥有会议扩声系统、与多媒体网络相连的超大投影仪、高尖端四语种同声传译系统、现场视音频转播系
6、统及交互式电视会议系统。拥有一流的运动广场、网球场、歌舞厅、综合健身房、美容美发厅。集客房、餐饮、购物、办公和休闲娱乐于一体,交通便捷,是商务、会议、休闲度假理想的下榻酒店。AC酒店年营业额连续3年保持在4500万元左右,其95%的业务來源于某国企协议客户,只有约5%的客户是来自由场上的散客。2.2AC酒店组织结构AC酒店设有11个部门,分别是行政部、营销屮心、餐饮部、质检培训部、财务屮心、销售部、工程部、采购部、客房部、物业部、保安部。董事长总经理/保安部V餐饮部乂•—程部I业务部/客房部乂质检培训
7、部y采购部乂营销中心1/财务部W人资部图2-1酒店组织结构图2.3AC酒店人员构成2.3.1各部门人员构成情况AC酒店员工共有394名。其屮,总经理办公室7人,人力资源部4人,财务部27人,营销中心16人,采购部3人,质检培训部6人,客房部64人,物业部29人,工程部37人,餐饮部179人,保安部22人。英屮以餐饮部和客房部人数最多,餐饮部人员占总人数比例为45.4%,客房部占总人数比例为16.2%。200图3・1酒店员工备部门人员人数口总经理办公室口人资部口财务部口营销中心■采购部■质检培训部■客
8、房部口物业部■工程部■餐饮部n«!lrSK2.3.2员工学历构成的情况该酒丿占本科及以上学丿力员工冇15人,大专学历员工冇121人,大专学历以15,4%卜•员工有258人。图3・2酒丿占员工学历结构图2.3.3年龄层次情况从年龄上来进行分析,20岁以下的员工有42人,20-30岁的员工有253人,30-40岁的员工有65人,40岁以上的人有34人。2.3・4男女比例结构对于酒店行业來说,普遍情况都是以女性员工偏多,AC酒店也是如此,394名员工中,女性员
此文档下载收益归作者所有