南充职业技术学院十三五事业发展规划

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1、南充职业技术学院“十三五”事业发展规划（2016—2020）目录一、“十二五”事业发展回顾与总结1（一）“十二五”期间学院事业发展的主要成绩1（二）“十二五”期间取得的主要经验8（三）学院发展面临的问题9（四）学院发展形势和机遇9二、总体战略和目标10（一）指导思想10（二）发展思路10（三）办学定位11（四）总体目标12三、主要任务12（一）实施“1210”发展战略，推进高职教育创新发展十大行动计划12（二）推进办学体制机制改革20（三）提升干部队伍能力和加强作风建设21（四）加强科研工作，不断增强办学实力22（五）改善民生，建设民本校园23（六）加强文化校园建设

2、，提升学院形象24（七）推进信息化校园建设，提升信息应用水平25（八）全面加强依法治校和校园安全稳定25四、保障措施26（一）思想政治保障26（二）组织领导保障27（三）发展经费保障27（四）质量诊改保障28十三五”时期，是国家落实“四个全面”战略布局，四川省深入实施“三大发展战略”、奋力实现“两个跨越”，全面建成小康社会的关键时期，也是学院加强内涵建设、全面深化改革、加快发展步伐的关键时期。为明确学院未来五年发展战略和工作重点，根据国家、省市加快发展现代职业教育的系列文件和有关会议精神，以及《南充市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和省市教育事业发展规划，对

3、接南充市“155”发展战略，结合区域经济社会发展形势，全面落实市第六次党代会提出的“以南充职业技术学院为重点建设区域职业教育城”的目标任务和学院现有基础与发展潜力，特制定本规划。一、“十二五”事业发展回顾与总结C-)“十二五”期间学院事业发展的主要成绩十二五”期间，学院紧紧抓住国家构建现代职教体系加快发展现代职业教育的战略机遇，正确处理规模、结构、质量、效益之间的关系，实现了综合实力、核心竞争力、社会影响力大幅提升，整体办学水平实现了新的突破，为学院持续健康稳定发展奠定了良好基础。学院成功建设成为四川省省级示范性高职院校，成为四川省首批教育综合改革试点单位、四川省首

4、批现代学徒制试点单位，保持了四川省文明单位、四川省社会治安综合治理模范单位、全省高校卫生工作优秀学校等荣誉称号。——发展思路更加明确。坚持内涵发展、特色发展和科学发展，不断解放思想，更新观念，办学定位更加准确，办学思路更加清晰。确立了“在校企股份制合作办学体制引领下，扩大校企合作，加强校地合作，探索校校合作，为地方经济社会发展培养高素质技术技能人才”的办学思路，进一步推进了产教融合、校企合作。——校企合作更加深化。学院以深化完善股份制合作办学为引领的公办高职院校校企合作新体制为目标，通过深化办学体制，建立长效机制，探索合作模式，增强办学活力，在深化体制机制创新上取得

5、了新成效。一是开展体制机制创新研究。省教育厅将我院《深化校企股份制合作办学体制机制改革》纳入全省教育综合改革试点项目，为学院办学体制机制深化改革提供了理论支持；切实开展政校企“三元一体”股份制合作办学体制机制创新研究和实践，先后举办了校企合作座谈会、高职教育体制机制研讨会等。二是不断推进体制机制创新。以学院为主体，联合地方行业、企业、中职学校和政府职能部门，组建了南充职业教育集团，成员单位达77家，有效整合了区域优质职业教育资源；2015年与香港利奥集团、成都夏尔数艺科技有限公司分别共建了两个二级学院——利奥学院、夏尔学院；由学院发起组建了省内外15所职业院校、本科

6、院校参与的南充职业教育联盟，建立了资源共享平台；加强了校企地深度合作，先后与大北农、建国汽车等112家省内外企业签订了合作协议；与境外德国德累斯顿工业大学、法国巴泽尔职业技术学院签订了国际交流与合作协议；与巴中职业技术学院、南充师范学校、苍溪高级职业中学校等30余所中高职学校签定了对口帮扶、中高职衔接等校校合作协议。三是不断完善内部管理制度建设。为确保校企、校地、校校合作办学高效运行，学院拟成立校地合作处，完善政行企校合作办学组织架构；完善了由政府、学院、企业三方人员共同组成的学院董事会；出台和完善了《学院章程》、《南充职业教育集团章程》、《学院实施推进校企合作条例

7、细则》、《学院校企合作项目管理办法》、《学院校企合作专项资金管理办法》、《行业企业调研制度》等，为校企合作体质机制顺畅运行提供了制度保障。——办学规模不断扩大。学院高度重视招生就业工作，招生范围由20个省（自治区、直辖市）扩大到28个省（自治区、直辖市），每年到校大专新生保持在3000人左右，在校生数稳定在11000人左右。2014单独招生工作开展以来，学院单独招生报考人数稳步增加，2016年考人数达到3242人。学院积极拓展毕业生就业渠道，通过“走出去，请进来等方式，持续创设本地化、高平台、宽领域的就业市场新途径。五年来，学院累计为行业企业一线输送毕业生140