某钢铁公司2009、2011年职工体检尿隐血阳性率分析

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1、某钢铁公司2009、2011年职工体检尿隐血阳性率分析姚登攀苏东(合肥市第五人民医院安徽合肥230011)【中图分类号】R197.3【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2012)18-0120-02【摘要】目的通过对健康体检人群体检结果的分析，了解其2年体检的尿常规隐血的检岀率并探讨尿隐血发牛的原因。方法健康体检者收集清晨新鲜尿液尽快测试。结果2009年体检人数5252例,尿bld阳性1373例,占26.1%。2011年体检人数4147例，尿bld阳性1530例，占36.9%O经统计学分析，具有统计学意义(PV0.05)。结论此次体检中尿

2、bld阳性检出率高，很大程度上与钢铁厂周围的牛活环境和铁厂的工作环境有关。应加强预防，积极治理。【关键词】职工体检尿隐血阳性率分析TheanalysisofAsteelcompany20092011annualmedicalstaffurineoccultblood-positiverate[Abstract]Objective:Physicalexaminationofhealthypeoplebytheresultsoftheanalysis,Understandingoftheir2-yearPhysicalexaminationoftheur

3、ineoccultblooddetectionratesandthecausesofoccultbloodintheurine.Methods:Healthyvolunteerswerecollectedearlyinthemorningfreshurinetestassoonaspossible.Results:In2009thenumberof5252casesofPhysicalexamination,Urinepositivefor1373casesbld,accountingfor26.1%.Physicalexaminationin201

4、1thenumberof4149cases,1530casesofurinarybld-positive,accountingfor36.9%.Afterstatisticalanalysis,withstatisticalsignificanee(P<0.05).Conclusion:Thephysicalexaminationofthepositivedetectionrateofurinarybld,Alargeextentwiththesteelmillsandironworksaroundthelivingenvironmentoft

5、heworkingenvironment.Shouldstrengthenprevention’activemAnagement.【Keywords]PhysicalexaminationstaffOccultbloodinurinePositiverateanalysis尿液检验对泌尿系统疾病如泌尿系感染、肾炎、结核、肿瘤、结石及一些全身性疾病的诊断和鉴别诊断具有非常重要的意义,尿液帘规检验作为一•种无创伤检查手段，在人体健康状态的评估中发挥着越来越重要的作用。我们通过对某钢铁公司职工尿液常规的分析，了解其2年来的尿bld阳性率并探讨其所产生的可能

6、原因，现报道如下。1临床资料1.1一般资料收集马合公司2009^2011年健康体检患者的体检资料。表1体检人群的年龄、性别分布（n）年份n性别男女200952524133111920114147312110261.2仪器与试剂U-300自动尿液分析仪及系列试纸条。1.3检测方法体检者均与清晨收集新鲜晨尿（留取中段尿10-30ml）并尽快测试。1.4统计方法所有结果均以自动分析仪结果为准，采用SPSS17.0统计分析软件进行处理，计数资料采用X2检验。2结果两年的尿bld阳性率比较见表2表2两年的尿bld阳性检出率比较年份尿bld阳性率％（例）性别男女

7、200926.1(1373)1050323201136.9(1530)1169361由表1,2009年体检人数5252人，尿bld阳性1373例，检出率为26.1%;2011年体检人数4149人，尿bld阳性1530例，检出率36.9%。经统计学分析,具有统计学意义(PV0.05)。3讨论尿常规检查可以检测尿液的物理化学性质和尿液成分，可提供泌尿系统疾病的线索，对早期诊断有帮助，还可以为肾脏病变和功能状态以及一些代谢性疾病诊断提供依据［1］。有表1和表2结果，男性比例在此次体检中较大，而女性尿bld阳性受女性生理影响较大，如月经影响、尿道分泌物影响等

8、，故此次着重讨论的是男性尿bld产生的可能原因。3.1此次体检的职工长期工作在钢铁厂一线的工人，工作环境差，