养成良好的工作习惯

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1、并非生來就荷不良习惯，而是肩天慢慢养成的.对子生活和祺业來说，打些习惯M然不好但它们可能无碍大事，但宵些习惯可能会影响我们终生。不良的工作习惯之一；办公粜上乩七八糟很多人育•欢把作业本，教案笄一堆摊在枭上，办公枭上小山一堆，找个本子翻箱倒枢，心急如火，你自己倒没有什么感受，其实你已经影响了他人的心怡，耍知道办公室是一个公井的场所，有些人会说这是我的枭子又不管他人的祺，那么，如果有一个更甚于你的人和你在一起你会怎样……要知道环境能改变人9细节决定成败.不良工作习惯之二:做事不分轻重缓急人有两种能力足千金难求的无价之宝.——一是思

2、考能力二逛分淌事悄的轻重缓急，并妥当处理的能力.不良工作习惯之三:将问匙搁迓一旁，而不是马上解决或做出决定在工作屮难免会碰到许多意想不到的事，关键在于我们怎样去处理，不良T作习惯之四:不会组织授权与督导无论是校长中层教师都既是•一个实施者又是一个管理者,必须’懂将什么时候该放,什么时候该抓,什么时候该锊促.如果你想荻得快乐:诸记住养成以好的工作习惯,快乐并非取决子你是什么人,或者你拥宵什么，它完全來自于你的思想.良好的工作习惯可以预防疲劳工作良习第一•项:除了正在办理的尜务，贞上不放其他文件。西北铁路局长威廉斯啓说过:

3、"粜上淸爽的人，会比堆满各式各样文件的人，史能有效轮松地工作。我称之为•好管家’，这足提岛效率的第一步。”如來你去华盛顿圃会阁书馆，会肴到夭花板漆卷一句话，出II诗人波普：夭堂的第一律--次序。光是肴到桌上•堆未回的信件、未完成的报吿及备忘录等，就足以令人紧张烦惝。比那史惨的是，这些纸张不断地提貺你“这有一堆事耍做，可足乂没时叫”的感觉，还会让人烦出尚血压、心脏病及泻溃疡來。宾州大学医学院教授约翰•斯托克向全美医学会宣读过--篇论文，标题姑《神经官能症状类似的名种官能疾病》。在论文中，斯托克在讨论“患者的心理状态"中提到11种

4、症状，他谈的第一种症状足:“绝对必须和尽义务的感觉，心中宵一堆没完没了的待办艰项。”著名心理学家威廉•萨德勒就运用这种简单的方法.免除了一位病人神经崩溃的灾难。这位病人是芝加哥一个大工厂的高级主管。他去找萨徳勒医师时，正处于紧张担忧的状态，萨徳勒医师说:“当他开始叙述他的状况吋，我的电话响了，足医院打來的，我未加拖延就当场作出决定。我总足尽可能当场解决闷题。才放下屯活，又有电诂进來，结果足另一桩紧急壤件，我花了点时间讨论。第三次打断我们的谈诂，是我同事來请教另一位怡况严重的病人的意见。我处理完后，回头來闷我的病人道軟让他久等。

5、可足他整个人的表惜都变了，他变得豁然开朗的样子。"“不川道飲，医生，”那位痫人对萨德勒说，“前而这10分钟，已让我肴洁自己的问题在那里。我回到办公室就耍觅新调整我的工作习惯.....不过在我走前，能不能U•我卷一看你的办公朶！"萨徳勒打幵办公桌的抽屉，全是空的--除了一些文具用品。痫人又问他:“告诉我，你把未完成的东两摆在哪儿？"萨徳勒的回答足:"办完它！”过了6周，这位痫人洁萨徳勒参观他的办公室。他打开抽屉，里囲没有一件未办的银。他说:**再也没苻堆积如山的公文il:我紧张烦躁不安。最令我惊奇的是，我完全恢复健谈，一点毛病也

6、没有了工作以习第二项:平分轻蜇，由蜇耍的事开始做。美国一家大公司创始人多尔笫说，宵网种磁罕蚍的能力.是他旭付任何薪资肥脂的。这两项无价之宝是:第一，思考的能力；第二，会先做真正重耍的爭的能力。卢克曼在12年内由一个初出茅庐的小伙于一路爬升至一家大公司的总裁，当吋年薪10万美元，另外还获利西万美元。卢克曼说:•‘从荷记忆起，我就埒天早上5点起床.因为那是我圾能淸静思芍的吋间，我用它來计划当天的氓，并依重耍性排列讲务的顺呼•。”如果黹们纳不是严守这个纪律.他终K—生，也不过是个银行出纳员.绝不能完成写作大业。他的计划是一夭耍写作5

7、页，吋间长达9年。即使是＜钤宾逊漂流记》的主角筲宾逊在荒岛上，还把每小吋该做的事，做个时间表呢!工作良习第三项:遇到问题，尽可能当时当地解决，尤其是在已竿捤足够信息时，更需马上采収行动。我的学员粲厄尔告诉我，当他身为美闽钢铁公司萤事时，毎次开莆班会讨论的都足些老W题一fill题很名，总足议而不决。结泶足悔位菹卒都衍抱一堆资料回家研究，后來，泶厄尔终子说服他们只谈一个问题，井耍形成决议，苻的决议可能苽要收鬼更多的数裾，有的可能潘要采取某些行动，或静观艽变。反正.每个问题都有了某种决定.才谈下个问题。紮厄尔说施行的结果好极了。工作

8、良习第四项:学会组织、授权与僻导。很多人因为从來不会把职权分散给他人，事必躬亲以致让自己操劳过度，而把自己早曰送入坟墓。我知道，授权并不是件界易的爭，授权给一个错误的对象史圮一场可怕的灾难。可是虽然阐难逭簠，主管们想耍免除烦躁、倦怠与紧张，还是只有授权一途。白乎创立审业的老极