有人羡慕教师寒暑假不上班,却发工资,但背后的事你晓得？

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1、有人羡慕教师寒暑假不上班，却发工资，但背后的事你晓得？教师每年寒暑假不上班照样拿工资工资，平时也有双休，而且周一至周五每天几节课工作不到8小时。教师这么好的工资待遇对于社会其他行业来说是否属于不公平？因为没有体现按劳分配嘛！寒暑假是否应该取消工资？！教师绩效工资这是社会一些不懂教育的人的看法，关于教师的工资，在《中华人民共和国教师法》１９９３年１０月３１日中华人民共和国主席令第十五号第七条　教师享有下列权利：（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；教师批作业而《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依

2、法支付工资。”显然，教师作为一种特殊职业，其寒暑假就是劳动法规定的法定休假日。教师家访教师每天的工作时间岂止8小时，许多工作要等到学生放学以后或星期六（日）才有机会去做，如对学生的家访工作，部分学生的思想疏导工作。教师的备课工作、批阅作业工作许多时候都是要延伸的！对学生问题的思考是要花费时间的，在日常的教学工作日里，老师尤其是班主任时刻都惦记着学生，安全问题、学习问题、学生与学生的关系问题、老师与学生的关系问题、家访时间安排问题等等，思想中有如一根绷紧的弦--紧张，压力可想而知。本文作者：洞察社会身边事