2016年度县直单位平安建设工作绩效考核办法doc.doc

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1、苍平安〔2016〕1号关于印发《2016年度县直单位平安建设工作绩效考核办法》的通知县直属各单位：现将《2016年度县直单位平安建设工作绩效考核办法》印发给你们，请认真遵照执行。中共苍南县委建设平安苍南领导小组2016年3月22日92016年度县直单位平安建设工作绩效考核办法为充分发挥县直各单位、各部门在平安建设工作中的职能作用，切实增强齐抓共管、齐抓共建合力，根据《2016年度浙江省平安市、县（市、区）考核评审条件》和县委《2016年度县直单位绩效考核办法》有关规定，制订本考核办法。一、考核对象纳入县委2016年度绩效考核的县直属各单位。二、考核内容具体

2、考核内容及评分标准见附件1。三、考核方式坚持明查与暗访相结合、日常考核与定期考核相结合、过程与结果相结合，每年度年末按照考核单位总数的30%比例进行抽查考核（抽查单位以通知为准）。四、结果运用1、县直单位平安建设工作绩效考核纳入县委绩效考核内容，作为县直单位年度绩效考核的评分依据，并作为政法综治、平安建设工作评先评优的重要依据。2、对导致平安建设工作被省平安考核“一票否决”的责任单位，实施平安综治“一票否决”，取消该单位一切综合性荣誉评选，并视情追究相关人员的责任。3、县直单位平安建设工作绩效考核实行扣分制，对平安建设作出突出贡献的单位，上报县委给予绩效加

3、分。9五、工作要求1、提高思想认识。县直单位平安建设工作绩效考核是一项肯定成绩、总结经验、查找问题、推动落实的工作，对深化“平安苍南”建设、推进工作落实和创新具有重要的意义。各单位要高度重视，认真学习研究，对照标准要求，查找问题和不足，提出加强和改进措施，推进平安建设工作向纵深发展。2、加强组织领导。县直单位平安建设工作绩效考核不仅仅是对年度各项指标数据的考评，更是对各单位抓稳定、抓平安工作的综合评价。各单位、各部门要切实加强对考核工作的领导，落实专人负责，具体分析部署，做好审核把关，切实掌握平安建设进展情况。3、强化工作责任。县委政法委“一委五办一中心”

4、要切实履行考核职责，严明考核纪律，注重客观数据和实绩，严格考核标准，确保考核工作公正公平。各单位要严格落实考核责任，明确专人负责考核对接，确保考核工作有序开展。附件1：2016年度县直单位平安建设工作绩效考核评分细则附件2:2016年度平安考核控制指标表9附件1：2016年度县直单位平安建设工作绩效考核评分细则考核项目考核内容考核标准评分单位平安指标运行情况（50分）根据省“平安县”考核责任条款分工，认真履行职责，确保承担责任条款不发生扣分或扣分不超控制指标（年度控制指标见附件2）1、在省平安县（市、区）考核中，扣分超过2016年控制指标数，按实际扣分情况

5、扣分；G20杭州峰会和世界互联网大户乌镇峰会一级响应期间发生扣分事项的，加倍扣分。2、其他新增平安县（市、区）考核项目，按实际扣分情况扣分；超过温州各县（市、区）平均值的，超过部分加倍扣分。3、本系统在省、市组织的平安建设明查暗访、考核验收中，发生扣分的按实际扣分情况扣分；超过温州各县（市、区）平均值的，超出部分加倍扣分；在省、市平安暗访回访中，发现未整改到位的，按实际扣分的4倍、2倍扣分；在县里组织的平安暗访回访中，发现未整改到位的，按实际扣分情况扣分。4、根据《关于做好2016年平安建设宣传工作的通知》要求，开展形式多样的平安建设宣传活动，未按要求落实

6、的，酌情扣1-10分。5、对已经发生的，或省级以上主要媒体曝光的，或省、市平安办反馈的相关问题，在规定时间内未调查核实、掌握实情、整改到位的，每项扣2分。6、平安建设成员单位上报数据信息出现迟报、漏报、瞒报，导致上级考核直接扣分的，按实际扣分情况加倍扣分。7、充分发挥承上启下作用，及时掌握省、市级部门对我县考核相关动态信息，因工作不主动，发生不应扣分事项而被扣分的，视情况加扣1-5分。8、反恐怖防范、应急处置、基础信息、涉恐案件线索侦办、G20峰会安保等工作未落实的，每项扣2-8分；造成较大影响的，每起扣20分。9、系统创安没有工作计划，落实不力，视情每项

7、扣1-5分。10、省、市部署的其他平安创建工作落实不力的，视情况扣1-5分。县平安办9重点工作推进情况（40分）维护社会稳定工作落实情况1、涉稳信息漏报、迟报的，每起扣2分，造成严重后果的加倍扣分。2、社会稳定风险评估发生应评未评的，每件扣2分（以上报县维稳办备案为准），造成严重后果的加倍扣分。3、县级挂牌督办案件化解（稳控）率低于100%的（以县委维稳领导小组发文为准）每降低2个百分点扣1分。4、未建立利益诉求群体、重点人员教育管控档案的每人次扣2分。5、事权单位协助属地乡镇处置涉稳事件不力的，每起扣3分，造成严重后果的加倍扣分。6、敏感节点、重点时段未

8、开展不稳定因素排摸工作或重点人员稳控措施不到位的视情扣2-5分，被