供暖保障管理办法

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1、矿区供暖保障管理办法为规范供暖管理工作，保障矿区供热系统正常运转，增强岗位人员责任，防止区域性供暖设施冻损，根据冬季防寒防冻要求，特制定如下供暖保障管理办法，望有关人员遵守执行。一、岗位管理1、为保证司炉人员精力集中精心操作，锅炉房司炉工配置不少于四人，实行六小时工作制，期间严禁脱岗、睡岗，干与本职无关工作。2、司炉工在当班时必须严守工作岗位，密切注意设备运行状态，每小时巡视机房设备和各温度指示一次，并填写运行记录，及时发现和处理设备的各类故障隐患，保持设备运行的可靠与安全。3、岗位人员应熟悉掌握采暖炉及循环、补水系统设备的性能和操作技能，细化操作程序，

2、严格按规程操作设备，保证提温安全迅速。4、严格交接制度，认真做好交接班记录、重要操作记录以及故障记录，仔细向下一班员工介绍当班的各种运行情况。5、下班前半小时做好机房、设备的清洁养护工作。二、运行管理1、岗位工随时观察设备运行中的各项参数，根据温度、压力及时调整设备运行状态，保持系统恒定运行，为各采暖地点提供优质高效热源。2、在正常供暖期内，锅炉房暖气二期出水管温度应控制在不低于40°C，若发现温度值偏差较大时，应立即查找原因采取措施，提温不利应立即汇报，保证系统温度正常。3、每周由维护人员对供暖系统进行一次全面巡查，每天定时对矿区供采暖阀门进行巡视检查

3、，发现隐患及时维修处理，并填写巡查维修记录。4、锅炉房值班人员每小时对室内设备设施巡视一次，并填写设备运行记录。5、矿及工区管理人员每周不少于二次对系统设备、设施及岗位工、维修工上岗情况进行检查，发现违规现象及时纠正处理。6、维修工每周对锅炉用水进行检查化验一次，确保水质达标，并填写水质化验记录表。7、对于巡查中发现的问题，当值岗位工应及时采取整改措施加以解决，暂时不能处理的问题应及时如实地汇报并交接班，协调加以解决。三、考核管理1、锅炉房岗位工实行交接班制度，交接班中运行情况，运行隐患、遗留未处理问题、工具完好、环境卫生。未交清或不合格接班人员可拒接，

4、并记录在交接表。一次对交班人员罚款30元。2、为保证系统运行持续恒定，锅炉房二期出水温度不低于40°C,做好交接并填写记录双方认可。矿管理人员不定期对锅炉房二期出水温度进行抽查，发现温度低于控制值也填写在记录表。对低于控制温度，35°C-40°C期间每降低1°C罚款20元，35°C以下每降低1°C罚款50元，造成设备设施冻损对当值人员根据情节做出相应处罚。3、为保证采暖炉正常运行，暂定员为六人，自行调整轮休，确保司炉人员正常不少于四人，特殊情况矿进行调剂。无故集休、旷工，一班次扣款200元。4、为提高职工操作技巧，鼓励互帮互助互学，共同营造和谐团结氛围，

5、做到供暖无隐患，采暖无死角。5、为提高职工积极主动性，所有发生的扣罚款全部反馈回司炉人员工资总额，分配奖励给未发生扣罚款人员。锅炉房检查交接记录123456789101巡查温度1巡查温度1巡查温度1巡查温度1巡查温度1巡查温度1巡金温度1巡查温度1巡查温度1巡查温度12922222222交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度其他其他其他其他其他其他其他其他其他其他巡查人巡查人巡查人巡查人巡查人巡查人巡查人巡查人巡查人巡查人交班人交班人交班人交班人交班人交班人交班人交班人交班人交班人接班人接班人接班人接班人接班人接

6、班人接班人接班人接班人接班人2巡查温度1巡查温度1巡查温度1巡查温度1巡查温度1巡查温度1巡查温度1巡查温度1巡查温度1巡查温度12222222222交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度其他其他其他其他其他其他其他其他其他其他巡査人巡査人巡查人巡査人巡查人巡査人巡査人巡查人巡査人巡査人交班人交班人交班人交班人交班人交班人交班人交班人交班人交班人接班人接班人接班人接班人接班人接班人接班人接班人接班人接班人3巡齊温度1巡杏温度1巡杏温度1巡杏温度1巡杏温度1巡杏温度1巡杏温度1巡杏温度1巡杏温度1巡杏温度12922

7、222222交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度其他其他其他其他其他其他其他其他其他其他巡杏人巡杏人巡杏人巡杏人巡杏人巡杏人巡杏人巡杏人巡杏人巡杏人交班人交班人交班人交班人交班人交班人交班人交班人交班人交班人接班人接班人接班人接班人接班人接班人接班人接班人接班人接班人4巡查温度1巡查温度1巡查温度1巡查温度1巡査温度1巡查温度1巡査温度1巡查温度1巡査温度1巡查温度12222222222交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度交接温度其他其他其他其他其他其他其他其他其他其他巡査人

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