代际收入传递的经济学分析

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1、代际收入传递的经济学分析［摘要］在收入分配格局的动态调整中，由于代际收入传递所导致的收入差距问题不容小觑，而以教育为代表的人力资本一直以来都被认为是代际传递的主要因素。文章基于家庭经济学和人力资本理论的视阐明了代际收入的传递机制，并以微观调查数据作为代际研宄样本，选取经典的代际收入模型来测算代际收入弹性，同时使用明瑟收入方程来测算人力资本回报率。结果表明父辈收入差距不仅导致子辈间的人力资本特征差异，同时也形成了子辈间人力资本的回报差异，高、低收入家庭的代际收入弹性大于中等收入家庭，代际收入的“马太效应”存在。［关键词］代际收入；传

2、递机制；人力资本［中图分类号］F126.2［文献标识码］A［文章编号］1673-0461(2016)12-0073-06一、弓I言近年，我国经济高速发展，人民物质生活水平不断提升，但收入不平等现象仍然十分严重，国家统计局公布的居民收入基尼系数居高不下(2015年为0.462),降低收入不均等，缓解由于收入不均所导致的一系列社会矛盾仍然是当前我国经济发展的重要课题之一。当前关于“二代”现象和“寒门能否出贵子”等话题不断发酵，机会公平问题已经引起了社会大众的广泛关注。已有研究发现，目前社会公民对结果公平的偏好正在弱化［1］，机会公平正

3、在逐步超越结果公平而成为我国收入分配的主要原则。代际间的收入流动是对机会公平的一种测度，在一定程度上反映出一个社会是否具备机会均等意义上的公平性［2］。如果父代在收入分配中的优势与劣势地位，通过代际的方式传递，影响子代的收入地位，那将预示着下一代的收入分配格局会在一定程度上受到当前父辈收入分配格局的影响［3］。代际收入流动较小，代际收入的传递使得父辈间的收入差距传递到子辈，将会使社会收入分层固化，收入不平等在代际中固化，逐步演化成长期的不平等，社会结构也会逐步固化，就业机会平等将无法实现，并进一步影响经济增长以及社会稳定［4］。代

4、际收入流动问题在20世纪70年代开始被经济学界关注。早期的研宄着眼于代际之间收入相关系数的测算问题(Atkinson，Trinder和Maynard，1978；Behrman和Taubman，1985)［5-6］，Becker和Tomes(1967、1979)最早开始建立代际收入的经济模型进行回归，计算代际收入弹性系数[7-8]。此后，大量研宄证明收入在代际间存在着传递现象，子代的收入水平受到父辈收入的正向影响（Solon,1989、1992；Zimmerman,1992；Bowles和Gintis，2002；王海港，2005）[

5、9-13]。在影响代际收入流动的众多因素中，以教育水平为代表的人力资本一直被认为是代际收入传递的主要影响因素（Becker和Tomes,1979、1994；Solon,2004）[8，14]。一方面，父代的收入水平将会影响子代人力资本特征，父代的收入水平决定其在对子代进行人力资本投资时所面临的收入约束程度，低收入家庭所受到的收入约束相对较强，其对子代所提供的人力资本投资水平将会受到限制（Shea,2000；Mayer,2002；Dahl和Lochner，2012）[15-17],因此，由于父代的收入差距所导致的对子女人力资本投资差

6、异，会造成子代成年后的人力资本特征差异。另一方面，在劳动力市场不完善的情况下，由于高、低收入家庭在社会上存在地位的优劣势差别，基于家庭背景下的收入决定机制，将会使不同收入家庭的子代所获得的人力资本的收入回报存在差异（Bj?rklund和J?ntti,2009[18]；李任玉，2015[3]）。本文从家庭经济学和人力资本理论的视角出发，尝试从理论上深入探讨以人力资本因素为路径的代际收入传递机制，并采用实证分析方法加以验证。二、代际收入传递机制分析经济学界对代际收入传递的探讨是以家庭经济学和人力资本投资理论为基础的，其中最有代表性的是

7、Becker和Tomes(1979,1986)[8,19]的研究。假定家庭中父母既追求其在个人消费中的满足感，同时又注重对子女的福利水平，那么父母需要将家庭总收入Y0(父辈的收入)在自身消费CO和对子女的人力资本投资H1之间进行分配，以实现家庭效用最大化。其经济模型可表示为：Max(UO)=alOgYl+(1-a)logCO(1)其中，a衡量的是在资金限制情况下，父母对子女进行投资相对于其自身消费的偏好程度，ae(0,1);Y1为子女成年时的福利水平，即子女未来所取得的持久收入。而家庭所面临的预算约束为：Y0=C0+pH*Hl(2

8、)其中：pH为单位人力资本投资成本。假定个人的持久收入是所获得的人力资本量的线性函数，则子女的收入决定公式为：Yl=y0+Y1*H1+e(3)其中，Y1代表单位人力资本投资回报，且Yl>Oo因此，在家庭效用最大化时Hl=(a/pH)*Y0;C0=(