供水公司组织机构及配置

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1、榆林高新区供排水公司组织机构及科室岗位职责1、组织机构及岗位职责描述1.1法人组织结构公司设董事会、监事会、经营班子（总经理、副总经理、科室负责人）、党组织、工会。1.2内部管理机构现行公司设七个科室，即办公室、营销管理科、工程技术科、财务科、净水厂、监察科、后勤保障科。1.3组织机构图I:会上席董事长副总经斑副总经理（财务负责人）（总1:）WJ总经现力公2、各组织机构及职能职责2.1董事会2.1.1职能职责(1)执行股东单位的决议；(2)制订公司的经营计划和投资方案；(3)制订公司的年度财务预算方案、决算方案；(4)制订公司的利润分

2、配方案和弥补亏损方案；(5)制订公司增加或者减少注册资本的方案；(6)制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；(7)决定公司内部管理机构的设置；(8)决定聘任或者解聘公司总经理、总工程师及其报酬的方案。(9)制定公司的基本管理制度。2.1.2董事会人员配置(5人)(1)董事长(企业法人)1名，负责执行股东会的决议；负责决定公司的经营计划和投资方案；决定公司内部管理机构的设置；向董事会提出公司总经理人选及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；公司章程规定的其他职权。(2)董事4名(职工代表

3、1名)。2.2监事会2.2.1职能职责(1)检查公司财务；(2)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者集团公司决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；(3)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；(4)依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼。(5)执行监事有权列席公司相关会议。2.2.2监事会人员配置(1)监事会主席1名。(2)监事2名。2.3经营班子(总经理、副总经理、科室负责人)2.3总经理1名(1)主持公司的生产经营管理工作

4、，组织实施董事会决议(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案；(3)拟订公司内部管理机构设置方案；(4)拟订公司的基本管理制度；(5)制定公司的具体规章；(6)提请聘任或者解聘公司副经理、总工程师的方案；公司决定聘任或者解聘以外的管理部(1)决定聘任或者解聘除应由集团门负责人;(1)执行董事长授予的其他职权。2.4副总经理3名(包括总工及财务负责人)根据经营班子分工负责生产安全和经营管理工作，其具体分工和职责由总经理制定。2.5党支部2.5.1职能职责1.贯彻执行党的路线、方针、政策，组织实施上级党组织的决议，讨论决定木公司发展、精祌

5、文明建设等方而的重大问题；2.闭结凝聚职工，共谋企业发展。做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营屮的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展；3.宣传政策法规，保证合法经营。宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导业主严格遵守国家法律法规，合法经营，确保企业健康发展；4.加强教育管理，提高党员素质。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能，适应企业和党员需要，开展正常组织生活，全面提高党员素质。加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作；5.创新活动载体，积极发挥作用

6、。闹绕企业生产经营，努力创新党组织活动载体，开展无职党员设岗定责活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用；3.领导群团组织，建设企业文化。支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各0章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养“四有”职工队伍，促进企业精神文明建设。2.5.2岗位及编制(1)支部书记1名。(2)支部干事2名(非专职)，其中宣传委员1名，组织委员1名。2.6工会2.6.1职能职责(1)认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进供水公司的发展和

7、稳定。(2)根据上级工会要求，认真制订工会工作规划，完善各项管理制度。(3)认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。(4)围绕供水生产任务，积极组织各项劳动竞赛、知识竞赛活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高企业劳动生产率和经济效益。(5)认真对广大职工进行爱国家、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道徳教育，努力提高职工思想、道徳、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队

8、伍。(1)广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。(1)关心职工生活，组织安排好职工互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际W难。(2)按照《工会法》、《工会章程》和