“以学促做”扎实推进煤矿企业转型发展

“以学促做”扎实推进煤矿企业转型发展

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1、“以学促做”扎实推进煤矿企业转型发展血对异常严峻的煤炭市场形势和企业转型发展的艰巨任务,铜川矿业公司以“两学一做”学习教育为契机,充分发挥公司各级党组织和全体党员的先锋模范作用,灵活方式“学”、丰富载体“抓”、以上率下“带”、知行合一“干”,形成了较为系统的持续改进和闭环管理模式,保证了各项工作扎实有序稳步推进。一、明确工作思路,突出实效与特色一是结合煤炭市场严峻形势对职工干部思想影响较大的现实情况,用党性觉悟、大局观念和危机意识,统一思想、提振士气、强化执行、协调推进各项工作。二是结合2016年安全生产方面管理难度

2、,强化“红线”意识和“底线思维”,努力实现安全“零”目标。三是结合公司治亏创效方案和集团及公司干部大会、经济运行分析会议精神,用治亏创效的成果检验“学”与“做”的效果,以学习教育来推动治亏创效工作,形成“苦干”而不是“苦熬”的政治生态环境,确保全年目标任务的完成。四是结合公司改革转型与发展中出现的矛盾和问题,履职尽责、用心想事、用智谋事、用力干事、担当作为、争做奉献,实现和谐发展。五是结合公司创新驱动走出去发展战略,“放下身段、割舍乡情”,上下齐努力、内外共用力,千辛万苦、千言万语,用创业带动矿区就业分流安置,以创新

3、促进公司转型发展。六是结合“三严三实”教育实践,“常怀忧局之心、常想兴局之策、常干强局之事”,持续推进干部作风建设。七是结合“基层党组织建设提升年”活动,突出主题,创新实践载体,丰富活动内容,深化党建质量体系建设,扎实开展创先争优,切实加强公司党建工作。二、举办学习教育专题讲座和党委骨干培训学习培训是企业管理不可缺少的一部分。根据公司“两学一做”学习教育计划安排和实际工作的需耍,为确保党员干部的政治安全和企?I的生产安全,去年公司先后举办了四期党员领导干部政治理论培训班,根据现实需要,分别聘请有关法律法规、纪律监察、

4、党的建设、煤炭市场形势、企业管理、安全生产方谢的学者、专家教授讲课,公司党员干部分期分批参加了集中培训。对筑牢思想道德和安全管理防线,深刻理解党章党规,增强纪律规矩、廉洁从业意识和新的煤矿安全规程具有十分重要的指导意义。也使党员在幵阔视野、增长见识的同时,进一步增强了党性意识、纪律和规矩意识,更加理解了“把纪律挺在前面”、纪严于法的深刻内涵,受到了一次触及心灵、感悟人生的党纪党规和反腐倡廉教育。在此基础上,公司又于2016年5月下旬和8月上旬集中举办了两期党支部书记、党务政工干部“两学一做”学习教育培训班,学习传达上

5、级有关会议精神和领导讲话要点,对公司《实施方案》、总体思路、特色工作、主要环节的操作流程及党章党规等方面的内容进行了详细辅导与解读,使各级管理干部掌握了操作要领,熟悉了路径和方法,应知应会,为扎实开展“两学一做”学习教育提供了人才支持。三、围绕屮心工作,发挥表率作用1.领导班子以上率下,带头抓学习。“学习是领导干部加强党性修养,坚定理想信念,提升精神境界的一个重要途径”。为切实发挥好各级领导班子示范带头作用,真正做到以上率下,经公司班子集体讨论,制定并印发了《铜川公司党委班子带头参加“两学一做”学习教育安排》,对公司

6、各领导带头参加学习讨论、带头开展专题研讨、带头谈体会讲党课、带头参加组织生活、带头整改解决问题、带头立足岗位做榜样的每个环节都做出了明确的规定。公司各领导以党章党规党纪为学习重点,以习总书记系列重要讲话精祌为统领,在日常“学”“做”工作实践中,大家始终做到向中央基准看齐,坚持高线、守住底线,改进学风,在全面、系统、深入上下功夫。1.带头参加所在支部学习讨论和讲党课。“喊破嗓子,不如作出样子”。学习教育工作开展以来,公司各领导都结合自己分管的工作和专题研讨要求,在认真开展好中心组集中学习和专题讨论的基础上,主动同所在的

7、党支部书记联系,汇报自己的学习情况,积极参加所在支部集巾学习和支部生活会,和党员一起学W规定的篇目,每次学习在听取大家的发言后,都能结合自己M位职责,深谈自己的学习认识和工作体会,并且做到了经常化。2.带头深入党建联系点协调解决问题。公司各常委按照分工,在统筹抓工作落实的同时,把各自的联系点作为示范岗,采取蹲点包抓的方式,多方征求意见,帮助联系单位査找和解决问题,及时纠正一些片血的认识和不切合实际的“两张皮”作法。特别是对一些普遍性的问题,及时召开片区现场座谈会,通报情况、剖析原因、完善预防措施、明确整改时限、突出务

8、实去“做”,重申主体责任,重点解决“只听楼声响,不见人下来”的空泛现象。四、突出重点,细化主题,扎实开展专题研讨按照《公司“两学一做”学习教育实施方案》要求,对“四个专题”学习讨论进行细化安排,对每个课题讨论要点、发言主题、目标措施及报送时间、材料审定程序都提出了指导意见,印发各基层单位,让每名党员结合岗位实际,提前做好专题研讨准备。从去年5月

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