《世纪人才战略》ppt课件

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1、二十一世纪主讲：张彬人才战二十一世纪的竞争是人才竞争你是否真正拥有人才?雇佣你与人才的关系传统生意安利事业双赢被管理管理自动自发人事部生产部供应部工会……销售部花钱的部门赚钱的部门传统财务部我你乙方他……甲方营业额50%……销售50%赚钱的部门我们做花钱的部门公司做种植研制生产运输第一种奖金:9~27%市场开拓经费净营业额=标价×扣税比率第二种奖金:4%领导奖金第三种奖金:2%红宝石奖金第四种奖金:1%明珠奖金第五种奖金:0.25%营销经理花红第六种奖金:0.25%高级经理花红第七种奖金:0.25%营销总监花红第八种奖金:一次性奖金安利的九种收入第九种奖

2、金:FAA奖金公平、公正、的奖金分配制度：开拓奖您：5000A：B：C：D：H：E：G：F：10000100001000010000100001000010000100008500085000X27%=10950（10000X15%X8）公平、公正、的奖金分配制度：领导奖您：80000A：B：C：D：H：E：G：F：8000080000800008000080000800008000080000X4%3200=X12个月X40年=1228.8万3200X8=2560025600公平、公正、的奖金分配制度：明珠奖您：80000他：A：B：C：D：H：E：G

3、：F：8000080000800008000080000800008000080000X1%800=800X8=64006400X12个月X40年=307.2万：FAA奖金公平、公正、的奖金分配制度创业奖分奖金(元)8~11120,00012~15240,00016~19480,00020~24720,00025~29960,00030~341,440,00035~391,920,00040~442,400,00045~492,880,00050以上3,360,000Q12翡翠钻石Q12翡翠钻石3分1.5分1分3分1分1.5分创业者[FAA]奖分/积分列

4、表多一份收入、少一份工作值不值？特点:公平、公正、永续：每人起点一样1：可超越2我：他：您：A：B：C：D：E：F：DDDDDDDDDDDD特点:公平、公正、永续DDDDDD红宝石20-30万年悲翠40-50万年钻石70-100万年：人才可复制您：A：C：D：B：E：F：G：创业者优秀的营销领导人培训体系人才生产线3特点:公平、公正、永续能不能？怎么办？进会场！