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时间:2017-11-17
《青岛石油分公司加油站内培训体系运行实施方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、青岛石油分公司加油站内培训体系运行实施方案为提高加油站员工综合素质,提升加油站经营管理水平,促进企业文化建设,按照省公司加油站内培训体系建设要求,在借鉴先进经验并结合实际的基础上,制定本方案。一、成立组织、建立机制、确定目标成立站内培训工作领导小组,成员构成:组长:潘金明林福建副组长:吕呈兴宋世杰王佐凤孙俊华孙海燕成员:张薇琳鲍建堂陈飞管鹏徐克秋初春阳王金秀高翔林世高孙晓光于新义时海滨领导小组在人力资源部设办公室,主要根据省公司站内培训试点工作指导意见,确定培训站建设和管理目标,制订具体实施方案
2、,负责加油站内培训体系建设工作的组织和落实。主要有培训站的选址和建设及设备设施的配置、兼职讲师的选拔培养及管理、站内培训课程的选择和开发、站内培训对象及培训开展的方式方法、培训站及培训工作管理制度的建立及考核等五大部分。培训小组成员定期召开工作例会,跟踪进展,讨论存在问题,研究解决方案,确保按省公司进度要求如期完成培训站建设工作目标。二、培训站的选址和建设及设备设施的配置安排(一)精心选择站点,确保布局合理。严格按照销售公司《站内培训体系培训站选点要求及设备设施配置标准》的要求,结合实际,按照“
3、规范、实用、节约、示范”的原则,年内确保建设14个培训站并投入运行。101、每个零售片区选择2座销量适中、交通便利、能辐射周边12-15座加油站,从节约成本角度尽可能选择列入近期形象改造计划的加油站;2、培训教室面积不小于20平方米,以20-30平方米为宜,结构方正,环境安静,具有一定通透性,能同时容纳15-25名员工开展培训。依据上述原则,公司共确定以下8座加油站作为首批培训站(详见附表)。1、青岛零售市内片区4座:第19、93加油站;2、青岛零售莱西片区2座:第128加油站;3、青岛零售胶州
4、片区2座:第226加油站;4、青岛零售胶南开发区片区2座:第301、810加油站;5、青岛零售平度片区2座:第526加油站;6、青岛零售即墨片区2座:第602加油站。(二)培训教室设备设施配置和装修及预算根据销售公司和省公司统一的培训站设备设施配置标准,按照“一站一策”的方法由企业管理部牵头制定具体装修和改造方案,并按照标准和时间进度,逐一确定装修和改造项目。依据标准的装饰和设备配置保证每座培训站的建设符合标准、风格统一、功能齐全、朴素大方,既满足培训和片区其它活动需求,又注重实效,并有效控制投
5、资和费用。初步预算:1、空调:冷暖空调一台,功率根据教室面积大小确定,以壁挂式为主,预计单台价格1800元。2、投影仪和投影幕布:投影仪一台,固定悬挂在培训教室天花板上;投影幕布一张,根据教室大小选择合适尺寸。预计每套价格12700元。3、电脑及音箱:电脑一台(17寸显示器,硬盘容量60G以上,内存512M以上);A4幅面激光打印机一台;音箱和麦克各一个。预计每套价格10000元。4、移动存储设备及电子教鞭:60G上移动硬盘一个;电子教鞭(翻页器)一支。预计每套价格800元。105、培训站标识牌
6、:采用1.5毫米厚铝制材料,表面喷塑,版面中国石化品牌标识和文字为PVC贴膜,标准尺寸为650×450×15毫米,上部为中国石化品牌标识,中部为*片区培训站,下部为服务站所属单位。培训站标识牌悬挂于站铭牌下方墙壁,下沿与站铭牌对齐距地面1.65米。预计每面价格400元。6、窗帘:使用遮光性强的耐用材质,预计每站3-4副。预计价格800元。7、培训教室桌椅:桌子选用钢结构底架单人桌,桌面材料、颜色及尺寸统一,尺寸以适合摆设为宜,椅子选用钢结构底架单人椅。预计每站25套,综合价格8000元。8、电脑
7、讲桌:带抽屉电脑桌一张,抽屉用于存放教学用具,台面用于放置电脑,摆放于教室讲台左侧或右侧转角位置,高度及桌面颜色与课桌保持一致。预计综合价格800元。9、白板:挂墙式白板二块,分别固定在讲台正面和教室墙壁上,用于授课和宣传。综合价格1000元。10、文件柜及文件夹:每站配备五斗文件柜一个,文件夹和办公用品若干。综合价格2000元。11、培训站装修:教室维修及装修费4000元(含开关、灯具、门窗维修或更换及改造电气线路);培训教室防水及刮乳胶漆预计约2500元;教室地面处理贴地砖2500元。合计综
8、合装修费9000元。12、其他费用2700元。以上单站建设和配置设备综合费用约为50000元,具体按照销售公司《培训效果图》及《培训站预算参考样表》标准参照执行。(三)培训站装修和设备配置时间安排培训站建设和设备配备建议由省公司统一拨付款项后,青岛分公司按规定统一建设和购置配备,预计在拨付款项后二个月内可建设完工并投入使用。10三、兼职讲师的选拔培养及管理培训站兼职讲师担负着企业内部标准课程的授课任务,负责将企业文化、管理理念、岗位知识、操作技能等知识准确的传递给受训一线员工,特点是要贴近基层实
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