让简历成为靓丽的名片之一：如何制作简历.ppt

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1、你爱上了谁？简历简历是什么?简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。你的说明书,把自己推销出去的说明书!简历的好坏将直接影响到求职者获取面试机会学习目标了解掌握简历的根本内涵了解用人单位对简历的看法了解简历制作的重点简历——作用是什么?获得面试机会而不是得到工作机会!简历的寿命1.4分钟=84秒你的简历的下落?垃圾桶人力资源经理手中地面档案柜换位思考!改变看法看你满足的，而不看你不满足的分析哪些是最重要的前期准备工作了解自己确定自己的职业方向定位选择目标企业及目标职位了解目标企业及职位的需求、了解市场行情各人事经理如是说

2、爱立信人力资源部副总裁牛艳娜“好的简历，目的性要强，用人单位需要什么，你就提供什么；对于你的职务要求，表述要简洁平实有力，语言要清晰，逻辑性要强。这些是基本的要求。你还应该是个有心人，针对招聘单位的特点和要求，‘量体裁衣’特制一份简历，表明你对用人单位的重视和热爱。很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪家单位只需换个称呼就行，让人感觉他对应聘的公司一无所知，诚心不够，自然很容易被拒之门外。”建材百强之首的圣戈班集团中方人力资源经理陈美城写简历的原则是，突出你的能力与应聘的职位相称，不是漫天说好；最聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做所有的工作。我们不要最好的，而是

3、要最合适的西门子中国有限公司人事经理谢克海简历一定要简单明了联邦快递公司人力资源亚太区副总裁陈嘉良简历和求职信最好一张纸，不要翻页。要回答好3个问题:一是为什么申请这份工作；二是为什么说你适合这个工作；三是未来你怎样为公司作贡献。怎样的简历才是好简历?1、针对性强、目的性强的简历2、包含有效内容最多的简历3、简洁、明了，完整且重点突出的简历。4、语言清晰、逻辑性强有了一份好的简历，求职已成功了一半必需的内容必需的内容（1）基本情况（2）求职意向（3）教育背景（4）工作经历或项目经验简历的格式第一部分：个人信息部分填写内容:基本信息、填写重点：姓名、联系方式，自已长处或独特之处简历

4、的格式第二部分：自我评价自我评价点评：知识体系比较杂乱，且仅注重技术专长描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技术以外，HR也关心您的职业素养。本人能够熟练的使用C，C++，PASCAL，等计算机语言，和FOXPRO，SQLSERVER数据库，对VIRSUALBASIC，DELPHI也有一定的掌握，对DOS，WIN31，WIN9X，WINNT，LINUX等操作系统比较了解，并对java，FONTPAGE98，POWERBUID，OFFICE97，WPS98，3DMAX，CRESTRONSIMPLWINDOWS等软件比较常用，对动态ASP，php，PERLcgi对SQL7和MYSQL

5、数据库的网页设计比较了解。如何正确写自我评价你学过什么你能做什么你将以什么状态去做简历的格式第三部分：掌握技能填写内容：自身所掌握技能填写重点：与应聘岗位要求相符合的技能切切不可宽泛、盲目专业技能实事求是的写出你的知识结构，熟练掌握什么、熟悉什么、了解什么。不要表现出一种你什么都懂但什么都不专的现象。企业需要的不是全才而是能胜任某一岗位的专才。简历的格式第四部分：工作经验填写内容：自身所从事的工作经验与实践经验填写重点：与应聘岗位切合，突出应聘岗位所需要的经验及实际动手能力。时间倒叙我们有经验吗？工作经历以及项目经验这是整个简历的重点所在。有所选择的把你认为与求职岗位联系紧密的工

6、作经验写上去。对于我们应届毕业生来说，重点在于描述我们在四年的学习中所做项目的描述。突显出我们的优势所在——实用的、工程化的IT职业人。注意：1.在做项目描述中要写项目用到的核心技术。不要只是写有什么具体功能。2.在项目描述中要尽量使用专业术语。多用数字量化A：“实行新的人事政策，提高了员工的士气。”B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”A：“开发出一套存货控制系统，产生了良好效果”B：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”；下面是两个求职者用语：你选哪一个？简历的格式第五部分：教育经历填写内容：你所接受过的教育及培训，时间、学校、证书填

7、写重点：直接指向应聘岗位所要求，忌堆砌课程目录时间倒叙简历的格式第六部分：个人特长及兴趣爱好侧面了解你的个性是否符合职位要求填写内容：突出你喜沟通、善合群的个性填写重点：不要罗列你的喜好！简历要点完整简历包含要点：1、个人基本情况：包括学历专业等（简）2、教育经历：与工作相关的经历3、工作经历：突出主要，类似可合并4、个人特长或技能：与专业或岗位相关的。你能创造价值!！简历的长度一页纸最满意，最多不能超过两页。常见的简历毛病1、薪资--避免提及2、避免语言做作--“给我一个支点，