劳动和社会保障法03322-200710

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1、全国2007年10月高等教育自学考试劳动和社会保障法试题课程代码:03322一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.下列选项中属于社会保险争议的是(   )A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.因职工自动离职发生的争议D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议2.无效劳动合同的确认机构是(   )A.劳动行政部门或人民法院B.劳动行政部门或

2、工商行政管理部门C.劳动争议调解委员会或人民法院D.劳动争议仲裁委员会或人民法院3.按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定,企业缴费不超过工资总额的(   )A.8%B.15%C.20%D.25%4.“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为(   )A.最低工资B.最低福利C.最低救济D.最低保障5.根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济

3、损失的(   )A.30%B.50%C.70%D.85%6.我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是(   )A.《工伤保险条例》B.《工伤保险规定》C.《工伤保险办法》D.《工伤保险法》7.劳动保护法的主体是(   )浙03322# 劳动和社会保障法试题 第5页共5页A.劳动者B.用人单位C.国家D.劳动者或用人单位8.“当事人双方争议的法律关系”被称为(   )A.诉讼理由B.诉讼标的C.诉讼标的物D.诉讼请求9.失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的,须

4、房租支出超过其收入的(   )A.2%B.5%C.8%D.10%10.下列陈述中,不属于社会合作协议的特征的是(   )A.主体单一B.内容广泛C.依靠协议各方的信誉与合作来保障履行D.一般不需要由国家强制力来保证实施11.我国公民的劳动权不包括(   )A.公民就业权B.言论自由权C.劳动者结社权D.职工参与权12.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为(   )A.意外事件B.非工伤C.工伤D.视同工伤13.医疗保险合同具有行政合同和民事合同的特征,属于(   )A.民事契约

5、B.社会契约C.行政契约D.经济契约14.“社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了(   )A.国家保障与自我保障责任B.国家保障与集体保障C.国家保障与社会互助D.社会互助与自我保障责任15.根据我国劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过(   )A.12小时B.24小时C.36小时D.48小时16.下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是(   )A.口头与书面的劳动合同B.固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同浙03322# 劳动和社会保障法

6、试题 第5页共5页C.全日制和部分时间劳动合同D.公共部门与私营部门劳动合同17.下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是(   )A.人民法院仅对具体行政行为的合法性依法进行审查B.诉讼期间不停止行政决定的执行C.不实行调解原则D.自愿原则18.就期限而言,支付失业保险待遇是(   )A.有期限的B.由国家根据具体情况确定C.无期限的D.由单位根据具体情况确定19.根据我国劳动法规定,当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起(   )A.5日内B.7日内C.10日内D.15日内20.经用人单位

7、A和劳动者B协商一致,B从A的市场营销人员调整为生产人员,这将引起A和B之间劳动法律关系的(   )A.产生B.变更C.消灭D.不发生任何变化二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.集体协议与劳动合同的不同之处有(     )A.主体不同B.效力不同C.产生时间不同D.价值不同E.内容不同22.失业保险待遇包括(     )A.失业救济B.职业培训C.医疗保险D.再就业服务E.

8、职业介绍23.我国劳动保障监察中的合法原则具体要求(     )浙03322# 劳动和社会保障法试题 第5页共5页A.监察执法主体及权限必须合法B.监察执法客体必须合法C.实施监察必须正确适用有关规定D.监察执法程序必须合法E.监察执法主体对其违法监察行为承担责任24.劳动法产生时期的主要特点有(     )A.劳动法保护的主体首先是童工,然后逐渐向女工和全体工人延伸B.劳动法的内容从限制童工的劳动

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