基于b2fs模式下高校绩效考核系统的分析与实现

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1、·目录目录第一章绪论....................................................................................................................11.1研究背景及意义.....................................................................................................11.2国内外研究现状.............

2、........................................................................................21.3课题的研究内容.....................................................................................................41.4论文的组织.....................................................

3、........................................................5第二章理论基础及相关技术........................................................................................62.1绩效考核的基础理论............................................................................................

4、62.1.1绩效与绩效考核的内涵.................................................................................62.1.2绩效考核的作用.............................................................................................72.1.3绩效考核方法概述.............................................

5、............................................82.1.4绩效考核指标体系的构成.............................................................................92.1.5绩效指标设计的原则...................................................................................102.1.6指标项设计方法............

6、...............................................................................102.1.7绩效指标的确定.............................................................................................112.1.8绩效指标权重设计的原则..........................................................

7、..................122.1.9确定权重方法...............................................................................................132.1.10指标权重的确定.........................................................................................142.2开发语言及工具....................

8、...............................................................................192.2.1ASP．NET结合C#开发WEB程序介绍....................................................202.2.2S