我国西部地区后发优势探讨论文

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1、我国西部地区后发优势探讨论文摘要：后发优势是后发国家或地区后起地位所致的特殊利益，既不是先发国家或地区同样拥有的，也不是后发国家或地区自身努力创造的，而完全是与其经济相对落后性共生的。从介绍西部的后发优势形成机理着手，探析西部欠发达地区打造后发优势的传统思路及其局限性，进而研究西部的具体的后发优势，最后立足实际，考虑如何发挥西部的后发优势。关键词：后发优势；西部；改革1西部欠发达地区后发优势的形成机理关于西部欠发达地区后发优势的理论很多..，如“雁型发展”论、“后发性利益”论、“绝对优势”与“比较优势”论、“梯度推移”论与“发展极——增长点”论等。上述理论都是从某一个视角来

2、建立欠发达地区区域经济理论的，未能从实证分析上阐明后发优势的形成机理。其实，欠发达地区后发优势的形成机理可以用以下的图1来说明：图1表明，西部欠发达地区的后发优势最终体现在地区经济优势上，地区经济优势取决于地区的产业优势，地区产业优势取决于地区的企业优势，企业优势又取决于地区的企业家资源与企业家精神，企业家资源与企业家精神取决于地区的机制创新，机制创新又受制于地区的制度变革,..地区的制度变革在根本上取决于地区的观念变革,观念变革既要从外部吸收新观念，又要消除自身存在的旧观念。图1各个环节都是紧扣相连，每一环都是以其前一环为基础的，并且相互作用的。如产业优势决定地区优势，反过来

3、，地区优势又进一步强化产业优势；机制创新催生出企业家与企业家精神，反过来，企业家与企业家精神又会促进发展机制的更大创新。2西部欠发达地区打造后发优势的传统思路及其局限性当前，我国欠发达地区在打造后发优势时往往沿着两条基本思路展开，第一条是打造投资环境，全力对外招商引资；第二条是理顺地方资源，从资源优势出发或发展现状出发，规划优势产业，寻找能够成为优势产业的“良种”企业，然后对这些“良种”企业采取倾斜政策，打造出由小到大、由弱到强的企业与企业群体，形成地区经济的先导与支柱。仔细考虑并结合实际思考一下这两条道路都存在着明显的弊端：(1)第一条道路可归纳为：“招商引资、借力发展”

4、。有的地区提出“要有2／3的干部、2／3的时间用在招商引资上”，其招商引资的决心可见一斑。这种“大跃进”式的招商结果往往是：协议项目签得多，落实少，真正有效的项目更少。结果是“劳命伤财”，不仅没发展，反而适得其反。(2)第二条道路，归纳为“选拔良种，倾斜发展”。选拔“良种”企业依据的是比较优势原理，或具有潜在优势，或具有现实优势，但实际操作起来其实更加复杂，有时候还会束缚一个地区的创新能力。3西部地区的后发优势具体的表现3.1资本的后发优势主要指由资本边际报酬递减规律产生的后发优势。在资本边际报酬递减规律的作用下，资本富裕的先发国、地区的投资收益率，要低于资本贫乏的西部地

5、区。如果资本是自由流动的，受资本逐利本性的驱使，这种投资收益率的差异将导致先发国，地区——发达国家，地区、国内东部、中部地区的资本向西部地区转移，由此促进了西部地区更快的经济增长。3.2技术的后发优势主要源于技术的准公共物品特性产生的技术转移和溢出效应。先发国、地区通常是技术创造与发明的主导力量，因为此举耗资巨大、耗时漫长、风险过大。对于后发的西部地区而言，无力且不必重复这一过程，而是利用先发国、地区的技术的准公共物品特性，实现技术转移。3.3人力资本的后发优势主要归因于知识的非排他性和共享性。知识是一种典型的公共物品，具有明显的溢出效应；同时，知识又具有相当的时效性，总

6、在不断的更新与进步。所以，对后发的西部地区来说，对过时和现有的知识进行再投资是不可取的；其理性选择应该是，充分利用先发国、地区的知识的溢出效应，跳过他们经历的漫长、曲折的知识创造和积累阶段，迅速实现人力资本的积累和提升，直接进入知识的较高层次与较高阶段。3.4制度的后发优势主要指西部地区学习、模仿和借鉴先发国，地区先进的制度，并经过本土化改造产生的发展效率。一项有效制度的形成，是一个需要支付高额代价的不断试错的过程。制度是一种公共物品，如果先发国，地区的制度经过长期实践证明是行之有效的，那么后发的西部地区就可以避免这种试错的高额成本支付，通过制度的移植、模仿和创新，以较小的社

7、会成本获取较大的由制度变迁和创新导人的发展收益。3.5立足实际，充分发挥西部地区的后发优势从西部地区的实际情况出发，抓住可发展的机遇，实现西部地区的跨越式发展，可以从以下几个方面着手分析：(1)大力开发人力资源，提高劳动者的素质。发挥后发优势的关键之一在于先进技术和先进管理制度、管理方式的引进和应用。很显然，没有较高素质的劳动者，先进技术以及先进管理制度、管理方式的引进与应用只能是一句空话，即使是花费大量资金引进了，也不能发挥应有的作用，甚至闲置、浪费。而西部地区劳动力的受