员工休假与考勤相关制度办法.docx

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1、1.(单选题)分支行营业员小王，请病假3天，他应该找谁审批？A.经部分负责人同意，所在行人力资源部门提出初步意见，经分管领导同意，报所在行主要领导审批B.经部分负责人同意，所在行人力资源部门提出初步意见，报所在行分管领导审批C.经所在部门负责人同意后，报所在行人力资源部门审批备案D.所在行人力资源部门提出初步意见，报所在行分管领导审批2.(单选题)小李今年(2013年)刚好在本行工作10年了，3月1日又调整了年休假，那他今年可以修多少天年休假（）A.10.19个工作日B.9.19个工作日C.9个工作日D.10个工作日3

2、.(多选题)考勤的内容包括（）A.旷工B.因公外出C.迟到D.早退E.出勤4.(单选题)小陈怀孕不到4个月，因宫外孕流产，她能休多少天产假（）A.15天B.45天C.42天D.30天5.(单选题)因延长工作时间加班工资计算公式正确的是（）A.日加班工资=员工月基础工资÷21.75天×200%B.日加班工资=员工月基础工资÷21.75天×300%C.日加班工资=员工月基础工资÷21.75天×150%D.日加班工资=员工月基础工资÷21.75天×250%6.(多选题)员工当年度发生系统内调动，其年休假计算方法正确的是（）A

3、.调出行应承担的年休假天数：（本年度该员工在调出行在岗工作日历天数÷365天）×员工全年应休未休的年休假天数。B.调入行应承担的年休假天数：（本年度该员工在调入行在岗工作日历天数÷365天）×员工全年应休未休的年休假天数。C.调入行应承担的年休假天数：（本年度该员工在调入行在岗工作日历天数÷365天）×员工全年应当享受的年休假天数。D.调出行应承担的年休假天数：（本年度该员工在调出行在岗工作日历天数÷365天）×员工全年应当享受的年休假天数。7.(单选题)人力资源部门可以对员工出勤情况进行的不定期的抽查，原则上每年不少

4、于多少次？A.5次B.3次C.2次D.1次8.(单选题)晚婚且为初婚的员工能享受多少天的婚假（）A.8个工作日B.5个工作日C.15个工作日D.10个工作日窗体顶端1.(单选题)分支行营业员小王，请病假3天，他应该找谁审批？A.经部分负责人同意，所在行人力资源部门提出初步意见，经分管领导同意，报所在行主要领导审批B.经部分负责人同意，所在行人力资源部门提出初步意见，报所在行分管领导审批C.经所在部门负责人同意后，报所在行人力资源部门审批备案D.所在行人力资源部门提出初步意见，报所在行分管领导审批上一题下一题窗体底端窗体

5、顶端2.(单选题)小李今年(2013年)刚好在本行工作10年了，3月1日又调整了年休假，那他今年可以修多少天年休假（）A.10.19个工作日B.9.19个工作日C.9个工作日D.10个工作日上一题下一题窗体底端窗体顶端3.(多选题)考勤的内容包括（）A.旷工B.因公外出C.迟到D.早退E.出勤上一题下一题窗体底端窗体顶端4.(单选题)小陈怀孕不到4个月，因宫外孕流产，她能休多少天产假（）A.15天B.45天C.42天D.30天错上一题下一题窗体底端窗体顶端5.(单选题)因延长工作时间加班工资计算公式正确的是（）A.日加

6、班工资=员工月基础工资÷21.75天×200%B.日加班工资=员工月基础工资÷21.75天×300%C.日加班工资=员工月基础工资÷21.75天×150%D.日加班工资=员工月基础工资÷21.75天×250%上一题下一题窗体底端窗体顶端6.(多选题)员工当年度发生系统内调动，其年休假计算方法正确的是（）A.调出行应承担的年休假天数：（本年度该员工在调出行在岗工作日历天数÷365天）×员工全年应休未休的年休假天数。B.调入行应承担的年休假天数：（本年度该员工在调入行在岗工作日历天数÷365天）×员工全年应休未休的年休假天

7、数。C.调入行应承担的年休假天数：（本年度该员工在调入行在岗工作日历天数÷365天）×员工全年应当享受的年休假天数。D.调出行应承担的年休假天数：（本年度该员工在调出行在岗工作日历天数÷365天）×员工全年应当享受的年休假天数。上一题下一题窗体底端窗体顶端7.(单选题)人力资源部门可以对员工出勤情况进行的不定期的抽查，原则上每年不少于多少次？A.5次B.3次C.2次D.1次上一题下一题窗体底端窗体顶端8.(单选题)晚婚且为初婚的员工能享受多少天的婚假（）A.8个工作日B.5个工作日C.15个工作日D.10个工作日上一题

8、下一题窗体底端窗体顶端9.(单选题)支行营业部副主任老李下周要去外地考察学习5天，其审批流程正确的是（）A.填写《因公外出审批备案表》，报支行人力资源部审批B.填写《因公外出审批备案表》，报营业部负责人审批C.填写《因公外出审批备案表》，报支行行长审批D.填写《因公外出审批备案表》，报支行人力资源部负责人审批窗体底端10.丧假是指