助产士的压力探讨及应对措施

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1、助产士的压力探讨及应对措施张晓婷(芜湖市第一人民医院安徽芜湖241000)【中图分类号】R192【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2011)40-0051-03【摘要】目的探讨妇产科助产士工作压力因素及应对措施；方法对我院21名助产士进行工作压力问卷调查，收集助产士工作及心里压力的来源和程度，并探讨相应的对策；结果多种因素引起助产士心理压力过重，社会压力较大的普遍现象存在是目前急需解决的问题；结论助产士应树立积极向上的人生观，加强自身综合素质首先要确立正确的人生观和价值观，自尊、自强、自爱，

2、从自己的职责出发，客观合理地评价自己在社会中的位置，努力克服自卑感，形成合理的心理支点，要善于自我肯定和自我承认，努力做情绪的主人，养成良好的性格，保持乐观、恬静、愉悦的心境，健康向上的精神世界，全身心地投入工作，不把消极情绪带入工作中。同时，作为一名助产士必须具备更多的爱心、耐心和责任心。【关键词】助产士职业压力应对措施助产士是医院从事特殊专业护理的群体，随着《母婴保健法》的颁布和人们生活水平的提高，母婴健康越来越受到全社会的重视。助产士要具备一定的助产专业知识和技能的同时，还必须•有健康的心理。因为助

3、产工作具有压力大、风险高、工作节奏快的特点，且要每天面对物理、化学等有害刺激，使助产士成为当前医院的高危群体。因此，了解助产士的所承受的压力并进行有效防范是当前社会发展的必然要求。现就助产士的压力因素及应对措施进行探讨。2011年7月，对我院21名助产士进行工作压力问卷调查，分析压力的来源和程度，并探讨相应的对策。现报告如下：1资料与方法木组均为女性，24-45岁，主管护师4名，护师8名，助产丄•9名。木科8名其余均为大专，工作20年以上4人，10-20年11人，10年以下6人。采用自行设计问卷调查，填表

4、前奋调查者统一指导并向被调查者解释说明，要求如实填写量表，填写完毕由专人检查以防漏评或重评，共发出问卷21份，收冋21份，冋收率100%。2结果助产士的工作压力原因分析，见表1。3分析3.1工作压力相关因素分析3.1.1高风险职业压力助产士责任重大，手术成功与否关系母子生命安全。因此要求助产士不但要具有一般护理人员的基础护理水平，还要具有热情的态度、敏锐的观察能力、熟练的接生技能、积极的抢救意识和高度的责任心,才能保证母婴安全，避免与家属及产妇的医患纠纷困扰，任何母婴不良结局都可能引起民事诉讼［1】。3.

5、1.2工作强度大助产士工作冇大量平凡、繁重琐碎、重复的生活护理内容所组成。助产士不仅要完成陪产、助产、各种治疗护理工作，护理文件、部分医疗文件的书写，还要做待产病区所有未进入产程病人的治疗护理工作，维护产房的工作环境、家属的探访秩序等。同吋，长期的超负荷工作、生活无规律、睡眠质量差,扰乱了助产士的生物钟节律，易产生身心疲劳,表现为心理压力大，情感脆弱、焦虑、抑郁等症状［2】，这也是导致心理压力的另一个来源。3.1.3社会地位低下社会上重医轻护的倾向仍很明显，部分人对助产工作持有偏见，认为助产士工作技术含量

6、低，在医护中属于陪衬地位.医疗系统内部对助产士不够重视，工资及其他福利待遇偏低，加重了助产士的焦虑、抑郁等症状，使助产士的心理失衡，提高产科护士助产士的待遇是解决心理问题的一个重要因素［3］。3.1.4利器损伤及体液感染危险针刺伤和利器伤使助产士被感染的的主要途径，刺伤后乙肝、丙肝、艾滋病等血液传染性疾病的感染风险相对增高，因此，助产士要吋刻认真做好职业防护，避免受到不必要的伤害.另外助产士在接产过程中,极易被患者的血液、体液、羊水等分泌物的污染，且不能进行有效的防护，而成为各种传染病的高危易感人群。因此

7、，要加强助产士的职业安全教育，树立全面性防护的管理理念。建立医护人员健康档案，纠正护士受伤后侥幸心理，需要更多的医院管理者关心和支持,并为苏创造一个安全健康的工作环境。3.1.5专业局限、发展的空间少于护士助产士工作永远被局限于产房，没有其她护士流动性大，也就失去了很多发展的空间，自尊心和上进心受挫造成心理压抑、焦虑。3.1.6专业知识缺乏随着产科不断发展，人们生活水平的提高，新的仪器设备不断出现，助产士工作范围也日益扩大，这对助产工作提出越来越高的要求。助产专业的教育起点一般偏低，现实工作中助产士又很少

8、得到进修及在职培训的机会，造成知识相对匮乏。导致助产士自尊心及成就感受挫，使助产士承受极大的压力。容易造成助产士心里压抑。3.1.7工作环境差助产士要面对临产妇的大声喊叫、婴儿啼哭;及各种仪器及监护仪的报警声、各种冇害气味的威胁、拥挤的空间和令人不愉快的气味等。此外，助产士还必须应对产妇的愤怒、恐惧和悲伤等情绪变化，稍有不慎将面临家属的质问和威胁等。使助产士长期工作于充满应激源的环境中及易导致焦虑、烦躁恐惧、精力不集中等，严重