《核心内容展示》ppt课件

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1、人力资源配置管理系统思路与核心内容展示开发团队：A-Link团队开发日期：2014/2/13-2014/4/1HRCMS命题思考业务需求分析体系架构开发计划核心内容展示目录HRCMS命题思考HRCMS命题思考现存问题HRCMS命题思考经济可行性以客户公司的经济效益为出发点，严格控制成本，实现客户利益的最大化，可行性分析技术可行行法律可行性社会可行性解决服务外包行业普遍存在的人力资源配置不合理的问题，《计算机软件保护条例》、《知识产权保护条例》等相关条例，是保证法律保护商业机密和核心技术的主要依据。并能更加长远地发

2、展。提高企业竞争力；通过建设合理的人力资源配置机制促进建立和谐的人际关系，使员工与企业得失与共，员工与员工之间和谐相处。，不可能导致违法的事情发生，在知识产权、生产安全等方面都不违背法律。本系统符合当前社会生产管理经营体制的要求HRCMS业务需求分析HRCMS业务需求分析初期科学配置人力资源，改善项目人员储备现状优化项目人员调配工作，减少不必要的环节。整合协调人力资源，提高管理工作效率业务目标HRCMS业务需求分析业务需求HRCMS业务需求分析业务流程图HRCMS体系架构HRCMS体系架构技术开发体系结构图网络拓

3、扑图HRCMS开发计划制定HRCMS开发计划制定任务名称工期开始时间完成时间负责人1开题5个工作日2013年12月20日2014年12月25日项目经理2可行性分析7个工作日2014年2月10日2014年2月17日客户关系经理3需求分析11个工作日2014年2月18日2014年2月29日项目经理4系统设计25个工作日2014年3月1日2014年3月25日技术经理HRCMS核心内容展示HRCMS角色权限分配实现方案HRCMS人员招聘可配置的招聘流程以满足公司灵活的招聘策略招聘流程编辑招聘申请列表根据招聘申请制定招聘计

4、划招聘计划列表修改招聘计划查看该招聘计划的所有应聘者编辑招聘计划应聘者列表填写应聘者应聘结果和应聘成绩给应聘者发送应聘结果邮件实现方案HRCMS员工培训培训需求列表制定培训计划员工可以填写培训反馈培训部负责人录入员工培训情况实现方案HRCMS项目紧急程度一般较紧急紧急由远及近项目预计开始时间排序由近及远人力资源配置实现方案THANKSA-Link团队