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时间:2017-11-17
《保德县职业中学纪律作风集中教育整顿整改方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、保德县职业中学纪律作风集中教育整顿活动整改方案 为了深入贯彻落实中共保德县委、县政府关于《关于印发〈在全县深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案〉的通知》(保发〔2011〕27号)集中整改、建章立制阶段工作的要求,着力解决我校教师在纪律作风等方面存在的问题,从而提高全体教师的整体素质,全面推进我校教育教学工作的健康持续发展,结合全县开展的以“引深‘三比一树’、整顿纪律作风、提高工作效能、创优发展环境”为主题的纪律作风集中教育整顿整改安排意见和我校现状,针对学校纪律作风教育工作,特制定如下整顿整改方案: 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实全国教育工作会议精神
2、,紧紧围绕全面提高教育质量和“一切为了学生的发展”这一中心,学校领导班子科学合理分工,决定以创新思想观念查纠存在问题、健全规章制度、夯实工作责任为重点,进一步加强我校各个群体的思想作风和纪律建设,努力提高教师队伍的教育管理工作和全体教师的整体素质,使之达到一个新的高度水平。 二、整改原则 本着“思想教育、查纠问题、整章建制、狠抓落实”的原则,坚持一切从实际出发,认真查纠问题,抓住主要矛盾,加强制度建设,确保各项工作取得实效。活动中,要高度重视理论学习,在自我教育提高的基础上,采取多种形式,充分发扬民主,广泛听取各方意见,认真查摆和积极更正学校各项工作中存在的问题,明确未来工作思路
3、及方向,改进-9-工作方式与方法,更新观念,着眼大局,努力搞好学校各项工作。 三、整改目标 切实解决学校及教师自身存在的突出问题,提高认识,统筹兼顾,求真务实。坚决反对工作不负责任,不思进取、敷衍塞责;坚决反对只教书,不育人,轻视德育的倾向;坚决反对讥讽、歧视、侮辱学生等行为;坚决反对腐败玩乐行为;坚决反对参与赌博、色情、迷信和邪教活动;坚决反对擅自停课、缺课、离岗;坚决反对工作消极怠工,目无组织和领导,同事之间闹不团结的现象。要通过开展师德师风整改活动,努力实现“五个求实效”,即:加强政治学习,在提高道德水平上求实效;爱岗敬业,教书育人,在提高教育教学质量上求实效;关爱学生,在
4、增强服务意识上求实效;解决教师队伍中存在的突出问题,在树立教师良好教师形象上求实效;推进学校各项工作,在开创教育工作新局面上求实效。狠抓教学常规管理,进一步树立良好的教师形象。四、整改内容 ㈠、学校存在的问题1、师德师风建设。学校师德教育还不够深入,个别教师对树立良好的教师形象认识不足,为人师表做的不好;上课存在着迟到、拖堂现象,组织课堂教学敷衍了事等现象。2、班主任班级管理不能严、细、实。-9-班主任班级管理需要与时俱进的艺术,同时要在严、细、实上下工夫。有的班主任表面工作做的很好,其实没有深入到班级工作的内部中去;有的班主任在所带班级的威信并不高,在工作中缺乏魅力,驾驭整个班级的
5、能力不强;有的班主任在班级管理中缺乏科学的研究,容易跟着感觉走,凭自己的经验管理班级;有的班主任不善于调动学生学习的积极性,不善于和本班的其他任课教师交流,缺乏协同作战能力。3、学生管理还有待加强。由于学生文化素质差导致的守纪意识的缺乏,给学校管理带来了很大的难度。4、餐厅管理制度的执行需进一步严肃。服务人员安全意识肤浅,不大注意食品卫生及个人健康、卫生所存在的隐患;此外,餐厅监管力度也不够大。5、实训条件缺乏,严重制约各项专业的有效开展。㈡、学校领导班子存在的问题1、领导班子建设。我校已在2009年10月21日由忻州市机构编制委员会批复通过为正科单位,但迄今为止,我校领导班子中竟无
6、一人达到副科以上级别,这种情况严重影响着领导成员的工作积极性和学校的发展。2、工作形式不够灵活多样,执行力不够强。在一些重大问题的决策上,学校领导班子有时没能更好地论证,没能更充分地听取广大教师的意见,还只是停留在制度上的,自上而下的要求上,没有形成教师自觉的行为。没有形成教师主动地、自觉地发表自己见解的运行机制,教师有效参与度不够理想,并且校务公开的力度不够,没能充分了解情况的前提下实施的决策必然不成熟,这样容易引起教师的不满,使领导与教师之间距离拉大,不利于有关办学理念和管理制度的实施。分管校长在协助校长工作过程中,在自己负责的“条条块块”中,工作力度不够,一方面是碍于情面,不能
7、把一些问题及时解决,做到防患于未然;另一方面,信息不能及时传达,不能使工作及时、有效地开展。 3、各职能部门协调配合不够。-9-具体表现在对自己部门内部存在的问题,不能及时地解决,使部门对外的工作不能正常地开展;对领导布置的任务不能充分地领会,不能及时高效地开展工作,甚至采取拖拖拉拉,敷衍应付的态度,使教育教学活动的开展不能很好地落到实处。或者在各扫门前雪的情况下,对于领导布置的需要多个部门合作的工作,不能积极主动配合,而是互踢皮球,采取能躲就躲,能推就
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