压力管道设计管理制度

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1、压力管道设计管理制度济南市锅炉压力容器检验研究所毛文帮二零零七年十月主要内容压力管道各级设计人员任职条件规定压力管道各级设计人员业务考核规定压力管道各级设计人员岗位责任制压力管道设计工作程序压力管道设计条件编制与审查规定压力管道设计文件签署规定压力管道设计标准化工作管理规定压力管道设计文件的质量评定规定压力管道设计文件管理规定压力管道设计文件更改规定压力管道设计文件复用规定压力管道设计条件图/表编制细则压力管道设计资格印章使用管理规定压力管道各级设计人员任职条件规定为了贯彻《特种设备安全监察条例》、原劳动部《压力管道安全管理与监察规定》及国家质量监督检验检疫总局颁发的《压力容器压

2、力管道设计单位许可与管理规则》，加强压力管道设计人员的管理，促进各级设计人员业务水平的不断提高，确保压力管道设计质量。压力管道各级设计人员包括技术总负责人、设计技术负责人、审定人、审核人、校核人、设计人。压力管道各级设计人员的条件技术总负责人由单位主管压力管道设计工作的行政负责人或技术总负责人担任。技术负责人⑴熟知并能正确运用有关规程、标准等技术规范；⑵熟知压力管道设计工作和国内外有关技术发展情况，具有综合分析和判断能力，在关键技术问题上能作出正确决断；⑶具有高级技术职称；单位副总工程师以上的技术负责人或行政负责人。审定人⑴从事本专业工作，且具有较全面的压力管道专业知识；⑵熟知并

3、能正确运用有关规程、标准等技术规范，能组织、指导各级设计人员正确贯彻执行；⑶熟知压力管道设计工作和国内外有关技术发展情况，具有综合分析和判断能力，在关键技术问题上能作出正确决断；⑷具有3年以上压力管道设计审核经历；⑸具有高级技术职称；⑹具有《压力管道设计审批员资格证书》。审核人⑴从事本专业工作，熟悉并能指导设计、校核人正确执行有关规程、标准等技术规范，能解决设计、制造、安装和生产中的技术问题；⑵能认真贯彻执行国家的有关技术方针、政策，工作责任心强，具有较全面的压力管道设计专业技术知识，能保证设计审查质量；⑶具有审查计算机设计的能力；⑷具有3年以上压力管道设计的校核经历；⑸具有中级

4、以上（含中级）技术职称；⑹具有《压力管道设计审批员资格证书》。校核人员⑴熟悉并能运用有关规程、标准等技术规范，能指导设计人员的设计工作；⑵具有压力管道设计专业知识，有相应的压力管道设计成果并已投入制造、使用；⑶熟悉应用计算机进行设计；⑷具有3年以上压力管道设计经历；⑸具有初级以上（含初级）技术职称。设计人员⑴具有压力管道设计专业知识和一年以上的设计工作经历；⑵能较好地贯彻执行有关规程、标准等技术规范；⑶能在审批人员指导下独立完成设计工作，并会使用计算机进行设计；⑷具有初级以上（含初级）技术职称。压力管道各级设计人员业务考核规定压力管道各级设计人员经考核合格取得相应资格，方可从事压

5、力管道的设计工作。各级设计人员包括审定人、审核人、校核人、设计人都在考核的范围内。工作态度考核考核方法和要求压力管道各级设计人员的业务考核与工程技术业务考核结合进行。考核分为经常性考核和定期考核两种。考核成绩报院人力资源部备案。经常性考核在日常技术业务工作中随时进行，主要通过日常完成技术业务工作的情况、工作质量及技术水平予以考核。考核成绩的积累材料为定期考核的依据之一。考核工作由专业室负责。定期考核每年至少进行一次，考核工作由设计技术负责人负责。主要对压力管道各级设计人员进行有关规程、标准等技术规范及本职工作应具备知识与能力的培训和业务考核。压力管道各级设计人员的设计文件质量评定

6、结果、业务建设成果、技术调查报告、技术论文、专题总结、译著、培训记录与考核成绩等均作为设计人员的全面考核依据。考核结果填入年度考核登记表，作为各级设计人员任免的依据。经考核不合格的人员应限期进行培训，重新考核。对重新考核仍不合格的人员应降级使用或调离设计岗位。考核内容工作业绩⑴从事压力管道设计或专业基础工作所完成任务的数量和质量；⑵压力管道设计项目或专业基础工作的复杂程度；⑶履行职责的表现；⑷设计成品的实际水平、图面质量；⑸审查机构对设计文件的审查意见和考核答辩成绩；⑹设计成品在制造、施工和生产中反映的意见。实际工作能力⑴熟悉标准、规范、规程、规定和技术条件的程度，以及正确理解和

7、贯彻执行的水平；⑵消化吸收国内外先进技术和实际应用情况；⑶在工程设计过程中解决和处理问题的能力；⑷在压力管道设计工作以及专业基础工作中的组织能力或指导能力；⑸技术岗位责任制执行情况；⑹现场工作情况和判断处理问题的能力。技术水平⑴压力管道设计基础理论和专业知识的实际水平，通过平时考核与测验成绩评定；⑵压力管道设计技术论文、工程或专题总结和译著的质量、数量和发表情况；⑶技术调查报告的内容、结论及解决实际问题的效果；⑷基础理论、专业知识、外文等学习或培训的考试成绩；⑸在压力管道设计工作