欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:27020658
大小:68.00 KB
页数:23页
时间:2018-11-30
《以创强为抓手,推进全市教育跨越发展.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、以“创强”为抓手,推进全市教育跨越发展——开平市党政领导干部基础教育工作责任考核自评报告(2011年6月)中共开平市委开平市人民政府2009、2010年度,在省委省政府、江门市委市政府的正确领导和省教育厅、江门市教育局的指导支持下,我市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,深刻认识教育在经济社会发展中的先导性、全局性和基础性作用,切实增强发展教育的责任感和紧迫感,大力实施“科教兴市”、“人才强市”战略,牢固树立“教育优先、教育先行”理念,以“创强”为抓手,以办好人民满意的教育、建设和谐开平为目标,求真务实,开拓创新,推进全市教育跨越发展。根据《关
2、于对各市(区)开展2009、2010年度党政领导干部基础教育工作责任考核的通知》精神,对我市2009、2010年度党政领导干部基础教育工作进行自查,现将自查情况汇报如下:一、基础教育概况全市现有中小学90所,其中国家级示范性普通高中2所,国家级重点中职学校2所,广东省一级学校8所,江门市一级学校53所,江门市重点中职学校1所,开平市一级学校24所;完(高、职)中11所,独立初中19所,小学57所,九年一贯制学校3所,幼儿园69所,其中公办幼儿园3所,社会力量办幼儿园66所,另有电视大学和特殊教育学校各1所。全市在校中小学生118973人,其中小学生59467人,初中生3
3、5350人,普通高中生15462人,中职学校学生8694人,在园幼儿23168人,学前三年入园率95%,残疾儿童入学率98%。全市在职教职工7167人,其中在职特级教师4人,高级教师383人,中级教师3671人。普通高中专任教师学历达标率97.2%,研究生程度占5.3%;中职学校专任教师学历达标率90.83%;初中专任教师学历达标率99.4%,本科率76.1%;小学专任教师学历达标率100%,大专率87.64%,本科率35.3%,幼儿园专任教师学历达标率100%。以上各类指标均达到国家和省的要求。2009年我市评定为广东省教育收费规范市,2010年我市顺利通过广东省教育
4、强市督导验收。全市中小学达到均衡、优质发展,教育整体水平和核心竞争力显著提升。二、对2007、2008年党政领导干部基础教育工作责任考核意见的整改措施与成效在江门市人民政府教育督导室《关于反馈2007、2008年度县级党政领导干部基础教育工作责任考核结果的函》中,考核组、专家组提出的整改意见和建议主要集中在三个方面:一是区域内教育发展差距明显。建议加大政府对学校布局调整力度,坚持教育资源向农村和贫困地区倾斜,加快改善农村学校办学条件和优化组合教育资源步伐,全面提升办学的综合实力,推动教育协调发展;二是教师工资福利待遇有待提高。建议加大教育投入力度,加快提高教师工资福利待
5、遇步伐,保证落实教师工资福利待遇“两相当”政策;三是“创强”步伐缓慢。建议加大“创强”工作力度,既要加大“创强”经费投入,又要各部门争取“特事特办”政策,确保“创强”目标顺利实现。我市对考核组、专家组反馈的意见十分重视,在近两年教育改革与发展过程中,着力抓好全面落实整改工作。(一)大范围调整学校布局,推进全市义务教育均衡发展。从2009年起,我市结合实际,重新制定《开平市中小学布局调整方案》,采取“一镇一方案,先规划定点,再建设配套,后调整撤并”措施,得到了群众的理解和支持,布局调整进展顺利。2009年,全市投入资金8631万元扩改建校舍6.98万平方米,投入2452.
6、3万元用于中小学教育信息化建设,撤并中小学105所,义务教育阶段规范化学校达100%,“江门市进一步推进中小学校布局调整加快义务教育规范化学校建设工作会议”在我市召开。2010年,全市撤并初中2所,合并1所中职学校,撤出1所学校高中部,停招1所完全中学初一新生,逐年分流初中学生,扩大高中招生规模。进一步扩大和优化职教资源,加快推进我市两所国家级重点中职学校创建广东省示范性中职学校进程,其中开平机电学校扩建工程建设如期建成并投入使用。继续投入1200多万元购置教育信息化设备和教学仪器,并争取中央奖励性资金455万元支持,用于改善农村学校的办学条件。全市义务教育阶段学校布局
7、日趋合理,农村中小学教育综合实力明显增强。(二)加快推进“两相当”,切实提高教师工资福利待遇。根据省和江门市人民政府《关于解决中小学教师工资福利待遇工作方案的通知》精神,我市制定了《开平市义务教育绩效工资分配办法》、《开平市中小学奖励性绩效工资分配指导意见》、《中小学校长奖励性绩效工资和班主任津贴的分配办法》和《开平市中小学校及教职工绩效考核办法》等政策措施,积极解决中小学教师工资福利待遇问题,主要分三步实施:从2009年9月起教师工资待遇按照当年全市公务员平均工资水平80%核定;从2010年9月起教师工资待遇按照当年全市公务员平均工资水
此文档下载收益归作者所有