争先文化手册最后定稿.doc

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1、中建信条争先文化手册（定稿）目录一、前言二、文化溯源三、核心理念四、企业战略五、执行理念六、争先书写中国建筑史前言普通的企业经营机会，优秀的企业经营管理，卓越的企业经营文化。以“敢为天下先，永远争第一”为核心的争先文化，是中建三局的原生态文化，是个性鲜明的企业品格，是引领中建三局持续跨越、科学发展的精神旗帜和灵魂支柱。争先文化，在实践中形成，引领企业快速发展；在传承中创新，助推企业持续跨越；在融合中升华，提升企业内在品质。从率先走向市场、主动应对竞争，到变革体制机制；从缔造深圳速度、打造中国体量，到创造世界

2、高度；从领跑行业进步、跨越千亿平台，到追求基业长青——我们深刻感受到争先文化源源不断的内生动力。将文化融入战略，坚持“七个并重”即传承历史与锐意创新并重、企业转型与主营升级并重、中国国情与国际视野并重、发展速度与品质保障并重、硬实力与软支撑并重、争先精神与谦虚品德并重、企业进步与员工发展并重，促进企业跨越发展。，实施“两轮驱动”；将文化融入管理，创新体制机制，推进转型升级；将文化融入行为，激发创业热情，致力“一最四强”——我们切身体会到争先文化生生不息的精神滋养。文化要永葆活力，必须与时俱进；“争先”要长盛

3、不衰，必须丰富内涵。在积极推进争先文化和中建信条融合的过程中，我们始终坚持这样的原则：中建信条是中国建筑所坚信并奉行的价值核心，是统领企业行为的核心文化，是中国建筑企业文化的“根”；争先文化是中建三局的特色文化，是中国建筑核心价值的外延，是中国建筑企业文化的“茎”。根深茎壮，枝繁叶茂。我们始终坚持这样的方向：在企业文化建设过程中，以中建信条为主干，在核心文化理念方面与中国建筑保持高度统一。同时，对争先文化的内涵加以丰富和完善，为争先文化注入新的时代元素。我们始终坚持这样的信念：结合中建三局的发展历程和发展目

4、标，不断提升以争先为特色的文化品位，使争先文化成为中国建筑企业文化的重要组成部分，是我们文化建设的必然选择。文化的每一次融合和升华，都将推动企业发展的飞跃。让我们携起手来，做争先文化坚定的信仰者、积极的传播者和模范的实践者。笃信而立，笃信而行。文化溯源争先文化，源于发展需求、成于市场实践，是中建三局辉煌历程的生动写照。半个多世纪来，三局人肩负中国建筑“国家队”的神圣使命与价值追求，秉承荆楚先民“筚路蓝缕、以启山林”的创业精神和“敢为人先、勇往直前”的首义精神，大力弘扬深圳特区“敢闯敢干、开拓创新”的改革精神

5、和“海纳百川、兼容并蓄”的开放精神，融通中华民族“信义”传统和西方管理“契约”精神，与时俱进、不断完善，形成了以“敢为天下先，永远争第一”为核心的“争先”文化。争先文化的形成与发展，分为五个阶段：1、初创——孕育了争先文化在新中国波澜壮阔的社会主义建设热潮中，先期成立的中建三局各成员企业，轰轰烈烈地参加了国家“一五”和“二五”计划中诸多重点工程的建设。1965年7月，中建三局在四川渡口（今攀枝花市）成立，其后十年间，转战云贵川、建设“大三线”，历经艰辛，建成攀枝花钢铁厂、贵州011基地等重点工程153项，为

6、新中国工业化起步和国防事业发展立下不朽功勋。1975年，中建三局奉命移师湖北，生产方式从单一生产型向生产经营型调整，工程项目从工业到工业与民用并举、从多层向高层转变；1978年，首次实现盈利且超过100万元；80年代初，成功建造湖北首座高层建筑——武汉晴川饭店，成为荆楚大地的一支施工劲旅。这一时期，作为建筑行业的“国家队”，中建三局广大员工共同坚守听从指挥、拼搏奉献的坚定信念，发扬自力更生、艰苦创业的光荣传统，传承湖北武汉勇立潮头、先声夺人、推陈出新的首创精神。这些元素，成为争先文化的发展源头。2、出征——

7、催生了争先文化1982年，伴随着改革开放的春风，中建三局率先从湖北出征深圳，毅然放弃预期收益丰厚的港资工程，果敢角逐当时华夏第一高楼——深圳国贸大厦并一举中标。施工中，在国内首次采用“大面积内外筒同步液压滑模施工技术”，并在连续三次试滑均遭失败的巨大压力下，不言放弃、破难而进，终于在第四次获得成功。随后，创造了三天一层楼的“深圳速度”，将中国建筑业从一般高层推向超高层建筑的新水平，“深圳速度”成为中国改革开放迅猛发展的代名词。在工程建设中培育出的以“团结、拼搏、争先”为核心内容的“国贸精神”，成为争先文化的

8、重要因子。以此为发端，中建三局明确提出“开拓争先，主攻高、大、新、尖工程”和“立足湖北、面向全国、发展特区、开拓国外”的经营方针，全面走向市场竞争大舞台。此后，相继承建当时亚洲第一高塔——辽宁广播电视塔、中国第一座超高层钢结构大厦——深圳发展中心等一大批行业瞩目的工程。1985年，企业营业收入首次突破2亿元、利润突破千万元。这一时期，“争先”成为企业开拓市场的导向，它与在工程建设中所展现出来的敢想敢干、敢拼敢赢的