首问首办工作责任制

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1、潢川县工伤保险所首问首办工作责任制实施办法（试行）第一条为规范工伤保险经办机构的公务行为，进一步改进机关作风，增强为民服务的意识，提高工作效能和服务质量，根据《行政机关首问首办工作责任制试行办法》，结合本所实际，制定本办法。第二条首问责任制是指服务对象向工伤保险所咨询有关工作事项时，接受询问的首位工作人员应当按照自己的岗位责任履行告知义务的制度。第三条首办责任制是指服务对象要求工伤保险所办理有关事项时，受理或者办理该项业务的首位工作人员、业务机构应当按照工作职责负责处理并回复服务对象（包括告知该事项不属于本机关职责范围）的制度。第四条本办法适用于工伤保险所及其工作人

2、员的有关公共管理活动。本办法所称机构指工伤保险所。本办法所称工作人员是指工伤保险所工作人员和聘请人员。本办法所约束的对象或者行为，法律、法规、规章以及上级规范性文件另有规定的，从其规定。第五条首问首办责任制应当遵循以下原则：㈠态度和蔼，语言文明，服务热情，礼貌待人。㈡谁主管，谁负责，一次告知，不推不拖。㈢坚持原则，忠于职守，责内必管，办事必结。⑽程序合法，内容合理，方式合情，文明审计。㈤爱岗敬业，注重效率，体察实际，客观公正。第六条工作人员应当明确自身岗位职责，熟悉所内业务分工和流程；强化职业道德意识，树立服务思想；接待或者接听咨询时，应当遵守规定的礼仪规范。第七条

3、接受服务对象询问的首位工作人员，为首问责任人，包括接受询问的首位工作人员和机构首位工作人员；负责受理或者办理某项业务的首位工作人员、机构，分别为首办责任人、首办责任机构。第八条对服务对象的咨询，首问责任人应当根据不同的情形履行以下职责：㈠对属于本人岗位职责范围内的事项，应当一次性告知其所咨询事项的办理依据、时限、程序、所需材料、相关手续等全部内容或者不予办理的理由；对于不符合有关规定和程序的咨询事项，应当耐心做好解释工作，并视具体情况予以处理。㈡对不属于本人岗位职责范围内但属于本机构其他工作人员岗位职责范围的事项，应当负责指引其与经办人员联系；遇到经办人员外出的情况

4、，应当及时向上一级领导拫告，并尽快给服务对象以答复；㈢对属于本机构职责范围但岗位职责不明的事项，应当会同与该职责相关的工作人员一起做好解答工作，相关人员不准推托责任或者敷衍；没有明确的与该职责相关的工作人员，应当尽已所知予以说明，不准推托责任或者敷衍；遇到双方对政策理解有差异，应当态度和蔼、耐心细致做好解答工作；对情况复杂，本人无法说明或者解释的应当向上一级领导报告，并负责尽快给服务对象答复；㈣对属于县人社局但不属于本机构职责范围内的事项，应当耐心解释，并尽已所知给予指引和帮助；对方提供具体人员姓名或者相关机构名称的，首问责任人应当主动告知或者引导到该工作人员办公室

5、或者相关机构；对方不能提供具体人员名字或者机构名称的，应当告知服务对象负责承办的机构、具体工作场所及办公电话，并引导至相关承办机构；相关承办机构无人时应留下对方联系电话，由首问人知会责任机构再复对方。㈤对不属于本所职责范围的，首问人应当耐心解释，并尽已所知给予指引和帮助。㈥严禁使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等语言敷衍搪塞，简单生硬地回绝，不得相互推诿。第九条对服务对象要求办理的事项，首办责任人应当按不同情形履行如下岗位责任：㈠对符合有关规定条件能当场办理的事项，应当当场办理；㈡对符合规定条件不能当场办理，但有办结时限规定的事项，应当做好登记，在规定的时限内

6、办结；曰对提交的手续或者材料不完备、不符合法定条件或者未按规定程序递交材料而不能受理的事项，应当一次性告知需办理的手续、材料、办理程序及受理要求等；一次性告知应当尽可能采取书面形式；㈣对属于职责但不属于本人岗位职责范围内的事项，应当告知服务对象负责承办的机构、具体工作场所及办公电话等；㈤对不属于职责范围的事项，应当告知服务对象，耐心解释，并尽已所知给予指引和帮助；㈥对于涉及多个机构或者法律、法规、规章和规范性文件规定不明确等特殊情况，或按业务办理程序本人不得先行受理的事项，应当及时咨询了解或者请示报告，并将结果告知服务对象，不得以不清楚为由不履行首办责任；（七）对本

7、人岗位职责范围内的业务，要在规定的时限内，对办理、呈批、回复、办结等各个环节的内容，实行全程跟踪，做到按时办理，去向分明，责任明确。第十条首问责任人按照岗位职责应当同时履行首办责任的，除依照本办法第八条第一款履行首问责任外，还应当履行本办法第十条规定的首办责任。第十一条首办责任人办理业务事项，遇到与参保单位或工作事项有法定直接利害关系的，应按规定提出回避。首问责任人和首办责任人对其在执行业务中知悉的国家秘密和商业秘密，负有保密的义务。第十二条首办责任机构应当根据不同的情形履行下列责任:㈠对本机构承办的事项，应当及时指定首办责任人按照有关工作规定办理；㈡对本机构承