附第四轮学科评估指标体系

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1、附:第四轮学科评估指标体系第四轮学科评估指标体系(一)(哲学、文学、历史学门类)一级指标二级指标三级指标三级指标说明数据来源提供师资队伍的年龄结构、学历结构、学缘结构、职称结构、海外经历等基本情况;A.A1.师资质量S1.师资队伍质量▲提供20名骨干教师(其中青年教师不少于6名)情况(年龄、学科方向、学术头学校填报衔、学术兼职等情况)和团队情况,由专家对师资队伍的水平、结构、国际化情况师资队伍等进行综合评价。与资源A2.师资数量S2.专任教师数本学科专任教师总数。此指标设置“上限”,超过“上限”均为满分。学校填

2、报(设置上限)①国家级教学成果奖、研究生教育成果奖、省级(按省做标准化处理)及军队教学S3.课程教学质量成果奖;公共数据②国家级精品视频公开课、国家级精品资源共享课、教育部来华留学英语授课品牌课。B1.培养过程质量S4.导师指导质量▲对在校生进行问卷调查,考察导师对学生的指导情况。问卷调查(试点)①赴境外学习交流连续超过90天的学生;S5.学生国际交流②来华学习交流连续超过90天的境外学生(含授予学位学生);学校填报B.③中外合作办学机构/项目质量。人才培养S6.学位论文质量全国博士学位论文抽检情况。公共数据质

3、量列举15名优秀在校学生并简要介绍其主要在学成果(如参加竞赛获奖、参加重要B2.在校生质量S7.优秀在校生▲科研项目、取得重要科研成果、创新创业成功、获得科研奖励或其他荣誉称号等),学校填报由专家进行评价。S8.授予学位数授予博士和硕士学位人数。此指标设置“上限”,超过“上限”均为满分。公共数据(设置上限)S9.优秀毕业生▲提供近四年毕业生的总体就业情况(就业率、就业去向、就业质量等),并列举20学校填报B3.毕业生质量名近十五年优秀博士、硕士毕业生,由专家进行评价。S10.用人单位评价▲提供一定比例的毕业生及

4、其工作单位联系方式,学位中心直接联系其所在部门联系问卷调查(试点)人进行网上问卷调查,对毕业生的职业胜任力、职业道德、满意度等进行评价。①在A类期刊(清单见附件2-1)上发表的论文;公共数据/S11.学术论文质量△②其他20篇高水平论文(国内期刊论文不少于8篇,每位教师最多填写5篇),由学校填报专家参考论文引用、期刊档次等情况对论文的实际水平进行评价。C1.科研成果S12.出版专著近四年出版的学术专著(包括著、译著、编著);入选国家社科文库或被翻译为外学校填报C.文的专著加分。科学研究S13.出版教材近四年出版

5、的“十二五”国家级规划教材。公共数据水平(含教师C2.科研获奖S14.科研获奖①教育部高校科研成果奖(人文社科);公共数据和学生)②省级科研获奖(清单见附件2-2)、国家民委民族问题研究成果奖。①国家社会科学基金、全国教育科学规划课题、国家自然科学基金、国家软科学研C3.科研项目S15.科研项目究计划、教育部人文社会科学研究项目、全国高校古委会项目、国家清史纂修工程学校填报(含人均情况)项目;②省部级及重要横向科研项目(限填30项)。提供学科在社会服务方面的主要贡献及典型案例,包括但不限于:弘扬优秀文化,D.D

6、1.社会服务贡献S16.社会服务特色与贡献促进社会精神文明建设;举办重要学术会议,创办学术期刊,引领学术发展;推进学校填报▲科学普及,承担社会公共服务;发挥智库作用,为制订政策法规、发展规划、行业社会服务与标准提供咨询建议并获得采纳等。由同行专家进行评价。学科声誉D2.学科声誉S17.学科声誉▲同行和行业专家参考《学科简介》(包括本学科的定位与目标、优势与特色、人才专家调查培养目标、学科方向设置、国内外影响等),对学术声誉和学术道德等进行评价。注:1.以上共4项一级指标、10项二级指标、17项三级指标,标“▲”

7、的为主观评价指标,标“△”的为部分主观评价指标;2.“试点”指标主要体现导向,在本轮评估中权重较小;3.指标权重由各学科专家提出建议,学位中心使用其平均值为最终权重;4.本指标体系中的“学生”指学术学位博士、硕士研究生。第四轮学科评估指标体系(二)(经济学、法学、教育学门类)一级指标二级指标三级指标三级指标说明数据来源提供师资队伍的年龄结构、学历结构、学缘结构、职称结构、海外经历等基本情况;A.A1.师资质量S1.师资队伍质量▲提供20名骨干教师(其中青年教师不少于6名)情况(年龄、学科方向、学术头衔、学校填报

8、学术兼职等情况)和团队情况,由专家对师资队伍的水平、结构、国际化情况等进行师资队伍综合评价。与资源A2.师资数量S2.专任教师数本学科专任教师总数。此指标设置“上限”,超过“上限”均为满分。学校填报(设置上限)①国家级教学成果奖、研究生教育成果奖、省级(按省做标准化处理)及军队教学成S3.课程教学质量果奖;公共数据②国家级精品视频公开课、国家级精品资源共享课、教育部来华留学英语授课品牌

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