关于加强和创新社会管理促进就业工作汇报材料

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1、关于加强和创新社会管理促进就业工作汇报材料关于加强和创新社会管理促进就业工作汇报材料主席、副主席、各位委员：首先我代表人社局一班人及全体干部职工对各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎！对市政协对人社工作的关心、重视和支持表示衷心的感谢！本来咱们安排了两个参观点，一是我们的创业就业孵化基地香江国际广场的现场招聘会，二是我们的创业培训班。本期创业培训班原计划是前天结业，考虑到视察的问题，延长到了昨天早上，现场招聘会也于昨天下午结束，因此上大家就不能实地参观了，在下面的汇报中，我会把孵化基地和有关创业培训的情

2、况详细介绍给大家。下面我开始汇报。2011年以来，全市实现新增就业岗位2965个，完成年任务93%；城镇职工登记失业率为0.3%，严格控制4%的警戒线以下；组织事业单位公开招聘工作，选拔录用高校毕业生143人进入教育卫生等事业单位工作；下岗失业人员实现再就业875人，完成年任务80%；就业困难人员实现就业224人；组织举办创业培训班５期，150名社会各界人士参0个，解决群众就业问题。围绕这个目标，我市实施了更加积极的就业政策，使得经济增长、工作转型、促进就业有效结合，互为推动，进一步拓宽了就业渠道。另外今年以

3、来在国家宏观经济政策拉动和中小企业优惠政策相继出台后，我市华泽铝电、宏达钢铁等企业相继恢复了金融危机前的产能，部分企业已完成技术改造和产业升级，为扩大就业提供了足够支撑。自3月起，我局组织工作人员进村入户，广泛宣传，多次与各企业联合进行了定向、定岗的“双定”式招工，累计鼓励企业吸纳劳动力达1100余人。三是抓住发展机遇，重大建设项目拉动一批。重点抓住王家岭煤建设项目、龙门100万吨水泥熟料项目、飞翔电子2万吨铝镁合金项目、国新能源天然气加氢项目、中达铝业抛光砖项目等13个在建项目的用工需求，根据项目所在地乡、

4、镇、村劳动力资源状况，组织人力资源和社会保障所上门服务，按照企业的用工需求和用工数量，就近开展了10余批规模劳动力转移活动。不仅解决了企业用工问题，而且安置了项目附近村镇富余劳动力，较好消化了其他社会矛盾。四是打造劳务品牌，有序向外输送转移一批。继续以县域特色经济经济为主体，培育打造河津市小梁乡一“鲁班之乡”的建筑企业劳务品牌，鼓励支持河津建筑企业，走出河津，走向全国。目前我市建筑企业在辽宁、甘肃、重庆、太原、运城等的建设项目达110多处，仅小梁乡外出从事建筑企业劳务工作就达3000余人；向太原富士康输送６０

5、０余人。五是围绕区域商贸中心，就近消化一批。充分发挥河津工矿聚集，经济活跃，交通便携的优势，围绕服务业发展，增加灵活就业岗位。通过加快城乡商贸网络建设、文化旅游建设、城市服务建设，新增加就业岗位近1000个，进一步优化了河津的创业和就业环境。六是提升劳动者素质，职业介绍、技能培训促进一批。完善职业中学、就业训练中心、社会力量办学三位一体的培训机制，强化了内培外训模式，针对四类重点人群和市场需求，组织开展了适应服务行业特点的市场营销、美容美发、餐饮、汽车修理等专业技能培训，适应工业企业特点的电工、焊工、车工、仪

6、表工等操作类专业培训等，积极推动人才兴市战略。今年以来职业介绍成功就业２９００余人，培训各类人员达１１００人次。七是以创业培训促进就业，创业带动就业扩大一批。按照上级创业培训计划，河津市组织举办SYB培训班5期，培训有创业愿望的社会各界人士150人，目前，通过参加创业培训开办实体４０人，带动社会就业７３０人。八是大力开发公益性岗位，政策扶持一批。对于就业困难的40、50人员，我们更是高度重视，主要领导亲自协调有关部门进行妥善安排。先后在市公安局治安岗位安置下岗失业人员97人，交警城市中队协警岗位安置100人，

7、城管办协查员岗位安置13人，城区街道办居委会民政助理岗位安置6人，并及时为他们落实了养老、医疗、失业保险补贴，解决了他们的实际困难和后顾之忧。