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时间:2018-11-30
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1、SA8000标准对我国出口企业的影响与对策SA8000标准作为全球第一个可被用于第三方认证机构审核的有关社会责任方面的管理标准体系,要求企业在赚取利润的同时必须承担对环境和相关利益方的责任。由于其表面上的正义性和合理性,SA8000标准逐渐成为一些发达国家采取贸易保护的重要手段。本文主要论述了SA8000标准对我国出口企业、特别是劳动密集型企业的影响,并提出了对策建议。 一、问题的提出 SA8000标准即“社会责任标准”,是SocialAccoutability8000的英文简称。它是1997年总部设在美国的社会责任国际发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织制
2、定的全球首个对企业进行道德规范的国际标准,其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”——即通过规定企业必须承担的对社会和利益相关者的责任,来确保其所供应的产品符合社会责任标准的要求,以此保护人类基本权益。它对企业员工的薪酬、工作环境、健康与安全、工会权利等具体问题指定了最低要求。 SA8000标准目前还只是一个民间自愿性标准,但由于其具有一定的道德性并体现了“公平竞争”的观念,同时,”(贴牌生产),这样的贸易格局使得我国企业的国际贸易对国际采购商的订单具有很大的依赖性。在国际消费者对产品的生产企业提出社会责任要求的情况下,国际采购商也只得对包括我国在内的发展中国家的供应商提出社会责任
3、认证的要求。由于目前我国许多企业对企业社会责任也并没有足够的重视,违反劳动法、牺牲职工基本权益的情况仍然在一些出口企业中严重存在。这种现状已经严重影响到我国企业获得产品出口的订单数量,甚至已获得的订单被采购商取消。 3.进口国进口门槛提高影响出口的规模 一方面,由于SA8000标准越来越被社会认为是企业行为的准则,因此,跨国公司纷纷以加强社会责任管理为名,通过管理体系认证,把人权问题与贸易结合起来,减少对我国某些商品的采购。另外,国外有些人认为,我国在职业安全上的低成本投入是一种不公平竞争,价格低廉的产品涌入发达国家市场后会冲击其本土相关产业,会造成工人失业和工厂倒闭,因此
4、,他们纷纷寻找借口,加强针对中国的反倾销、反补贴和特保措施,以达到阻止或限制中国相关产品对其出口。 三、应对SA8000标准不利影响的对策 (一)应对SA8000标准的微观对策 实施SA8000标准既是外在市场竞争所要求的,也是我国企业贯彻科学发展观,转变经营观念,深化改革以及促进社会进步所必需的,是外在要求与内在需要的统一。从长远看来,它对提高企业国际竞争力和走向可持续发展有着非常重要的意义。1.充分认识实施SA8000标准的重要性,适度推进SA8000标准的认证 企业要充分认识实施SA8000标准的重要性,要从基础工作入手,通过组织学习,把企业的社会责任和S
5、A8000标准灌输到每一个员工头脑中,并努力落实到行动中去。要使全体员工树立长期发展的战略观念,真正认识到现在投入所造成的短期成本增加,目的是企业长期的可持续发展。企业可根据自己的实力来推进SA8000标准的认证,树立企业正面形象及在消费者心目中的信心。对于实力雄厚的企业,可以积极实行SA8000标准的认证工作;而对于实力不强的中小企业来说由于SA8000标准的认证费用高昂,同时SA8000标准目前并非是强制性标准,为了不影响企业产品的竞争力,可以在企业内部实施SA8000标准,除非采购方有强烈的认证要求,可暂缓SA8000标准的认证。 2.严格按照我国的现行法律法规,改善劳
6、资关系 我国有关劳工标准的法律法规已经比较完善,从1988年开始先后颁发了一系列劳动保护法规、规定,总体上与SA8000标准规定是一致的,甚至已经超过了其规定。企业只要严格执行我国劳动相关法律法规,就完全可以达到SA8000标准的要求。由于我国多数企业,尤其是劳动密集型企业在劳动者权益保护和企业管理方面长期存在缺陷,甚至最基本的劳动法规都无法遵守,由此形成积弊。为避免发达国家一旦实施SA8000标准对我国出口企业造成一些负面的影响,从现在起我国企业应严格遵守我国现行法律法规,改善劳资关系。3.转变竞争观念和出口竞争方式 面对SA8000标准和国际贸易的发展趋势,出口企业应清
7、楚地认识到以牺牲环境和企业职工的基本利益获得的低成本竞争优势在当前和今后的出口业务中会有巨大的风险,这种竞争优势是不会持久的。只有努力开发和应用先进技术,改善管理,充分调动广大职工的积极性、创造性,提高劳动生产率,提高产品的质量档次,才能从根本上突破SA8000标准对出口的阻碍,使企业赢得持久的国际竞争力。 (二)应对SA8000标准的宏观对策 1.政府应加大对SA8000标准的宣传、培训和普及力度 针对国内很多企业不知道SA8000标准的情况,政府及相关部门应加强对SA8000标准的
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