浅析机关效能建设存在的问题、原因和对策

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1、浅析机关效能建设存在的问题、原因和对策浅析机关效能建设存在的问题、原因和对策浅析机关效能建设存在的问题、原因和对策机关是一个单位机构的总部，是各项管理工作的指挥中心，一个单位的机关效能的高低直接影响单位整体形象和全面发展。因此，开展机关效能建设是提高领导管理水平和执政能力的必然要求，是加强机关干部队伍建设，推进机关职能转变的重大举措，是建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效机关的有效途径，加强机关效能建设是全面提速提质机关工作效率的根本保证，只有通过机关效能建设，才能有效整合机关管理要素，不断提高机关工作效率，使领导的决策顺畅执行，形成上

2、情下达，下情上报，协调运转的良性循环机制。当前我们机关效能建设中存在主要问题，突出表现在以下几方面。一、服务意识不强，办事拖拉。有些机关干部缺乏职业道德，喜欢玩弄权术、办事拖拉，把上级领导赋予的公共权力视为已有，发挥得淋漓尽致，把应为职工办理的工作当成恩赐，甚至是一种有偿服务，对上级领导阿夷奉承，对同级干部冷漠、嫉妒、排挤，对下级职工冷淡无情，推诿刁难，无原则地玩弄权术，耍花样地“卡拿索要”，本来今天可办理的事非拖上三五天，本来股室之间可以互相协商可以解决的事非要搬出党政领导出来发话办理，严重影响了机关干部的形象，伤害了上下级及职工之间感情，

3、降低了机关工作效能。二、缺乏创新，因循守旧。个别干部职工有的缺乏干事激情，精神萎靡不振，不愿干、不想干，在办公室群聊终日，或上网玩游戏、炒股，因循守旧，一副事不关已高高挂起的势态；有的思想僵化，缺乏创新，打不开工作局面，不重视学习，缺少学习兴趣，缺乏工作热情，认为干好干坏、干多干少甚至干与不干一个样，不会少拿一分钱工资，也不可能多拿一分钱工资。三、有章不循、纪律松散。在现代管理制度化，规范法制化理念熏陶下，大部分单位都形成了一整套比较健全完善的管理制度，但是执章不严，违规不究、甚至个别领导不能以身作则，导致有些机关工作人员纪律观念淡薄，视制度

4、、规章为儿戏，违反规定、制度办事、做好人、谋私利，甚至泄露财务、招投标、重要文件机密，严重影响机关形象，对单位造成损失。四、素质不高，工作能力不强。有的个别干部职工因责任感不强，政治素质不高导致办事效率不高；有的虽有工作责任心，但心有余而力不足，工作能力不强，很难胜任本岗位的工作，不仅效能低，甚至办错事，对单位造成损失；还有的因单位出现的个别不良现象而导致一些机关干部工作缺乏热情、没有积极性，能干、会干、却不愿干。五、为政不廉，以权谋私。个别机关干部在拜金主义、享乐主义思想的侵蚀下，放松了廉洁自律这根弦，不能做到秉公用权，廉洁从政，出现了以权

5、谋私，公车私用，吃拿卡要现象，在公务接待上铺张浪费、讲排场，比阔气的现象比比皆是。产生这些问题的原因，有历史的、也有现实的、有主观的，也有客观的。一是部分机关干部放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观，淡薄了公仆意识，淡薄了群众观念。二是放松了政治学习和业务学习。在学习上缺乏与时俱进的观念，没有树立终身学习的理念，导致个别干部素质不高，工作能力不强，缺乏开创工作的能力和水平。在政治上缺乏高度的政治责任感，缺乏奋发昂扬的精神，争一流的斗志，致使个别干部职工精神萎靡不振，得过且过，自由散漫。三、规章制度执行不够严格，对违规者打不

6、开情面追究，导致纪律松散。四、反腐倡廉任重而道远。由于社会环境、经济环境，政治环境的变化，个别机关干部放松了政治学习和思想改造，受到各种腐败思想的侵蚀，个别干部经不起金钱、美色、权力的考验，致使权钱交易、权色交易严重、讲排场、比阔气的歪风盛行。纵观机关效能建设中存在的问题和产生的原因，可见，机关效能建设是一项渐进性的、系统性的、普遍性的、长期性的工作。要解决当前存在的一些问题，提高机关效能，笔者粗浅地认为要从创建学习型、和谐型、激励型、服务型、廉洁型机关入手，循序渐进、稳步推进、协调促进。一、科学的发展为指导，创建学习型机关。创建学习型机关可

7、以提升机关干部职工的学习力、生命力、创新力和综合竞争力，可以促进干部职工立足本职勤奋学习，树立在工作中学习，在学习中工作，终生学习的理念，培育“敬业、奉献、求实、创新、包容、和谐”的机关精神。在创建学习型机关中主要做到一是坚持把注重业务学习，提高业务素质作为学习型机关建设的重中之重，认真开展岗位业务知识，现代科技管理知识的培训，不断提高干部综合素质和工作本领，使机关干部真正在工作上有谋事之策、干事之才、成事之力、行事之效。二是要开展政治理论学习，提高政治意识，经常组织机关干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表重要思想和科学

8、发展观、科学人才观等内容，进一步加深对党的路线方针政策的理解和把握，不断提高思想理论素养和政策运用水平，加强爱国主义教育和思想道德教育，牢固树立正确的世界观、人生观