浅论工会工作在构建和谐企业中的地位和作用

浅论工会工作在构建和谐企业中的地位和作用

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1、浅论工会工作在构建和谐企业中的地位和作用中图分类号:D412文献标识:A:1674-1145(2016)12-000-02中国3/vie  摘要工会组织对于企业来说是构建和谐稳定的新型劳动关系的组织者和实施者,工会组织通过维护员工的政治权益、经济利益以及对员工主人翁意识的培养,构建了稳定的员工关系,营造了和谐的工作环境,促进了企业与员工的和谐,不仅有利于和谐企业的构建,对企业的改革也起到领有力的推动作用。  关键词工会组织和谐企业地位和作用  构建和谐企业是一项持久的任务,既为工会工作带来了新的发展机遇,提供了更加广阔的空间和展

2、示的舞台,同时也提出了新的工作要求和标准。面对新形势,在构建和谐企业中工会组织必须找准切入点,充分发挥沟通企业与职工的桥梁和纽带作用。  一、构建和谐企业,必须充分发挥工会组织在协调劳动关系中的作用  构建和谐稳定的新型劳动关系,是工会推动和谐企业建设的基本切入点。当前,随着市场经济的不断发展和企业改革的不断推进,产权关系、用人制度、用工制度、分配形式、生产组织形式等发生了较大变化,同时也带来了利益分配的不平衡、劳资关系矛盾凸显等各种不和谐的问题。因此,工会工作要在继承和发扬工会优良传统和宝贵经验的基础上,积极协调劳动关系,缓解

3、企业压力和社会矛盾是构建和谐企业的必然要求。为此,工会组织应坚持三个统一:  (一)坚持党的领导与独立自主开展工作的统一。工会是党领导的工人阶级的群众组织,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工会的性质决定了工会组织必须围绕党的中心工作来开展。同时,工会也要依照法律和章程独立自主地开展工作,按照群众化、民主化的要求,认真履行工会组织的基本职责,将“组织起来,切实维权”作为工会服从和服务于中心工作的主要落脚点和基本途径,这也是工会协调劳动关系的政治方向和政治原则,任何时候都不能偏离。  (二)坚持提高职工素质与增强工会干部协调能

4、力相统一。改变职工在劳动关系双方中的弱势地位,关键在于提高职工综合素质,培养同市场经济和企业发展相适应的高素质的职工队伍。同时,也要努力提高工会干部构建和谐劳动关系的能力。针对新时期工会工作的新形势、新情况、新特点,加强工会干部的学习培训,当前要按企业党组织的要求,在工会党员中积极开展好“两学一做活动”,组织好党的十八届六中全会精神、习近平总书记在国有企业党建工作会议的讲话精神的学习活动,强化“四种”意识,做到“四个”看齐。切实提高工会干部的领导能力和协调能力。  (三)坚持依法维护与双向共赢的统一。在依法维护职工合法权益,构建

5、新型劳动关系的过程中,应积极推动各项法律法规在企业的落实,依法规范企业和自身行为。要注重劳动者和经营者关系的和谐、生产者和经营管理者关系的和谐,职工中不同群体间关系的和谐,这些是构建和谐企业的主要内容,是工会协调劳动关系的重点,也是劳动关系两个主体之间协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享的根本保障。  二、奠定坚实的民主基础,确保职工的政治权益得到实现  在和谐企业的构建中,首先应该解决的就是企业员工的政治权利问题,工会承担着企业民主建设的责任,因此企业工会应该充分发挥自己的职能,不断健全和推进民主参与机制,从而保障员工的民主

6、权利得到实现。  (一)健全职工代表大会的民主制度。职工代表大会是我国独具特色的民主制度,在维护职工经济利益以及民主权利方面有着不可替代的作用。它为企业员工参与民主监督、民主管理、和民主决策提供了广阔的平台,是员工表达利益诉求的重要渠道。因此,工会组织在日常工作中应该积极履行自己的各项职能,按《工会法》和《企业职工代表选举条例》的要求组织好职代会的选举工作,督促监督企业完善职工参与民主管理的方法与渠道,确保职工代表的权利得到落实,从而维护职工的主人翁地位。  (二)公开企业的发展情况,确保企业员工的知情权。公开企业的发展情况,也

7、就是厂务公开,通过适当的途径,向职工公开企业发展情况以及与职工切身利益相关的间题,激励员工参与企业的监督管理。在进行厂务公开时,应注意关键点的把握,做到有重点的公开,延伸到生产经营的各个领域。在关乎职工切身利益及公司重大决策的时候应该通过职工代表大会讨论,诸如工资的薪资改革、医疗保险、人事任兔等信息、应该及时公开,有利于职工对各个环节的了解,实现企业的透明管理,从而有利于和谐企业的构建,增强企业的发展活力。  三、强化职工树立主人翁意识,营造和谐的企业氛围  企业的和谐不能仅仅依靠领导人的带动,更需要所有员工的共同努力。工会组织

8、要通过对职工进行主人翁意识教育和爱岗敬业教育活动转变职工的思维,使其认识到职工与企业是休戚相关、利益与共的一个整体,职工靠企业生存,企业靠职工发展。职工作为企业的主人必须强化主人意识,尽主人责任,关心企业,爱护企业,自觉维护企业利益和荣誉,增强职工构建和谐企业、

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