煤炭企业工会在构建和谐矿区中的地位和作用

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1、煤炭企业工会在构建和谐矿区中的地位和作用王志慧汾丙矿业多种经营分公司032000摘要煤矿工会在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工、保护职工、激发职工的积极性和创造性，促进煤矿安全生产、提高企业经济效益、保持矿区和谐稳定等方面，具有不可替代的地位和作用。在此、我从工会组织建设、协调劳动关系、扶贫帮困三个方面谈谈煤矿工会在构建和谐矿区中的地位和作用。关键词煤矿工会和谐矿区地位作用一、煤矿工会组织的健全和完善在构建和谐矿区中起着促进发展的作用要促进和谐矿IX的发展必须加强工会组织的建设，而加强基层工会组织建设是煤矿工会组织在构建和谐矿区中大有作为的基础。建立、健全煤矿工会组

2、织要从基层抓起。首先，要建立、健全区、队基层分会。区、队的农民协议工是煤矿生产一线的主力军，由于协议工流动性大,入会率低，他们思想状况的好坏，积极性的高低，权力是否得到保障将直接影响到矿井的安全生产和矿区的和谐稳定。将他们团结统一起来，吸收到工会组织中,对他们进行思想教育，岗位培训，进而充实工会组织的力量，扩大工会组织的基础，增强工会组织的活力，为煤矿工会提高凝聚力和影响力补充新鲜血液。其次，在健全组织的同时，发挥煤矿工会干部的职责，在党委的统一领导下，按照精干高效、责权到位的标准，大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精祌的企业优秀人才充实到工会干部队伍中来，

3、发挥他们的聪明才智和监督职能，为煤矿企业安全牛.产的持续、健康、稳定发展建功立业。第三，注重体现煤矿工会的优势和特色，发挥好煤矿工会独立自主地开展工作的自主权，更有利于突出维护职能。煤矿工会要坚持双重领导、各有侧重、便于发挥作用的原则，以形成任务明确、各负其责、自主高效、协调运转的科学组织领导体系。我们多经工贸公司是一个合并重组单位，为确保工会各项工作的开展,根据集团公司工会要求，公司工会制定了“创建学习型工会组织，争当学习型工会干部”的意见和方案，使广大工会干部明确了活动的重要性和迫切性。为确保“创、争”工作实效，工会建立了考核机制和激励机制，为提高工会干部业务素质，工

4、会组织工会干部、基层分会主席、职工代表和工会积极分子，参加了公司工会举办的培训班，对工会工作进行了系统的学习，提高了整体素质，增强了责任意识。同吋，在全公司工会干部中形成了读书学提高素质的新高潮，全公司“创、争”工作形成了日常化，为稳定职工队伍夯实了组织基础和思想基础。由于企业的合并，职工思想比较复杂，公司工会为保证工会建家工作不滑坡，更人、更好地发挥桥梁和纽带作用，自觉接受党的领导，定期向党委汇报，把曰常工作纳入党建考核机制，逐月考核，建立了统一的工会工作激励机制，利用职工之家进行合并政策的宣传教育，对出现的问题，及吋组织调研整改，帮助协调解决。同吋，修订完善了建家工作

5、方案，从抓制度入手，将建家工作0标进行分解，年中检查建家落实措施，每月一个中心，实现一个突破，年终总结经验，检查审核，把班组建设与创建工会小家有机结合起来，把重点放在基层，把工会“大家”工作目标融入到基层“小家”建设之中，建大抓小，以小保大，取得了明显效果。二、煤矿工会组织在构建和谐矿区中起着稳定协调的作用煤矿工会组织保障稳定协调的劳动关系，是构建和谐矿区的必然要求,是煤矿工会在构建和谐矿区工作中的主要环节，也是煤矿工会基本职责。一方面煤矿工会以建立稳定协调的劳动关系为目标，努力提高工会维权能力。由于煤矿职工成分复杂，来源的地域广，职工的素质参差不齐，法律意识淡薄，这给煤

6、矿工会的维权带来了难度，因此，把维护职工享有的平等就业权、获得劳动报酬权、休假权、劳动安全权、职业技能培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权作为一项政治任务来抓，加强源头维权机制的建设，深化和完善与党政的联席会议制度，参与涉及职工利益的奋关政策的制定，及吋把职工的意愿、呼声、要求、建议上通下达，按照《劳动法》、《工会法》规定，解决广大职工密切关注的工资、保险、安全生产等重点问题，切实保障职工的合法权益，尽可能把-些矛盾解决在萌芽状态。另一方面由于煤炭企业改制以及产权制度改革，煤炭企业的组织体制、经济关系、劳动关系发生变化，改革势必要进行经济关系、利益格局的重新调整，

7、必然要触及到各方面的利益，其中，职工群众所承受的精神压力、经济压力和就业压力最大。因此，煤矿工会充分体现了群众组织的特点，在化解矛盾、解决企业和职工冲突方面发挥自身优势。在构建和谐社会中就要求工会干部要多深入基层，多深入群众，多调查了解新情况、新问题，多了解职工的思想情绪和利益要求，做到关心职工疾苦，倾听职工呼声。宣传和讲明这种改革出现的差别所在，消除误解，化解矛盾，促进和谐。因此，在改革力度加大、劳动关系矛盾日益复杂的今天，促进劳动关系协调和职工队伍的稳定，确保企业稳定、矿区稳定，是煤矿工会在构建和谐矿区中的根本任务。只有这