县人力资源和社会保障局帮扶老区建设工作汇报

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2、情况总结如下：一、实施就业帮扶，提高老区村农民就业积极性一是充分发挥人力资源市场作用，免费提供求职登记、职业介绍等就业服务。二是积极深入各村开展“送岗位、送技能、送政策”的“三下乡”、春风行动、民营企业招聘周等就业服务活动，进20年以来，出动车辆30余台次深入各村开展“三下乡”活动。三是充分发挥劳动保障事务站作用，深入各村宣传培训、就业、创业政策和就业信息，引导广大劳动者转移就业。二、开展技能帮扶，加强培训与就业的“无缝对接”　　县人力资源和社会保障局帮扶老区建设工作汇报编辑ryw554318905精心整理，可为20

3、17年写作与“人力资源,社会保障局,帮扶老区,工作汇报”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进工作汇报栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。20年，在县委、县政府的正确领导下，为深入贯彻市委办公厅、市政府办公厅《关于印发唐山市加快老区重点帮扶村建设和发展的实施方案的通知》和市人社局《20年老区重点帮扶村帮扶工作实施方案》的要求，我局高度重视，紧紧围绕扩大就业，积极开展各项工作，现将工作情况总结如下：一、实施就业帮扶，提高老区村农民就业积极性一是充分发挥人力资源市场作用，免

4、费提供求职登记、职业介绍等就业服务。二是积极深入各村开展“送岗位、送技能、送政策”的“三下乡”、春风行动、民营企业招聘周等就业服务活动，进20年以来，出动车辆30余台次深入各村开展“三下乡”活动。三是充分发挥劳动保障事务站作用，深入各村宣传培训、就业、创业政策和就业信息，引导广大劳动者转移就业。二、开展技能帮扶，加强培训与就业的“无缝对接”提高劳动者就业能力是促进就业的重要内容和基础保障。紧紧围绕这一中心，大力开展技能培训和农村劳动力就地就近转移培训。一是充分运用现有政策，免费为老区村有就业愿望的人员进行技能培训，提

5、升他们的就业能力。目前我局在对31个老区重点帮扶村进行摸底调查的基础上，根据老区农民需求，组织开展农用三轮车技能培训，不日即将开班。二是根据农民培训意愿，结合种植和养殖生产实际，分别开设课程，千方百计满足农民的需求。2011年根据老区村的实际需求，分别在倴城镇李庄子村、司各庄镇大陈庄村和龙王庄村开办了蔬菜园艺工和珍稀皮毛动物养殖专业的免费技能培训，共培训老区村学员二百余人。培训结束后，倴城镇李庄子村的学员就积极投身蔬菜大棚的建设，共建成高标准阴阳面蔬菜大棚个。在大棚建设和蔬菜生产过程中，学员们遇到技术性问题即时与培训

6、教师进行请教和沟通，培训理论和实践相结合，起到了学以致用的良好效果，增加了农民的经济收入。司各庄镇大陈庄村和龙王庄村的参训学员大部分也都在村里兴办了自己的养殖场，还有部分学员做起了农村经济人，为村里养殖户的皮毛销售牵线搭桥，经济收入大大提高。三是有针对的开展订单、定向培训，提高培训后的就业率，并稳定就业。培训专业涉及天车工、采煤工、纺纱工、保洁员和蔬菜园艺工等。20年，我局继续将优惠政策向老区村倾斜，已培训老区村学员十余人，并优先推荐到开滦矿和唐山市周颖纺纱有限公司工作。通过技能帮扶，实现了专业知识与农户生产零对接，

7、真正做到把基地伸延到乡镇，把技能送到农民手中。大大提高了参训学员的农业生产技能和致富本领，对把农民培训成有思想，有文化，有技术的新型农民，起到积极推动作用。三、组织创业帮扶，落实小额担保贷款政策积极落实各项创业帮扶政策，以创业促就业。一是采取专家指导和创业成功人士现场讲解的形式，对有创业愿望的劳动者免费提供创业培训，帮助他们掌握创业必备知识，提高创业成功率。二是免费提供创业培训、创业政策咨询、推荐创业项目、创业专家指导、小额担保贷款等一条龙服务。三是在创业人员自有资金不足时，提供最高不超过5万元的小额担保贷款，解决农

8、民创业资金不足问题。2013年老区建设工作初步安排2013年是实施“十二五”规划的关键年，也是我县扶贫开发工作进入实施《中国农村扶贫开发纲要（2011—2020）》第一个五年计划的关键年。老区建设工作将按照县委、县政府“超越自我，奋勇争先”的总体要求，以老区村为主战场，进一步理清思路，突出重点，抓住关键，扎实工作。一是大力实施产业扶贫，努力解决