《公共关系传播》ppt课件

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1、第九章公共关系传播第一节公共关系传播的基本原理第二节公共关系传播的规律和技巧第三节公共关系传播媒介XZA公共关系学教程公共关系活动的过程,就是社会组织同公众之间进行信息传播和沟通的过程。因此,公共关系工作从本质上来说就是一种信息传播活动。由此可见,传播作为公共关系的一个基本因素,对公共关系工作的开展具有十分重要的意义。本章主要从公共关系的角度来探讨传播的基本原理,力图让读者掌握传播的一般规律和技巧,正确地运用传播媒介,从而大大提高公共关系工作的效果。XZA公共关系学教程一、传播与公共关系传播二、公共关系传播的模式三、公共关系传播的类型XZA公共关系

2、学教程-、传播与公共关系传播传播是人类社会赖以生存和发展的基础,自从人类诞生以来,就产生了传播行为。现代意义上的传播学产生于20世纪30年代的美国,40年代从美国传至欧洲,以后传到日本,70年代末传入中国大陆。传播一词译自英文Communication,香港学者也译作“传”。目前关于传播的定义大约有200多种。一般地讲,传播是指个人、组织、社会之间信息的双向传递、接受、共享和沟通的过程。从公共关系角度上讲,公共关系传播是指社会组织借助一定的载体和途径,将信息有计划地与公众进行交流和沟通的活动。公共关系传播是传播的重要组成部分,同一般传播相比,具有自

3、己的特点。具体表现如下:XZA公共关系学教程1.公共关系传播大多侧重于信息沟通的非宣传性传播。宣传性传播固然对统一人们的思想,改变人们的态度和行为具有较大的作用,但它相对来说是建立在受众被动接受的基础之上,有“灌输”的意味。公共关系传播的目的在于提高社会组织的透明度、知名度和美誉度,而这些又是建立在公众的评估之上的,因此,就需要充分尊重公众的知晓权。2.公共关系传播更注重双向沟通原则。公共关系传播的目的不仅要改变公众的态度,还要根据公众反馈回来的信息调整自己的行为、完善组织的形象。这就要求组织与公众之间的信息传播应当是双向的,既有传递,又有反馈,互

4、相理解,互相影响,互相适应,互利互惠,从而建立组织同公众之间的和谐关系。例如,美国一公司每年拿出100万美元为全体职工免费提供午餐。XZA公共关系学教程然而,实行一段时间后,职工积极性并无明显提高反而出现了一些怨言。公关人员深入调查后,发现问题出在餐厅工作人员。免费午餐虽然受到了职工的欢迎,但餐厅却不给吃不饱的职工添加,而且冷嘲热讽地说:“不花钱谁也别想多吃!”,这样的气氛便破坏了供应免费午餐所产生的期望效果。公关人员及时把情况反映给公司决策部门。公司立即撤换了餐厅负责人,整顿了餐厅,改善了服务态度,职工积极性因此得到了明显提高。公关人员在这里不仅

5、把公司的善意通过午餐传播给职工,更主要的是把职工的意见和想法向公司进行了反馈,从而使公司及时对有损于公司的行为进行了调整,这就体现了双向沟通的原则。在公共关系传播中,双向沟通的前提是组织与公众互惠互利,目的是双方相互适应、保持和谐的关系,原则是双方开诚布公。XZA公共关系学教程3.公共关系传播更加注重情感传播。在公共关系传播过程中。传播活动是在四个层次上进行的,依次是信息层次、情感层次、态度层次和行为层次。其中,信息层次是最基本的层次,一般社会组织就是依靠向公众传播信息逐步建立信誉的。一个优秀的公关人员,往往从情感入手,通过真情实感去打动公众,进而

6、改变公众的态度,引导公众的行为,达到公众对组织支持和合作的目的。例如,广州白云山制药厂从上海医药研究所调动科研人员梅放,然而调动手续刚办好,梅放突然胃癌复发,生命垂危。面对此情此景,上海医药研究所主动表示要照顾梅放,而白云山厂则强调调动手续已办妥,坚持要承担医治梅放的责任。双方争执不下,最后根据梅放的意见来到白云山厂。就这样,在梅放离开人世的前一天,终于完成了甲苯咪唑有效结晶的重复试验。两个厂子各自寻找理由争取一个垂危病人的医疗照顾权,充分表现了组织对员工的深情厚意。两个厂子通过这次成功的“情感传播”,不仅促进了内部员工的归属感,增加了凝聚力,激发

7、了职工的工作热情,而且也在社会上树立了组织的美好形象。显然,情感传播的作用比单纯信息传播的作用要大得多。XZA公共关系学教程总之,公共关系传播除了具备一般传播的一切特征之外,还具有自己的特点.这就要求公共关系人员除了熟悉一般传播知识以外,还要掌握公共关系传播的特性。二、公共关系传播的模式1.公共关系传播的过程传播的过程就是信息的传送、交流或取得共识的过程。美国传播学家H.拉斯韦尔把这个过程概括为“五w说”。即谁(who)、说了什么(what)、通过什么通道(whichchannel)、对谁说(whom)、产生了什么效果(withwhateffect

8、s),因为每个英文词汇的开头字母都是“w”,故称“五W”说,如图9一1所示:谁说什么通道对谁达到什么效果图9一1线性传播过

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