中国研发技术猎头中心合同

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1、招专业人才找专业渠道人才猎聘服务合同合同编号：06195甲方：地址：乙方：深圳市南山区科技创新资源共享服务中心地址：深圳市南山区深南大道数字文化产业基地w3006室（荔香公园对面）为满足甲方的人才需要，根据有关法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的原则基础上，达成如下协议：一．猎聘职位甲方委托乙方招聘以下职位：职位名称：，预计年薪为：万元人民币（年薪是指猎聘岗位个人的税前所有年收入，包括底薪、提成、各种津贴、补贴、奖金等。）二．乙方服务承诺乙方收到甲方支付的首笔项目启动费用后，即全面正式开展寻访和物色人才工作，并

2、在15—25个工作日内向甲方提交通过乙方面试的候选人简历和书面评估报告，拟定举荐的候选人（每一岗位的候选人为2-5名）。根据甲方反馈意见，由乙方负责安排候选人与甲方面谈及具体事宜，并协助服务。乙方将按以下规范化的程序来确保服务质量：◆制订并实施搜寻方案乙方与甲方进行充分的沟通，双方共同对该岗位进行分析，明确岗位职责、任职资格，以及对人才的学历、技能、工作经历等个人要求和相应的薪酬水准。结合该岗位的实际要求，制订详细的搜寻方案，由专业工作人员对每一位候选人进行接触。◆筛选候选人对候选人的信息进行分析、过滤，包括候选人的

3、岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、行业经历、薪酬水准等。筛选出符合要求的候选人，并安排面试。◆面试、评估候选人依据甲方要求的测评指标对候选人进行面试，如候选人的形象、性格、个人能力、专业知识、工作经历、取得的成就、长处与不足、以及甲方要求的关注点等。并撰写评估报告，对候选人进行综合评价。◆推荐候选人安排甲方面试--5--招专业人才找专业渠道将已通过评估的候选人的综合信息提供给甲方，根据甲方的要求安排候选人与甲方面谈，乙方协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。◆咨询与后续服务若乙方举荐的人选在甲方试用期三个月内自行离职

4、，乙方在收到甲方书面通知后十五个工作日内提供后备人选给甲方，直至甲方满意。乙方与甲方保持不间断联系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。三．甲方的权利与义务1.甲方有权随时要求乙方汇报招聘进展情况。2.甲方有权决定是否录用候选人。3.甲方需提供与所猎聘职位有关的详细资料——《职位说明书》给乙方，内容包括：1）工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；2）职务名称、职责、直属上司、个人发展前景；3）该职位人才须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人

5、风格）；4）工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等；5）福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、工作条件以及合同保险）。4.在候选人被甲方正式录用前，甲方须为乙方推荐的候选人信息保密，不得将候选人信息透露给任何第三方。为确保乙方的工作顺利进行，未经乙方同意或参与，甲方不能单独约见候选人，否则乙方有权放弃已承诺的义务。5.甲方应按时履行支付款项义务，如甲方因特殊原因需延期付款，双方协商经乙方同意后可延长至应付款的日期后十个工作日内付款。6.甲方如提出终止人才寻访，应以书面的形式通知乙方，乙

6、方在接到甲方书面通知即停止人才的寻访，甲方所付首笔项目启动费用不退回。7.甲方在确定录用候选人时，将《任职通知书》提供给乙方。由乙方通知相关候选人到职事宜。8.签订协议1年内，未经乙方允许，甲方不得私自与被推荐人互相联系。如甲方在事前未以《任职通知书》知会乙方而私下录用乙方所推荐过的候选人，即视为乙方成功推荐，且甲方须按本协议约定服务费的二倍向乙方支付人才推荐服务费。9.接受乙方的跟踪服务，向乙方如实反映乙方所推荐人才的工作情况。四.乙方的权利与义务--5--招专业人才找专业渠道1.乙方有权与向甲方详细了解企业之运营

7、状况，招聘职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等进行交流，以确保寻访的有效性。2.乙方可通过公众渠道对甲方所委托的岗位进行信息发布，除非甲方书面要求乙方禁止。3.按照本合同约定的付款条件向甲方收取费用。4.乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。5.乙方应在15—25个工作日内向甲方提供候选人材料，在本合同规定的时间内，为甲方寻访到合格的人才。若由于甲方单方面拖延而造成协议不能按期履行的，其责任由甲方独自承担。乙方寻访人才的起始时间，以甲方向乙方支付首期款项之日起计算。6.乙方应向甲方如实出具详细的候选人面试报告，不得

8、对候选人的资料加以隐瞒。7.服务保证期内，由于乙方所推荐候选人违反甲方规章制度或能力不符而被甲方辞退，甲方应及时将《离职通知》送达乙方，《离职通知》中注明离职原因。乙方应在《离职通知》送达之后，继续为甲方另觅同等要求、同一职位的人选。因甲方原因而导致候选人离职，则乙方免除此项责任，候选人离职责任由甲方承担。若因候选人原因自动离职的，甲方应及时书