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时间:2018-12-28
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划猎头合同,英文 猎头英语词汇大全 1)16PF卡特尔16种人格因素测试 2)360-degreeappraisal360度评估 3)360-degreefeedback360度反馈 4)7S7S原则/模型 5)New7S新7S原则/模型 6)80/20principle80/20法则 7)AAR-AfterActionReview行动后学习机制 8)AbilityTest能力测试
2、 9)AbilityofManager管理者的能力 10)AbsenceManagement缺勤管理 11)Absencerate缺勤率 12)Absentwithleave因故缺勤许可缺勤 13)AbsentwithoutLeave无故缺勤擅离职守 14)Absenteeism缺勤 15)AcceleratingPremium累进奖金制 16)AccidentFrequency事故频率 17)AccidentInsurance意外伤害保险 18)AccidentInvestigation事
3、故调查 19)AccidentLoss事故损失目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 20)AccidentPrevention事故预防 21)AccidentProneness事故倾向 22)AccidentSeverity事故严重程度 23)AccidentSeverityRate事故严重率 24
4、)AccidentWorkInjury工伤事故 25)AchievementNeed成就需求 26)AchievementTest成就测试 27)ActionLearning行动学习法 28)ActionResearch行动研究 29)ActivePractice自动实习 30)Adjourning解散期解散阶段 31)Administer管理者 32)AdministrativeLevel管理层次 33)AdministrativeLine直线式管理 34)ADR-Alternative
5、DisputeResolution建设性争议解决方法 35)Adventurelearning探险学习法 36)AdverseImpact负面影响 37)AdvertisementRecruiting广告招聘 38)AffectiveCommitment情感认同 39)AffiliationNeed归属需求 40)AffirmativeAction反优先雇佣行动目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司
6、新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 41)AgeComposition年龄结构 42)AgeDiscrimination年龄歧视(转载于:写论文网:猎头合同,英文) 43)AgeRetirement因龄退休 44)AgreementContent协议内容 45)ALIEDIM费茨帕特里克出勤管理模型 46)Allowance津贴 47)AlternativeRankingMethod交替排序法 48)AmoebaManageme
7、nt变形虫式管理 49)AnalyticApproach分析法 50)AnnualBonus年终分红 51)AnnualLeave年假 52)Annuity/Pension退休金 53)Applicant-InitiatedRecruitment自荐式招聘 54)ApplicationBlank申请表 55)AppraisalFeedback考评反馈 56)AppraisalInterview考评面谈 57)AppraisalStandardization考评标准化 58)Appraise
8、rTraining考评者培训 59)ApprenticeshipTraining学徒式培训 60)Arbitration/Mediation仲裁 61)AssessmentCenter评价中心目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业
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