猎头合同模版

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1、猎头服务合同合同编号：甲方（委托方）：11111乙方（受托方）：22222签订日期：7/7甲方（委托方）：11111证件号码（注册号）：法定代表人：联系人：xxx联系电话：0571-288888通讯地址：杭州市余杭区梦想小镇天使村乙方（受托方）：杭州xx企业管理咨询有限公司证件号码（注册号）：法定代表人：联系人及电话：通讯地址：杭州市下城区东新路甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方搜寻某职位合适人选订立如下合同，共同遵守：第一条服务内容1.1本合同有效期为两年，自合同生效之日起算。在合同有效期内，甲方向乙方发出《猎聘职位说明书》（附件一）提出职位需求，乙方通过多种途径为甲方寻访该

2、职位的合适人选，并推荐给甲方，直到该候选人被甲方（包括甲方指定的公司，以下同）录用。第二条双方的权利和义务2.1乙方的权利及义务2.1.1乙方须在收到《猎聘职位说明书》（附件一）起10个工作日内，每一职位，推荐不少于3名合适候选人资料供甲方选择。2.1.2从本合同生效之日起，至合同终止后半年内，乙方不得向任何第三方推荐甲方及其关联公司的在职员工作为候选人（包括试用期员工在内），至合同终止后一年内，乙方不得将经甲方录用的候选人再推荐给任何第三方。若发生该情况时，甲方有权解除合同，且乙方须支付所猎取甲方员工的服务费作为乙方的违约金。2.1.3在本合同履行期间，乙方保证安排专人与甲方保

3、持沟通，交流信息，保证服务效率和质量。7/72.1.4乙方推荐的高管（总监以上级别）候选人到甲方工作，保证期为3个月，自候选人入职当天开始计算；副总经理级及以上级别候选人保证期为6个月，自候选人入职当天开始计算。候选人入职不满10个工作日自动离职或被甲方解聘，甲方不须支付任何服务费；候选人入职满10个工作日，在保证期内自动离职或被甲方解聘，不论何种原因，甲方必须在该员工离职或被解聘之日起7个工作日内将该情况以书面方式通知乙方，且甲方有权要求乙方继续推荐候选人或终止该职位推荐，已支付的第一笔服务费不作退还。如甲方要求乙方继续推荐候选人，乙方须在接到甲方通知之日起7个工作日内，免费重

4、新为甲方推荐新的候选人资料供甲方选择，直至新的候选人入职。2.1.5乙方应当保证向甲方提供的候选人全部信息的真实性，如出现乙方提供的候选人信息有重大失真或者伪造等情况，甲方有权解除本合同，且乙方应向甲方退还该岗位已收取的全部费用并承担相关违约责任。如果乙方推荐的候选人已入职，甲方有权立即辞退该候选人且无需向该候选人或乙方支付任何经济补偿。2.1.6乙方不得将提供给甲方的候选人同时提供给其他客户。2.2甲方的权利和义务2.2.1甲方提供必要的协助与支持，准确地提供与职位相关的材料，包括职位描述、薪酬范围、公司介绍等。2.2.2对于乙方推荐的候选人，甲方须在收到候选人资料之日起5个工

5、作日内通知乙方是否安排面试，并在面试后5个工作日内将每次面试的结果反馈给乙方；对落选候选人应详细指明主要落选原因并及时调整相关招聘条件，以方便乙方明确工作方向。甲方对乙方推荐的候选人经初次面试后不满意的，可要求乙方重新推荐其他候选人面试，直至甲方满意或者甲方提出终止要求推荐为止。2.2.3若甲方发现乙方推荐的候选人是甲方先前已经具备的，甲方应在收到相关候选人资料之日起3个工作日内提供从其他渠道获取该候选人资料相关证明并通知乙方，则该候选人不计入乙方推荐范围；否则一旦该候选人被最终录用，乙方有权根据本合同申请相应服务费用。2.2.4在合同期内乙方所推荐候选人从推荐之日起1年内被甲方

6、录用，不论合同是否到期，甲方须在该候选人入职之日起10个工作日内向乙方支付合同约定的服务费。第三条费用和付款方式3.1甲方应支付拟录用的乙方推荐的候选人税前年薪的20%（年薪50万以下）/23%（年薪50万以上）作为乙方服务费（该费用含税金，下同）；7/7该岗位服务佣金已涵盖乙方为甲方提供人才推荐服务所需的一切费用，甲方无需为此支付任何额外费用。3.2年薪的定义：以甲方向候选人发出的《录用通知书》（同时抄送给乙方）中约定的首年税前总收入即税前年薪为准。约定首年总收入（此处等同）年薪为基本工资、绩效工资、津贴、奖金和提成的总和,其中销售业务类岗位或岗位薪资结构中除基本年薪外含有提成

7、、业绩奖励等无法计算的部分，一律按转正后基本月薪3倍计入总收入作为收入基数收取服务费。3.3乙方所推荐候选人到甲方入职之日起10个工作日内，甲方应支付服务费的80%；该员工保证期满10个工作日内，甲方再支付剩余的20%的服务费。如逾期,则甲方向乙方每天支付逾期款额的千分之三的滞纳金。3.4乙方应凭书面付款申请及等额有效的专用增值税发票向甲方申请支付款项。甲方不接受乙方委托任何第三方收款。若因乙方提供的发票不符合当地税法规定，致甲方产生税收罚款或滞纳金，甲方可向乙方追索损失。3.5