浙江工业大学建筑工程学院硕士研究生综合测评办法

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1、浙江工业大学建筑工程学院硕士研究生综合测评办法（修订）第一章总则第一条为全面推进研究生素质教育，提高研究生的思想道德素质、学术追求和理想抱负水平，激发广大研究生勤奋学习、刻苦钻研、勇于创新、勤于实践的精神，培养更具创造性的研究型和更高级的应用型人才，特制定本办法。第二条研究生综合测评坚持以人为本，激发学生创新需求，激活学生创新潜质，激励学生自主学习、主动创造，鼓励和支持不同兴趣、特长、禀赋、潜力的研究生全面而又个性地协调发展。第三条综合测评结果将作为研究生奖学金评定、国家奖学金评定、先进评选、毕业综合鉴定以及就业推荐的主要依据。第二章测评程序第四条综合测评每学年进行一次，测评

2、在每学年开学后一个月内进行。所有加减分项有效时间段皆为上一年9月1日至本年8月31日。第五条学院成立综合研究生测评领导小组，由学院党政领导、研究所所长、研究生导师代表、研究生秘书、研究生辅导员等组成，学院分管学生工作的负责人总体负责。第六条全体研究生自行填写《浙江工业大学研究生综合测评登记表》并提交相应证明材料，签字确认填写内容真实、准确。由导师签字确认所有材料真实、准确，如发生学术不端行为由导师承担连带责任。第七条班级成立由班长、团支部书记、研究生代表组成的综合测评小组，对全班同学的自评结果进行审核，以及班级间互审，审核无误后将结果上报研究生自治委员会进行复评。第八条研究生

3、自治委员会复评无误后，将结果上报学院综合测评领导小组进行总评，公布定稿。第三章测评细则第九条测评体系综合测评=德育总分+智育总分+体育总分第十条德育模块（30分）（一）德育分计算1、德育分=基本分+加减分2、德育分基本分为10分，满分为30分，超过30分以30分计。（二）加分情况1、导师评分由导师填写德育评语表，结合实际评分，满分为5分。2、任职加分（1）任职分类一类：校研究生会主席、院研究生会主席；二类：校研究生会副主席、校研究生会主席助理、院研究生会副主席、院研究生会主席助理；三类：校研究生会部长、校级社团负责人、院研究生会部长、党支部副书记、年级团总支、院研究生自治委员

4、会会长；四类：校研究生会副部长、院研究生会副部长、班长、班团支书、院研究生自治委员会秘书长、楼长；五类：院研究生会成员、党支部委员、院研究生自治委员会委员、层长；（2）任职加分明细①任职分=任职基本分+考核等级分②任职基本分类别一类二类三类四类五类职务分43210.6③考核等级分等级一类二类三类四类五类A+2+2+2+2+2B+1+1+1+1+1C00000D-4-3-2-1-0.6（3）任职加分说明①同一学年内担任多项职务，按最高类别加分；②任职半年得分按50%计算，任职不足半年不予加分；③在评定考核等级的过程中，A类考核占比≤30%，B类考核占比≤50%。④除以上所列，研

5、究生参与其他学生管理工作加分标准由学院研究生综合测评领导小组商定。3、嘉奖加分（1）荣誉加分①集体荣誉：优秀党支部、优秀社会实践分队、十佳寝室等荣誉。等级省级及以上校级院级加分210.5②个人荣誉：优秀党支部书记、优秀党员、优秀团干、优秀团员、十佳学术之星、社会实践先进个人、优秀志愿者等荣誉。等级省级及以上校级院级加分321③荣誉加分说明a.集体荣誉团队第一负责人按100％加分，其他成员按50％加分（优秀党支部第一负责人为党支部副书记，加分对象只限于本支部的正式党员和预备党员）。b.同一学年内获得多项同类荣誉按最高级别加分。（2）通报表扬加分校级和院级通报表扬加0.5分/次，

6、且学年内累计不超过3次。（三）减分情况1、个人减分类别通报批评警告严重警告记过留校察看减分1345102、集体受通报批评，每个成员各减1分，学年内可以累减。3、本学年学校、学院寝室卫生检查，以寝室为单位，若出现1次检查不及格，全体寝室成员各扣1分，超过3次不及格按3次计。第十一条智育模块（60分）（一）智育分计算1、一年级硕士生：智育分=导师评分（满分10分）+课程成绩得分+加减分。2、二年级硕士生：智育分=基本分（10分）+导师评分（满分20分）+加减分。3、智育分满分为60分，超过60分以60分计；出现负分以0分计。（二）课程成绩得分1、课程成绩绩点换算百分制成绩90-1

7、00分80-89分70-79分60-69分60分以下绩点4.0-5.03.0-3.92.0-2.91.0-1.90.0五分制成绩优秀（A）良好（B）中等（C）及极（P）不及格（F）绩点4.53.52.51.50.02、课程成绩得分计算公式平均绩点=Σ（学位课学分×绩点×0.7+非学位课学分×绩点×0.3）Σ学位课学分×0.7+Σ非学位课学分×0.3课程成绩得分=平均绩点×10（三）加分情况1、专利加分（1）专利分类类别发明专利软件著作权实用新型专利外观设计专利加分5221（2）专利加分说明①专利受理一律