上市公司股权激励措施分析及其对策研究论文

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1、卜.市公司股权激励制度研究摘要关键词目录1断仑11.1研究背景11.2研究目的和意义11.2.1研究□的11.2.2研究意义11.3U内外研究现状11.3.1鬧外研究现状11.3.2国A研究现状11.4研究内容与研究方法11.4.1研究内容11.4.2研究方法12.卜.市公司股权激励制度的概述12.1上市公司股权激励制度的概念12.2上市公司股权激励制度产生与发展12.3上市公司股权激励制度主要内容13中W上市公句股权激励制度现状及存在的问题23.1中同上市公司股权激励的现状23.1.1股票期权是主要的激励工具23.1.2激励对象集屮体现在

2、屮高层管理人员23.1.3激励额度稀释率呈下降趋势23.1.4期权有效期范围进一步集中23.1.5股权定价方式多样化23.2上市公司股权激励制度存在的问题23.2.1股权激励治理结构不合理23.2.2股权激励绩效考核机制不健全23.2.3股权激励方案设计不健全23.2.4缺乏有效的资本市场24我国股权激励制度实施效果的现状分析24.1我国上市公司高级管理人员持股对公司业绩提高有效性的实证分析24.1.1实证分析24.1.2分析结果的解释24.2对我国上市公司股权激励的整体评价34.2.1我国已实施的股权激励方案的评价34.2.2我国实施股权

3、激励存在的主耍问题35完善我同股权激励制度具体建议35.1进一•步完善股权激励相关的政策法规35.2制定合理的股权激励方案将股权激励与公司发展结合35.3加强对管理层的监督35.4培养成熟的资本市场36联想集团早期的虚拟股票期权及演变36.1联想公司概述36.2联想公司股权激励制度方法36.3联想公司股权激励制度分析36.4联想公句启示3络论3#考-対伏41绪论1.1研究背景1.2研究目的和意义1.2.1研究目的1.2.2研究意义1.3国内外研究现状1.3.1国外研究现状1.3.2国内研究现状1.4研究内容与研究方法1.4.1研究内容1.4

4、.2研究方法2上市公司股权激励制度的概述2.1上市公司股权激励制度的概念2.2上市公司股权激励制度产生与发展2.3上市公司股权激励制度主要内容3中国上市公司股权激励制度现状及存在的问题3.1中国上市公司股权激励的现状3.1.1股票期权是主要的激励工具3.1.2激励对象集中体现在中高层管理人员3.1.3激励额度稀释率呈下降趋势3.1.4期权有效期范围进一步集中3.1.5股权定价方式多样化3.2上市公司股权激励制度存在的问题3.2.1股权激励治理结构不合理3.2.2股权激励绩效考核机制不健全3.2.3股权激励方案设计不健全3.2.4缺乏有效的资

5、本市场4我国股权激励制度实施效果的现状分析4.1我国上市公司高级管理人员持股对公司业绩提高有效性的实证分析4.1.1实证分析4.1.2分析结果的解释4.2对我国上市公司股权激励的整体评价4.2.1我国已实施的股权激励方案的评价4.2.2我国实施股权激励存在的主要问题5完善我国股权激励制度具体建议5.1进一步完善股权激励相关的政策法规5.2制定合理的股权激励方案将股权激励与公司发展结合5.3加强对管理层的监督5.4培养成熟的资本市场6联想集团早期的虚拟股票期权及演变6.1联想公司概述6.2联想公司股权激励制度方法6.3联想公司股权激励制度分析

6、6.4联想公司启示结论参考文献