校长述职述廉报告：一路阳光汗水#160;一路坦坦荡荡

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3、履行了一名校长的职责。第一部分：述职一路阳光汗水。学校好则校长好，师生强则校长强。校长称不称职应由学校成绩决定，应由群众判定。主要成绩：xx实验小学近年的大踏步发展是在xx区教育局提出的践行魏书生教育思想，内涵发展提升质量育全面发展新人，彰显特色打造品牌办持续发展教育工作方针的指导下取得的。在xx区创建广东省教育现代化先进区热潮的推动下，在各级领导的关怀和指导下，xx实验小学以xx区教育局科学、先进的教育现代化建设思想为指南，准确地把握住了学校发展方向，确定了近期学校文化引领办学，绿道走出品质的办学思路，以校园文化建设为龙头树

4、办学品牌，以全面实施高品质素质教育强内涵，制订：养成好习惯，生成好文化，建设现代化的工作目标，全校师生众志成城，大胆创新育人工作，积极打造办学特色，大力培育校园文化，探索形成了影响深远的学校教育绿道文化、艺术特色文化、文明礼仪育人文化，推动学校科学发展、创新发展、务实发展，学校办学水平有了质的飞跃。xx年学校被评为评XX市首批教研基地，五个校本课程教材获市级奖，市教育局在学校召开了全市教研成果推介会，市关工委在学校召开文明礼仪教育现场会；xx学年学校被评为省绿色学校、省关心下一代工作先进单位、全国书香校园、全国特色学校、xx区

5、德育示范校。我本人也被国务院授予全国两基先进个人称号。主要做法：较好地完成了学校既定的养成好习惯，生成好文化，建设现代化工作目标。良师工程，文化引领办学，绿道走出品质有力地推动了学校教育现代化建设。一、良师工程引领教师专业发展。大家好才是真的好，我校力争让每一位老师都能得到专业发展，为此，积极推行良师工程，建设教师研究共同体。名师毕竟只是少数，其效应很难覆盖到每一位孩子，要想惠及所有的孩子，关键是培养专业素质过关、脚踏实地、兢兢业业的有良心的有责任心的老师。我校推出良师工程的举措，可以说是充分调动了很多无法冒尖的老师教研的积极

6、性，让更多的老师成为称职的、有尊严的、有底气的良师。而人人主持微型课题活动的开展又成为良师工程的重要抓手。本学期，全校现有60个微型课题在开展，每位老师都有自己的微型课题，这些课题面向每一位教师，引导每一位教师走上从事一些研究这条幸福的道路上来。我们学校读书已成为教师们的一种时尚，学校逢会必开展教师读书沙龙，假期共读一本书活动已开展了三年，本学期教师们在读书沙龙上分享了60本书，全校老师的研究、读书、写作热情被充分点燃，推动了每一位教师的专业发展，学校实现了人人在研究、人人在阅读、人人在写作、人人在改进、人人在发展。学校这个学

7、期被评为XX市首批教研基地，五个校本课程教材获市级奖，学校教师有48篇论文获省教育学会论文评比奖项，其中三篇获一等奖；两个课题获市教育局xx课题立项，市教育局在学校召开了《人人主持微型课题研究》课题全市教研成果推介会。良师工程让学校每位教师的专业水平和专业能力得到长足发展，进而有力地推动了教学质量的提升。二、文化引领办学校园文化建设成为学校办学品牌。在上级的大力指导帮助下，经过一年的强化与完善，学校校园文化建设又上了一个台阶。校园文化建设成为xx实验小学发展不竭的推动力。xx实验小学的校园文化建设突出自主生成和以育人为主要导向

8、，绿色生态教育、艺术特色教育、人文教育、高品质素质教育办学理念教育。近年，学校建设艺术化园林式生态校园初现成效，书香校园、阳光校园、艺术校园、文明校园正在形成，学校文化内涵正不断生成。校长作风正，学校才能风气正，为此，我尽量将自己公开，让自己工作透明。我校将党务公开、校务公开