政策法规视角下低碳管理行为与绩效的关系研究

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1、政策法规视角下低碳管理行为与绩效的关系研究　　随着刚性碳排放约束的加强，节能减排与低碳经济将成为企业发展面临的主要问题和前进方向，以下是小编搜集整理的一篇探究低碳管理行为与绩效关系的论文范文，欢迎阅读查看。　　随着国际社会越来越认识到全球气候变暖的严重程度，CO2减排压力也日益突出。中国是世界上最大的CO2排放国，其2013年CO2排放量占全球CO2总排放量的27.1%，这给我国顺利实现碳减排目标带来了巨大的压力。其中，以水泥为代表的高能耗产业面临的碳减排问题尤为突出。2012年我国水泥产量21.84亿吨，综

2、合煤耗约2亿吨标准煤，CO2排放量约占全国CO2总排放量的18%。面对如此严峻的碳减排形势，政策法规仍然是我国实现碳减排目标的基础性工具。例如，国家环保部颁布实施了《环境标志产品技术要求水泥》(HJ2519-2012)，科学、系统地解决了水泥低碳产品认证的一系列技术难题。由于开展水泥环境标志低碳产品认证，水泥企业面临巨大的低碳制度压力，低碳管理行为成为企业缓解碳排放压力，低碳转型的重要方式。　　考虑到节能减排形势的严峻性，许多学者对低碳管理行为进行了研究。然而，现有研究较多关注低碳管理行为的影响因素及减排措施

3、，较少关注水泥行业中单个企业低碳管理行为与绩效之间的作用机制，且低碳管理行为对企业绩效是否有正向作用尚没有定论。此外，企业低碳管理行为受多种因素的影响，如政府、环境管理标准、市场需求、企业管理者、企业规模、技术能力及能源消耗。但是，在实证研究中，政策法规在推动或阻碍水泥行业实施低碳管理行为中是否有显著影响尚不清楚。还有一些学者研究企业实施环境管理行为的方式，如全面质量管理、环境管理承诺、清洁发展机制、低碳水泥产品认证、环境管理体系。但是，很少有学者研究这些管理行为是否影响水泥行业的绩效，尤其是对单个水泥企业的

4、绩效影响。因此，本研究以全国大中型水泥企业为研究样本，评估和确定政策法规、低碳管理行为与绩效之间的关联关系，旨在解决以下三个问题。一是政策法规对企业实施低碳管理行为的影响程度;二是低碳管理行为对水泥行业经济绩效、环境绩效是否有影响;三是政策法规、低碳管理行为与绩效之间存在的关联关系是什么。　　一、理论研究与假设基础　　(一)政策法规与低碳管理行为　　伴随着刚性碳排放约束的加强，政府、消费者等利益相关者的低碳偏好逐渐形成，节能减排与低碳经济将成为企业发展面临的主要问题和前进方向。Hunt等(2010)学者认为，

5、要实现节能减排目标不仅要依靠先进技术和强制政策手段，还需要发挥企业低碳管理行为的作用。企业低碳管理行为主要涉及内外部组织管理。一方面，在内部管理领域，有关企业节能减排行为的研究主要集中在社会责任行为。另一方面，在低碳经济下，单个企业实行产业低碳化转型时，很难应对充满变数和不确定性的市场，而必须通过价值链的低碳化来获得竞争优势和市场份额。因此，基于上述分析，低碳管理行为可划分为社会责任行为和价值链行为。　　社会责任行为源于企业外部制度环境中合法性机制的指引，本质上是企业满足各利益相关者合法利益和期望的政策与实践

6、的集合。相关研究表明，中国企业的社会责任行为对制度环境因素具有显著的路径依赖性。部分学者进一步指出国家法律法规、政策能够有效合理地解决企业社会责任缺失问题，是促进企业自觉履行社会责任行为的有效途径。此外，相关学者研究表明，不同的政策法规，如强制性政策法规和引导者政策法规，对社会责任行为的影响是不同。季学凤(2011)认为，政府的引导性政策法规对中小企业社会责任行为的实施具有重要影响。而Frondel(2004)认为，严厉的强制性政策法规比引导性政策法规更为有效。由此，本文提出以下假设。　　假设1a：政府强制性

7、政策法规对企业社会责任行为有显著的正向作用。　　假设1b：政府引导性政策法规对企业社会责任行为有显著的正向作用。　　从广泛意义上来看，企业价值链行为的根本目的是满足股东、客户、供应商等各价值链成员的诉求。然而，随着刚性碳排放约束的不断深入，企业面对的价值链成员的数量及诉求开始增多，关系日趋复杂。社会大众、媒体、政府等新的价值链成员，其不但关注企业所提供的产品和服务的环境信息，也关注企业生产行为背后的低碳管理。战?堇冢?2009)通过对企业风险投资研究发现，税收优惠政策可以影响价值链成员的行为，继续扩大税收政策

8、的适用领域和范围，可以对多重价值链行为主体产生积极的影响。由此，本文提出以下假设。　　假设1c：政府强制性政策法规对企业价值链行为有显著的正向作用。　　假设1d：政府引导性政策法规对企业价值链行为有显著的正向作用。　　(二)低碳管理行为与企业绩效　　我国现阶段处于碳减排能力建设时期，低碳化管理是企业实现低碳战略转型的必由之路。然而，企业作为低碳管理实施的行为主体，处于节能减排投入成本高，担负责任大，