新常态下党风廉政建设工作探讨

新常态下党风廉政建设工作探讨

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1、新常态下党风廉政建设工作探讨[摘要]党的十八大提出了党风廉政的建设以及反腐败斗争的论述,并提出了许多新论点、要求。但是,在新常态下,党风的廉政建设也面临着许多新考验。国有企业党风廉政建设和反腐败工作必须正确认识新常态,积极适应新常态,才能把握工作主动权。因此,新常态下,国有企业要结合自身的实际情况,树立责任感和使命感,在教育、制度和监督及惩处方面要做到认真、严肃,要切实加强党风廉政建设工作,确保企业持续、健康、快速发展。为深入推进企业党风廉政建设工作,本文结合对新常态的具体分析,提出针对性的对策,推动国企党风廉政

2、建设深入发展。中国3/vie  [关键词]新常态;国有企业;党风廉政建设  doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2017.06.069  [中�D分类号]D262.6[文献标识码]A[]1673-0194(2017)06-0-01  要想加强企业的党风廉政建设,最主要的是要结合企业自身的实际情况和工作的职能特点,只有这样才能发现企业中存在的一些问题,从而采取有效的措施来开展反腐倡廉工作,建设起企业的党风廉政。  1新常态的阐述  “新常态”就是不同于以往的、相对稳定的状态,是一种趋势性、不可

3、逆的发展状态。习近平总书记第一次提及“新常态”时指出:“我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态”,并在亚太经合组织工商领导人峰会上首次系统地阐述了“新常态”。之后“新常态”作为执政新理念,远远超出了经济范畴,其主要内容包括:经济新常态、全面从严治党新常态、依法治国新常态、全面建设小康社会新常态等方面。  2新常态下企业党风廉政建设的对策  2.1深入抓好“两个责任”  落实党委的主体责任,抓好“两个责任”,是深入推进党风廉政建设,避免形式

4、主义的有效保障。国有企业要结合企业党风廉政建设的薄弱环节,不断强化责任内容,明确责任主体,重点抓好重要岗位、特殊岗位廉政责任书的签订,并将责任书的各项内容分解落实,切实把党风廉政责任制落到实处。切实担负起依法管党、治党的政治责任,领导班子要当好严守纪律、勇于担当的表率,牢固树立管班子、带队伍、保廉洁、促发展的理念,带头严肃党内政治生活,自觉贯彻、执行民主集中制,严格按照议事规则和决策程序办事,不断提高决策民主化水平,促进企业规章制度的贯彻落实,增强纪律意识。  2.2深入抓好廉政执纪监督  首先,要强化对权力运行

5、的制约和监督。在强调党委主体责任的同时,也要更充分地履行纪委的监督责任,加强对制度执行情况的监督检查,把贯彻落实“三重一大”决策等制度作为推进领导班子建设、规范决策行为、防范决策风险、预防和遏制腐败的主要抓手,加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位、全过程监督,坚持抓早抓小,深化源头治理,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,使制度成为硬约束。  其次,要完善社会监督机制。21世纪已进入信息时代,信息化社会背景下,企业要深入开展党风廉政建设工作,必须要完善社会监督机制。完善社会监督机制,有利于形成全社会

6、对企业领导干部权力的有效规范、约束与监督,有利于开创出符合中国国情、党情与民情的权力运行监督机制。社会监督机制具有强大的社会基础,是广大社会群众行使监督权的具体体现。通过建立反腐网站,公布纪检委和反贪局等的联系方式,拓宽人民群众参与反腐的渠道,并在一定程度上起到震慑作用。  2.3深入抓好党风廉政教育  行动的向导是思想。纵观滑向腐败深渊的党员干部,无不是从思想上的松懈开始的。因此,必须要拿起思想教育这个有力“武器”,抓好新常态下企业的党风廉政建设工作。在信息化时代,要充分运用短信平台、微信公众平台向党员干部发送

7、党风廉政信息及警示短语,大力开展党风廉政建设宣传工作,积极宣传推广廉政经验,通过学习,提高拒腐、防变的能力。还要有针对性地开展党风廉政教育活动,对党员干部思想、作风上存在的突出问题加以纠正,加大党风廉政宣传教育力度,并多层次、全方位地建立健全拒腐、防变的长效机制,推动党风廉政教育深入开展。最后,领导班子要带头学廉、带头讲廉,将党风廉政教育拓展到企业员工工作、学习的各个领域中,并加强对领导干部和员工学习、接受教育情况的监督检查,严格考核,使党风廉政教育工作落到实处。  2.4深入抓好作风建设  结合“两学一做”的学

8、习教育,组织党员干部深入学习党规党纪,学习习近平总书记关于严明党的纪律和规矩的重要论述,引导广大党员严守政治纪律和政治规矩,进一步提高党性修养,不断提高自律意识,真正成为“四讲四有”的共产党员,推进作风建设的常态化、规范化、长效化。要紧紧围绕“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”主题,开好年度党员领导干部民主生活会,深入开展批评与自我批评,并结合班子实际,制订整改方

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