国企改革可试点职业经理人制度

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1、国企改革可试点职业经理人制度着名经济学家、北京大学社会科学学部主任、北京大学光华管理学院名誉院长。第七、八、九届全国人大常委、第七届全国人大法律委员会副主任,第八、九届财经委员会副主任,第十、十一届全国政协常委、经济委员会副主任,第十二届全国政协常委。主持了《证券法》和《证券投资基金法》的起草工作。因在经济学以及其他学术领域中的杰出贡献而多次获奖,包括“孙冶方经济学奖”、“金三角”奖、国家教委科研成果一等奖、环境与发展国际合作奖(个人最高奖)、第十五届福冈亚洲文化奖——学术研究奖(日本)、第二届中国经济理论创新奖等。因论证

2、倡导我国股份制改革,被尊称厉股份。中国经济年度人物终身成就奖。主要着作:《中国经济双重转型之路》、《体制·目标·人:经济学面临的挑战》、《中国经济改革的思路》、《非均衡的中国经济》、《中国经济改革与股份制》、《股份制与现代市场经济》、《经济学的伦理问题》、《转型发展理论》、《超越市场与超越政府——论道德力量在经济中的作用》、《资本主义的起源——比较经济史研究》、《罗马——拜占庭经济史》、《希腊古代经济史》、《论民营经济》、《工业化和制度调整》等。国家统计局最新公布的数据显示,2015年中国GDP同比增长6.9%。这是199

3、0年以来中国全年GDP增速首次跌破7%,达到了国务院总理李克强在去年两会作政府工作报告时定下的“7%左右”的经济增速目标。对此,着名经济学家、北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁日前接受中国证券报记者采访时表示,中国经济势头正在变好,今年会比去年好。因为新的人口红利正在形成,且数量也是惊人的。预计中国经济增速将进一步从7%下降至6.5%,直到以后长期保持5%-6%就行了。他强调,供给侧改革的重点是加大对短板行业的投资。短板行业如果不加强投资,则创新无从谈起,政策层面应该为创新者提供帮助,比如税收减免、提供空间等。但是,供给侧

4、调控不可能短期就见效,结构调整是一个很长的过程,短板行业要扶植起来,产能过剩行业关停并转。在此过程中,一定要防止两点:一是防止失业,二是防止通货膨胀,只要这两个指标都不突破可调控范围,即使增长速度慢一点,也属于稳扎稳打。他提出,在新一轮国企改革中,可以在处于竞争性行业的国企建立职业经理人制度,积极发展职业经理人市场,才能适应第三产业的进一步发展、适应制造业的进一步发展。新常态下中高速增长新人口红利正在形成中国证券报:2016年是中国“十三五”的开局之年,在经济增速逐步放缓之后,今年的宏观经济形势如何?厉以宁:中国经济没有什

5、么大问题,我认为势头正在变好,今年会比去年好。目前遇到的问题不是一朝一夕造成的,需要通过改革来改变,而改革必须慢慢来,必须经历一个较长的过程。因为我们要结构调整、要改变发展方式、要大力培养新的专业人才、熟练技工,这都要经历较长的过程,不是短期内能够完成的。另外,我们还需要创新,包括体制的创新、管理的创新、营销方式的创新、科技的创新等,同样需要一个过程。但是,只要我们在这个方向上坚定不移地往前走,保持新常态下的中高速增长,经济增长能够重在质量、重在效率,我相信经济会逐步地、稳定地上来。而要适应新常态,大力发展第三产业尤为重要

6、。人类的发展分为三个阶段。第一阶段:农业社会。农业社会就是第一产业,农业它在GDP中占的比重是最大的,就业人数是最多的。第二阶段:工业化阶段。第二产业占了主要地位,而且占GDP比重最大。第三阶段:后工业化阶段。后工业化阶段的特点是第三产业占了重要位置。在发达的西方国家中,第三产业产值的比重占GDP[1][2][3][4]下一页的60%-70%,甚至70%以上,而中国目前第三产业的产值超过了51%,但与西方发达国家相比仍有一段距离要走。过去中国经济维持着较高增速增长的原因是处于第二产业,工业化发展阶段,而目前中国正面临工业化

7、阶段向后工业化阶段过渡。因此,经济增速将进一步从7%下降至6.5%,直到以后长期保持5%-6%就行了。中国证券报:有观点认为,人口红利支撑了中国过去30多年来的经济高速增长,而现在中国的人口红利正在走向终结。您如何看待这个问题,接下来中国经济的增长点又在哪里?厉以宁:有人认为中国的人口红利已经用完了,这句话不准确。旧的人口红利的确是在消耗过程中,现在劳动力不好找,劳动力成本在上升是因为物价在上升,甚至有经济学家预言,十年之后找不到保姆了。但要知道,新的人口红利正在形成。未来,我们不仅会有新的红利,而且中国的人口多,新人口红

8、利数量也是惊人的。新人口红利有三个来源:一是今天有大量的创业、创新者,他们将成为中国的新人口红利,上千万人在创新创业,其中百分之一、千分之一能成为大的企业家,这就能对中国经济产生重大的影响;二是大量职业技术学校、学院毕业的学生,他们在工作中能发挥自己的专长,将来也有可能进一步提升为熟练技师;三是农民,现

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